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1、检察院文明创建活动汇报区人民检察院位于油田腹地，全区总面积平方里 ,人口万 ,区人民检察院现有个科室，编制人，现有干警人。其中，副处级人，正科级人，副科级人，一般干部人，工人人，党员人。近年，我院明创建工作在各级党委明委和上级检察院的领导下，一直坚持高标准高起点， 以争创国家级明单位和全国模范检察院为目标，以业务建设为根本，以党建为保证，以行风建设为突破口，坚持从人民群众最为关注的反腐败斗争维护社会稳定和实现司法正等问题入手，深入扎实地开展好明创建工作：一高度重视，找准立足点，不断完善创建管理体系我院坚持以 “建一流班子，带一流队伍，创一流业绩 ”为目标，把抓好明创建工作，争创全国明单位列入重
2、要的议事日程，形成了一套完整系统的创建工作机制，统一思想，形成共识。一是建立机构制度。成立了明建设领导小组，由党组书记任组长，实行“一岗双责 ”，班子其他成员为副组长分工负责， 各科室负责人为成员， 在政工科设明创建办室，派专人负责。建立起 “谁出问题谁负责， 谁砸牌子谁下岗 ”责任明确的明创建规划制度，并按制度严抓落实。二是明确创建目标。我们采取分步实施的办法， 分别制定了总体规划和年度计划， 确保一年上一个新台阶， 到年争创国家级明单位， 做到了创建目标明确，方法措施具体，有力保证了我院明创建工作稳步推进。三是选准创建载体。为使创建活动有始有终， 我们全方位地开展争创标兵科室， 争创明窗口
3、，争创 “五好 ”家庭明干警优秀党员等系列创建活动，形成上下联接左右辐射的立体式创建网络。通过目标考核绩效管理机制鼓励先进， 先后涌现出李庆姜波等一批明干警和方建华等 “五好家庭 ”，形成了 “科室互动全院齐动 ”的良好创建氛围。二以人为本， 抓好着力点， 全面推进检察队伍建设为建设一支高素质的检察队伍，整体推动各项工作，我们始终坚持以人为本，将队伍建设牢牢地抓在手中。一是抓队伍思想教育。我院以共产党员先进性教育活动的深入开展为契机， 抓住思想政治教育这条主线不放松，为明创建提供思想保证组织保证。第一加强理论学习。我们以 “三个代表 ”重要思想和党的十六届四中全会精神为内容，通过学习日，研讨会
4、报告会等多种形式，提高干警政治理论水平，把铁人纪念馆作为干警的教育基地，召开 “弘扬铁人精神，继承会战传统”主题教育报告会，学习任长霞和张会杰先进事迹，使全院干警信念坚定思想统一斗志昂扬。第二加强组织建设。以党支部标准化建设为主要内容，狠抓党支部制度的健全和完善，使占我院总人数 %的党员得到有效地规范化管理，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。第三加强班子建设。班子成员带头以身示范，使党员先进性得到充分凸显。认真召开班子民主生活会， 倾心交流，大力开展批评与自我批评，认真进行领导班子的查摆整改， 化解工作分歧， 使整个班子真正做到了团结正敬业务实。第四，开展特色鲜明的实践活动。我们结合 “强
5、化法律监督，维护平正义 ”的检察工作主题，认真剖析思想作风工作作风生活作风存在的问题， 深入查找原因， 认真总结整改，开展 “树形象创一流比贡献 ”“检察工作为人民 ”等主题实践活动，党员的带头作用得到了很好的发挥， 激发了全院干警爱岗敬业服务为民的热情。二是抓队伍作风建设。第一开展专项教育活动。认真开展 “两风 ”和“警示 ”等教育整顿活动。通过系统学习对照检查落实整改等方式，重点加强了政治纪律，工作纪律组织纪律等方面的查整，使全院干警工作作风得到明显转变，树立了检察机关廉洁勤政务实高效的良好形象。第二完善监督机制。我们加强内部监管的同时，从社会各界聘请了名检风检纪监督员，对我们行风建设进行
6、全方面的跟踪监督， 通过向当事人及有关单位调查走访，广泛征求意见。我院内部监督机制， 受到省检察院肯定， 并在全省牡丹江执法执纪监督经验交流会上进行了经验介绍。三是抓队伍廉政建设。结合部门职能， 按照案干部人事财务事务管理等内容， 进行规范和统一，制定了项条规制度。监所部门为避免超期羁押实行 “严把五关制 ”，自侦部门实行 “办案全程三级责任监督制 ”，对案前案中案后严格监督，发出整顿纪律作风的 “禁酒令 ”“禁赌令 ”“禁商令 ”。建立定期家访制和定期征求意见制， 到干警家中走访调查向社会各行业广泛征求意见， 随时掌握干警思想动向， 聘请名人民监督员走进办案程序，把检察人员行为均纳入监督视野
7、， 建立起家庭单位社会三重监督网络，实行八小时内外兼管。四是抓队伍业务培训。我们通过人才引进招录名中国 zd 西南 zd 等大专院校优秀毕业生，加大对人才培养力度， 定期举行案分析研讨会，检委会编外委员案交流会，鼓励干警通过自学网校等多途径实现 “再教育 ”。选派业务骨干参加续职培训定期举办计算机培训班， 提高了干警的综合素质和工作能力。我院干警计算机国家等级考试通过率达%。通过 “能者上平者让庸者下 ”的用人机制，选拔一批业务能力强，爱岗敬业的中层干部走上重要岗位。五是抓队伍化建设。我院为提高检察化品位， 丰富干警业余化生活， 大力实施化育检战略，配齐了硬设施， 建成了检察官活动中心乒乓球室
8、台球室篮球场网球场健身房，开辟了以学习娱乐为主要内容的 “化社区 ”。成立了包括学法律网络音乐健美球类垂钓驾驶等八个化俱乐部。成功举行了 “铁人杯 ”球赛棋类比赛，走进春天艺汇演等大型活动。建立了 “明创建活动室 ”“体活动中心 ”“干警之家 ”，为干警学习教育和开展各项活动创造了宽松的环境和便利的条。六是抓队伍信息化管理。我院改建一座近平方米的现代化办大楼， 建成了市唯一一家检察官培训中心，安装了办软， 将各项服务承诺检察长电子信箱布到互联网上，通过网上检察院铺设了与社会群众对话的 “绿色通道 ”；建起了上连检察长下通值班室的局域网， 实现了各科室之间网上数据共享信息共用；在网上开展调查发表
9、意见自由论坛等形式的思想交流， 利用网络实现对队伍的动态管理， 为政治思想教育提供创新的平台， 进一步调动了干警的积极性。三执法为民， 突出闪光点， 提供明优质检察服务一是广泛开展法制宣传。结合反贪渎侦民行 “百日会战 ”等活动，全院动员，开展丰富多彩的法律服务宣传活动， 班子成员带领干警上街宣传， 走企业进社区进农村，进行法律咨询和送法进企活动，共发放宣传单多份，采取现场办的方式，受理群众举报，解答法律咨询。定期组成法律政策宣讲团深入辖区企业讲法授二十余次， 收听人员达万人。切实为群众解决实际困难，拉近了检民之间的距离。二是开展明窗口创建活动。通过控申窗口的创建和评选，开服务承诺，推行 “三
10、个百分之百 ” 百分之百接待，百分之百受理，百分之百答复，以开展学习民道德实施纲要为动力，拓宽检务开渠道，竭力为当事人提供周到热情优质的服务，收到了较好的效果。访的当事人这样说： “我们看见检察院有信任感，走进检察院有舒适感，接受服务有亲切感 ”。还访者一张笑脸，递访者一杯热水，送访者一腔热情，为访者排忧解难已成为控申窗口服务社会的真实写照。三是开展检民共建检企共建活动。结合开展依法治区普法教育活动，深入机关企业乡镇开展宣传教育。成立了青少年维权岗，加强对青少年和在校学生的法制宣传教育，建立了维护未成年人合法权益岗位责任制， 加强未成年人犯罪的预防。被市检察院评为 “优秀青少年维权岗 ”。在农
11、村推行 “亲农扶农护农安农 ”措施，帮助农村基层组织建制项，开展农村职务犯罪专项预防次， 维护农村社会稳定促进经济发展。开展 “服务进百企 ”活动，深入企业开展专向职务预防工作，严肃查办了陈国江利用伪造土地承包经营权证， 恶意诉讼油田企业非法获赔近百万元的大案，为企业挽回经济损失万元。在辖区各企业广泛开展了 “检察服务进企业，企业发展有红检 ” 活动，为企业 “送法送检察建议送规制度送点子送管理经验 ”，和企业共建优良的发展环境。每逢春节中秋等传统节日，都要开展 “送温暖 ”活动，院领导政工等科室负责人到老会战军遗属家中送去米面等生活必需品。积极投身社会益事业， 我院干警共为残疾人贫困户失学儿
12、童捐款万余元，捐物余，赢得了人民群众和社会各界的赞誉与肯定。我院在全区行风评比中连年排名榜首。四力造精品，紧扣落脚点，创造一流检察工作业绩三年，我们通过高标准高起点的明创建工作，特别是以履行检察职能为中心，全方位抓多层次管理，突出了特色，受到了实效，干警的素质得到了全面的提高，出现了比学习讲奉献的你追我赶的良好局面。遵守纪服务大局正廉洁爱岗敬业甘于奉献已成为我院干警的自觉行动，检察事业呈现出了旺盛的生机和活力。年我院预防职务犯罪工作被评为全省 “预防职务犯罪三年工程 ” 先进单位，职务预防工作经验被中纪委市纪检委转发， 人民日报检察日报黑龙江法制报日报电视台等多家新闻媒体进行了报道。法律监督取得新成果， 我们成功地对李秋华宋玉怀非法制造爆炸物案提出抗诉， 经过两级法院四次审理， 法院最终由无罪改判为有期徒刑四年，此案被市检察院评为全市 “十佳精品 ”案例。反贪局立案数量和质量连续两年位居全市第一名， 渎侦局被评为全省 “百日会战 ”先进集体，年立案数位居全市第
