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1、南开大学22春职业生涯管理综合作业一答案参考1. 大学生应具备的基本能力包括( )。A.思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力参考答案：ABCD2. 职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是( )。A.职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排B.职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间C.执业生涯规划
2、是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D.职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”参考答案：B4. ( )是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。A.职业生涯准备B.职业生涯目标C.职业选择D.职业锚参考答案：B5. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A、木桶原则B、二八原则C、矩阵原则D、短板原理参考答案：B6. “停滞期”的特点是( )“停滞期”的特点是( )A.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度B.是人生事业历程中的正常阶段C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D.可以避免参考答案：ABC7. 职业
3、选择的影响因素不包括( )。A.个人品德B.职业期望C.职业岗位D.职业声望参考答案：A8. ( )是职业素质的基础。A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质参考答案：B9. 能力是指一个人顺利完成某种活动的必要条件的心理特征的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B10. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.职业锚参考答案：D11. 一份良好的职业规划表应具有的特点：( )A.可行性B.适时性C.适应性D.持续性参考答案：ABCD12. 职业生涯规划的内容包括( )。A
4、.认知B.规划C.管理D.实现参考答案：ABCD13. 影响职业生涯的因素：( )A.个人因素B.教育因素C.组织因素D.家庭因素E.社会因素参考答案：ABCDE14. 霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 个人的薪资构成包括( )。A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利参考答案：ABCD16. 帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 职业生涯早期的组织任务不包括( )。A.新员工上岗引导B.落实好晋升计划C.对新员工进行
5、入职培训D.为新员工制定职业生涯规划参考答案：B18. 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是( )。A.进取心、竞争力和职业能力明显下降B.权力、责任和中心地位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强参考答案：D20. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是( )早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲
6、突的是( )A.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班B.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上C.员工家庭负担重，影响了工作D.员工为了加班，无暇顾及子女的教育参考答案：D21. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴?( )A.设定职业生涯目标B.及时评估绩效C.轮岗与升迁D.员工退休管理参考答案：ABC22. 职业倦怠的症状包括( )。A.去人格化B.无力感C.情绪高涨D.低个人成就感参考答案：ABD23. 所谓个人组织化是指( )。A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程参考
7、答案：D24. 职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的( )。A.行动计划B.行为过程C.评估过程D.总结规划参考答案：B25. 个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( )。A.对工作毫无热情和兴趣B.现实冲击C.难以得到第一上司的重用和认可D.遭到其他成员的排挤和嫉妒参考答案：BCD26. EQ是( )。A.情商B.智商C.情感D.理智参考答案：A27. 下面的表述中不属于组织文化的是( )。A.社会责任B.正直诚实C.窗明几净D.卓越创新参考答案：C28. 所谓个人组织化是指( )所谓个人组织化是指( )A.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转
8、化所经历的一个不断发展的过程B.个人进入组织C.个人被组织完全同化D.个人接受组织文化参考答案：A29. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释A.职业设计B.职业生涯规划C.职业生涯管理D.职业发展目标参考答案：B30. 处于职业生涯中
9、期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有( )处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有( )A.部门主管B.老师、辅导员或教练C.正面的榜样者D.指路人或开门者参考答案：BCD31. 下面属于性格的意志特征的是( )。A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征参考答案：D32. 职业选择和发展的核心所在是( )。A.个人需要B.动机C.价值观D.职业
10、锚参考答案：D33. 在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( )A.转变观念，提高员工的竞争力B.帮助员工形成新的职业自我概念C.安排富有挑战性、探索性的职业工作D.协助员工解决工作家庭冲突参考答案：ABCD35. 不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )A、宽厚扎实的基础知识(基础)B、广博精深的专业知识(核心)C、大容量的新知识储备(外延)D、高深的学历(水平)参考答案：ABC36.
11、员工帮助计划(名词解释)参考答案：员工帮助计划EAP(Employee Assistance rnProgram)员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术(以下简称EAP)。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。37. 大学生职业生涯规划书格式有( )。A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式参考答案：ABC38. 橱窗分析法的几个象限包括( )。A.公开我B.隐私我C.潜在我D.背脊我参考答案：ABCD39. 下
12、列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有( )。A.组织特征与职业发展B.组织发展战略与职业发展C.行业发展前景预测D.组织的人力资源规划与职业发展参考答案：ABD40. ( )是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。A.创新B.创业C.劳动D.职业参考答案：D41. 学习型组织善于不断学习，表现为( )。A.终身学习B.全员学习C.全过程学习D.团队学习E.以学习为组织的最终目标参考答案：ABCD42. 下列属于SWOT分析法的有( )。A.评估自己的长处和短处，进行SW分析B.自我测试法C.找出自己的职业机会和威
13、胁，进行OT分析D.提纲式列出未来3-5年的职业目标参考答案：ABCD43. 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑参考答案：BCD44. 个人职业生涯中期管理的任务包括( )个人职业生涯中期管理的任务包括( )A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡B.成为一名良师，担负起言传身教的责任C.保持积极进取的精神和乐观的心态D.为面临新的职业与职业角色选择决策参考答案：ABCD45. 影响职业生涯的社会环境因素包括( )。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.政治与法律环境参考答案：ABCD46. 个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 职业生涯发展意味着终身学习。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 个体在职业生涯设计中，需要对职业所处的社会环境、行
