乡干部专题谈心谈话活动总结

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2、动,切实找准乡干部工作中存在的关键问题。在组织开展谈心活动中,结合本乡工作实际,主动采取单独谈心集体谈心征求意见和提议等多个方法开展谈心活动,做到谈心不漏一人,有效的提升了乡干部作风建设的实效性。一形式多样促活动实效性一 单独谈心。组织乡干部开展“面对面”“一对一”的谈心活动。乡领导班子组员之间乡领导干部和乡干部之间开展面对面谈心活动,确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导和分管干部进行对口谈心,不但促进了了解,加强了交流和沟通,也极大地提升干部工作效率和主动性。二 集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干部,由乡党组负责组织召开乡机关全体干部大会,采取座谈方法进行集体谈心,确保了谈心活动做到“人人谈”

3、“大家谈”。三 征求意见和提议。对干部群众进行书面形式的征求意见和提议,并由乡办公室进行汇总统计,立即有效地发觉干部工作和生活中存在的问题及思想状态,有的放矢地引导干部们开展好各项工作。二特色突出促活动创新性一 活动范围突出一个“广”字。全乡共有干部25人,其中领导干部7人,全部参与了此次谈心谈话活动。二 活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容重视谈思想谈作风,同时也愈加重视于谈工作谈生活,立即了解干部的工作生活个人重大事项等情况,听取干部对多种问题和实际困难的反应;听取干部对班子建设的意见提议和要求。三 活动方法突出一个“活”字。以部分访谈为主,也采取集体座谈方法进行。科学合理的安排,既方便

4、和党员群众的沟通,又正确处理好和日常工作的关系,做到了谈心谈话活动和日常工作两促进两提升。三成效显著促工作主动性此次活动认真实践凝心聚力全力促重建,对加强班子建设提升科学决议民主化和科学化强化干部素质等方面起到了主要推进作用。经过开展领导班子和干部谈话谈心活动,促进了领导和干部之间的相互沟通和了解,立即发觉和处理干部职员的思想工作作风等方面的问题,使全乡上下形成了气氛友好关系融洽真诚相待团结协作共谋发展的工作集体。经过谈心活动,促进了团结,化解了矛盾,处理了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,干部们全部能做到虚心接收,使自己看清了自己的优点和不足,愈加明确自己的以后努力方向。谈心活动的开展,切实促进了同志们之间的团结,人和人之间不再有隔阂和矛盾,这有利于以后组织人事工作的顺利开展。

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