工厂工人劳动合同

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1、工厂工人劳动合同 导语：对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。下面是我为大家带来的工厂工人劳动合同，欢迎大家阅读借鉴！ 工厂工人劳动合同1(以下简称甲方） （以下简称乙方） 依照国家有关法律条例,就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条:试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为_,乙方应经过3天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同，做满3天可获得试用工资,未满0天者自动放弃试用工资。 （二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人干脆辞退。 (三)试用期满,双方无异议

2、,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。（四)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 其次条:工资及其它补助奖金 （一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工:2100月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。 （三)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人5元/月。 （四)乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方

3、书面提出,超过时间则视为无异议。 第三条：工作时间及公假 (一)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。(二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 (三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。 （四）甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配。 （五）乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 （六)甲方依据生产经营须要,可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方

4、应听从甲方支配。 第四条:劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 （二）甲方供应乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短确定甲方负担的费用多少）（三）甲方依据单位规定供应乙方宿舍,员工宿舍全部配备空调，双职工供应夫妻房。 (四)在员工宿舍不行以用任何电器。 第五条:解除合同 (一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 (二）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的,乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。（四)任何一方解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相

5、应培训费元;服装费1元/套，以及相应的罚款(娴熟工入厂不扣培训费)。工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款 以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资伴同车间职工一起按月发放。在职期间严峻违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工,公司将辞退，情节严峻的将呈送司法机关。第六条:合同的实施 （一)本合同一经签订,甲、乙双方必需严格遵守,不得单方面修改合同内容。 （二)本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。说明权归甲方。 第七条：劳动合

6、同变更记录 经双方协商同意,对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更： 甲方(盖章)：_乙方：_ _年_月_日 工厂工人劳动合同2 甲方(用人单位）：_ 地址：_ 乙方（劳动者)：_身份证号:_ 双方本着同等自愿、协商一样的原则,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。 第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、工作内容及工作地点 1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术

7、要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司安排的各项工作任务。 2、乙方情愿并保证有实力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方须要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可依据工作须要和乙方的实力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺听从甲方的支配。 、乙方必需根据甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间,甲方为了经营的须要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 第三条、劳动条件、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身平安的环境下从事工作。 2、甲方

8、向乙方供应必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。 第四条、劳动酬劳和福利待遇 1、试用期劳动酬劳:_/月。 2、试用期后劳动酬劳:_/月。3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。 4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。 5、甲方为乙方供应意外保险,其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿

9、，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿全部损失。 第五条、劳动时间 1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行。 2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。 3、甲方因工作缘由须要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。 第六条、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,听从主管人员的管理，乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行惩罚,直至解除劳动合同。 、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。 3、乙方保证不以任何干脆或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。 第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是

10、离职,均不得向第三人泄露甲方的商业隐私，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭遇的经济损失。 第八条、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方协商一样，可以变更、解除本合同。2、符合下列状况之一的,甲方可以单方解除本合同。 （1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3）乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （)本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。 （7)乙方患病或非因工负

11、伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。 3、有下列状况之一的，乙方可以单方解除合同 )在试用期内。b)甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动酬劳的。、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。 、符合下列条件之一的本合同即行终止：a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的 b）本合同及补充协

12、议中约定的终止条件出现的c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 )甲方依法破产、解散的 6、假如乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。 第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议

13、时,适用劳动争议程序、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、其它 、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。 3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应刚好自行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 6、本合同经甲乙双方签署当日生效。 甲方（签字盖章):_ 乙方(签字/盖章）:_年_月_日本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页