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1、“2010，中国人力资本年“系列活动 中国战略人力资源管理高峰论坛标准策划案KINGDEE-LE-HR事业部-市场推广部“2010，中国人力资本年”系列活动之中国战略人力资源管理高峰论坛活动策划标准方案作者：HR事业部市场推广部更新日期：2010年3月9日目录“2010中国战略人力资源管理高峰论坛”(XX站)3一、活动背景3二、活动目的3三、活动参加对象4四、活动形式与组织41.活动主题42.活动形式43.活动组织44.活动时间及地点55.活动议程56.活动物料清单57.资料袋中的配套资料78.会场布置要求89.活动推广方式9“2010，中国人力资本年“系列活动之“2010中国战略人力资源管理
2、高峰论坛”(XX站)一、 活动背景从全球角度来讲，在过去18个月当中，经济发展经受了金融危机的沉重打击。随着复苏期的开始，拥有符合企业战略要求技能的人也变得更加稀缺，企业对于人力资源更加优化的管理就变得非常迫切。在中国，这样一个趋势同样存在，企业从长远利益出发，必须根据经营战略和业务目标对人力资本进行投资，以便在未来的竞争中占据先机。中国企业，是继续寒冬中低成本的人才策略，还是在经济回暖时开始追寻属于自己的商业形态和支撑企业战略的人力资源管理模式？中国人力资源管理模式是否能够承载中国梦走向世界？中国战略人力资源管理模式是否能够成为影响世界的中国力量？每场高峰论坛将相约200-300位中国商业领
3、袖、顶尖商学院教授、各行业领先企业的CHO、HR优秀经理人出席本次盛会，从行业、企业、专业等多维度共同探讨和分享企业人力资源管理现状及探索适合中国的战略人力资源发展的管理模式，汇聚起影响中国人力资源管理的未来力量。二、 活动目的战略目标： n 金蝶作为HR软件厂商率先感应并倡导人力资源管理向人力资本管理转型趋势 n 先入为主，抢占理论高地及人力资本管理信息化的话语权 n 通过宣传金蝶人力资本管理理论架构和产品优势，打造金蝶战略人力资源管理专家形象n 提前布局，制造2010年HR业界热点 n 埋下伏笔，为推出金蝶s-HR的统一品牌奠定基础 n 挖掘人力资源信息化领域新老客户需求，扩充商机总体拥有
4、量；n 通过客户行业和管理需求深入交流，促进商机成交n 通过市场活动，扩大行业影响，提升市场占有率三、活动参加对象1.客户群：企业管理者、CHO、优秀人力资源经理等（说明：以论坛举办地机构潜在HR客户为主，协办各方可共同邀请客户参与。）2.合作单位：地方政府、重点行业的人力资源管理协会、知名重点高校、金蝶咨询、各类媒体伙伴等四、活动形式与组织1.活动主题“增值人力资本 创造卓越绩效“ 2.活动形式活动以高峰论坛形式组织，邀请人力资源领域知名专家学者、中国著名企业或世界500强企业人力资源总监（金蝶客户）、HR领域资深咨询顾问等作主题演讲，并设有嘉宾与观众精彩智动的对话环节。3.活动组织主办单位
5、：金蝶软件（中国）有限公司协办单位（范围）：重点知名院校、人力资源行业协会、HR专业网站、金蝶咨询、其他互补型产品合作伙伴4.活动时间及地点活动时间: 2010年3月-4月 下午 半天（3.5小时左右）活动地点: 各地五星级酒店200-300人会议厅5.活动议程中国战略人力资源管理高峰论坛（XX站）时间项目具体安排13:00-13:30签到前厅签到及展台咨询、演示13:30-14:00大会致辞暨启动仪式金蝶国际软件集团董事局主席兼首席执行官 徐少春 先生 及 特邀嘉宾 致辞“2010，中国人力资本年”启动仪式14:00-14:50精彩主题演讲主题：基于人力资本投资视角下的职业生涯管理 （根据不
6、同区域进行嘉宾邀请）演讲嘉宾：中国人民大学劳动人事学院教授 周文霞 女士15:00-15:30精彩主题演讲主题：XXXXXXX （根据不同区域进行客户邀请）演讲嘉宾： XXX15:30-16:00精彩主题演讲主题：增值人力资本，打造卓越绩效演讲嘉宾：金蝶国际软件集团 HR咨询总监 王铮 先生16:00-16:45对话环节及抽奖业界知名专家、企业家、HR总监、特邀专业嘉宾与观众对话 及 活动抽奖16:45-17:00CHO俱乐部成立仪式明珠CHO俱乐部（XX分会）成立仪式&大会闭幕致辞6.活动物料清单类别项目形式备注活动策划案“2010，中国人力资本年”系列活动之中国战略人力资源管理高峰论坛活动
7、策划案Word文档广告设计平面广告：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛CDR及JPG网络广告：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛FLASH或静态图片系列活动的整体宣传广告由总部投放，如各站需要自行投放广告，可在此基础上修改尺寸。海报广告：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛海报礼品广告：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛小公仔待定软文广告：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛网络软文总部提供活动预热新闻通稿；活动现场新闻稿请机构提供；短信广告：“2010，中国人力资本年”-中国战
8、略人力资源管理高峰论坛文本短信总部提供标准文案3条：1.预热宣传类型2.活动通知3.活动报道布展物料易拉宝：“2010，中国人力资本年”-中国战略人力资源管理高峰论坛CDR及JPG易拉宝：金蝶战略人力资源管理 . 集团解决方案CDR及JPG易拉宝：金蝶战略人力资源管理 . 标准解决方案CDR及JPG易拉宝：金蝶战略人力资源管理 . 基础解决方案CDR及JPG易拉宝：金蝶sHR样板客户CDR及JPG易拉宝：中国战略人力资源管理第一品牌CDR及JPG背景板CDR及JPG邀请函CDR及JPG签到处CDR及JPG嘉宾证CDR及JPG活动宣传片金蝶s-HR品牌DVDV短片印象K/3-人力资源管理篇DV短
9、片K/3HR客户证言-江淮动力DV短片直邮直邮：金蝶s-HR总体介绍Word文档EDM：活动介绍及金蝶s-HR解决方案介绍Word文档及资料文件新闻通稿活动预热造势新闻通稿Word文档说明：活动现场新闻稿及后续报道由机构负责提供7.资料袋中的配套资料名称形式备注宣传册：金蝶集团人力资源管理解决方案16开精美印刷册宣传册：金蝶集团人力资源管理实践成果集16开精美印刷册宣传册：金蝶战略人力资源管理实践成果集16开精美印刷册漫画册：公司成长的快乐-K/3HR32开漫画册折页：金蝶s-HR总体介绍4折页折页：金蝶战略人力资源管理解决方案4折页折页：金蝶基础人力资源管理解决方案4折页纪念品小礼品举办机构
10、自定协办单位资料举办机构自定8.会场布置要求一、 大门、前厅、走廊等欢迎横幅、欢迎水牌、签到处、产品演示展台（笔记本电脑、宣传资料）、易拉宝、宣传海报等二、 主席台背景板：会议厅舞台的大背景板大屏幕：大屏幕可嵌在背景板中做成整体效果；有条件的可用2个屏幕，以便看清楚屏幕演示；嘉宾演讲台：鲜花；桌面尺寸应可放置笔记本电脑；对话区：突出舞台（方便对话或讨论时，观众能看清嘉宾）；明珠CHO俱乐部成立仪式道具：成立仪式音乐、屏幕画面；会长及副会长单位的聘书、室内礼花、入会申请表格等三、 嘉宾席摆放鲜花（可选）、名牌、金蝶信纸、笔、矿泉水、资料袋、纪念品（待定）四、 观众席1. 根据预计现场观众的数量,
11、 按照课桌式排列方桌，最好是横排。每排人数约X人，共计X排；2. 摆放金蝶信纸、笔、矿泉水、资料袋9.活动推广方式活动推广渠道推广形式关键点备注KINGDEE门户首页顶部大幅广告广告KINGDEE门户的活动主页预告、动态新闻、广告活动总体介绍、各站行程预告、动态新闻、广告相关位置可刊登合作伙伴、支持媒体LOGO金蝶EDM提前发送电子直邮内容策划总部提供统一通稿，机构需要添加内容请提前提供第三方媒体：HR管理世界巨幅广告、动态新闻1.广告由总部设计及投放；2.总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道战略合作伙伴，HR市场活动支持媒体；中人网动态新闻总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道
12、中国人力资源沙龙动态新闻总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道仕邦网广告、动态新闻1.广告由总部设计及投放；2.总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道中国人力资源管理网动态新闻总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道其他其他第三方网站发布活动新闻或者宣传软文当地媒体（平面）广告、新闻机构自行管理机构自行投放当地媒体（网络）广告、新闻机构自行管理机构自行投放内部宣传Mykingdee预告、动态新闻总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道金蝶s-HR营销精英馆预告、动态新闻、图片报道总部提供：预热新闻通稿机构提供：活动现场报道总部金蝶软件园电视广告、内部邮件群发造势；短信群发造势机构海报、内部邮件群发；短信群发造势内容可参考总部提供的标准方案最后更新日期：2010年3月29日 11:57 AM 页码：10 / 10
