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1、新员工入职培训12篇新员工入职培训1 (公司介绍、企业文化、规章制度) 姓名：所在部门: 职位:分数:温馨提示:为了进一步提高员工的综合素养和业务水平，规范全体员工的操作行为,增加员工责任心。依据人事部的相关支配，对参与入职培训的新员工，进行考试。本次考试实行闭卷形式,考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试,进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间,为公司的后续发展供应了强有力的人才保证。 一、填空。 、公司的全称是，网站名称，创立于。、公司主营业务有、,主要产品有、。 3、公司客户群体分布。 4、公司的合作伙伴有
2、。(至少写5个） 5、公司使命是。 6、公司愿景是。 7、公司核心价值有、。8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能状况下,首先考虑，然后。 9、新员工被录用后,一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对全部员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。 10、凡离职者,必需先提交辞职信,试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。 11、全勤奖元/月,以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退) 12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事
3、部批准的请假，均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。 二、选择题。 1、在一个自然月份里，允许员工()以内迟到，给员工应急时运用。超过0分钟,按迟到处理。 A、1次30分钟B、次15分钟C、2次10分钟、3次0分钟2、迟到或早退()分钟次,扣款（)元。、045，0B、4560,0C、46，40D、6,半天工资 、公司规定在职()年员工,每年年假为（)天，年假是带薪休假。 A、1，B、3，C、5，0 4、公司供应的福利有(） A、节假日补贴、生日补助C、社会保险、商业意外险5、公司供应的婚假中,其中女/男职工处满()岁前/
4、后结婚,有带薪婚假（)天。A、23,B、23，5C、25，3D、25， 6、公司培训体系由（)部分组成。 A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、托付外部培训三、请简述员工请假的工作流程。新员工入职培训 姓名:部门：得分： 一、填空题(10分）1.公司现生产产品包括() 2.公司目前作息时间上午下午 3定义是指().7S起源国家是(） 培训的作用（)6.培训的目的是() 7.公司全称为（) 8.试用期结束后公司为员工缴纳()险 二、 1.下列行为没有违反公司制度的为（）A奢侈原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动主动不找不埋怨不埋怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离
5、开，必需请假,否侧按矿工处理,矿工（）天,视为自动离职A1B2CD41、你认为企业员工的个人素养重要吗特别重要B可有可无C不重要无所谓 、你认为提升员工是学问技能对企业发展有没有作用A至关重要没有用C有点作用D作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素养? A通过培训提高学习实力B执行公司规章制度 C良好的工作环境管理者以身作则、对您企业内部的评价 A企业领导者缺乏职业化意识管理层者职业化素养普遍不高 C大多数员工没有职业化的素养D大多数管理者和员工都比较职业化 、公司口号是 A公司有你更精彩B员工是企业的财宝C超越平凡D质量是企业永恒主题推断题(对的打错的打共10分,每题1分） 1.7S包
6、括整理整顿卫生清洁素养平安和善.在公司厂区内可以在随意地方吸烟。 3.员工在上班时间,不得擅自离岗,如有特别状况必需有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。 4产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 .检验不合格产品就是主要看外观形态。67S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7.整理就是清晰必要和不必要的东西.整顿就是把必要的东西明确标识。 9生产过程中遇到不合格产品时,可自行让产品流入下到工序。 1.7起源与中国简答题（附加题30分)你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法)新员工入职培训3 我是今年7月本科毕业后进入公司工作的，能够成为一名XX人让我感到特别荣幸!
7、虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与暖和:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆训诲让我获益匪浅,使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华,创建人生的精彩!能够在这样的公司工作,我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸,我会恒久做一个忠诚的联创人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! “人最珍贵的是生命，每个人的生命只有一次，一个
8、人的生命是应当这样度过:当他回首往事的时候，他不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而羞愧。”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态,我加入了XXX这样一个充溢朝气活力的团队,起先了我的新的征程，也是在这样的一个全新的起先中。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于XX月X日起先对我们进行为期一天的入职培训。 此次培训为公司内部培训,由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课。主要内容为一、公司简介与企业文化;二、项目管理与产品学问；三、行为规范与管理规章；四、商务礼仪与
9、沟通技巧;五、工业平安与入职指引；这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和主子翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增加了企业的向心力和凝合力;培训提高员工综合素养提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象 “XX，是我们的家,是我们的人生舞台。” 听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。虽然前方的路荆棘满地，但我应当学会成长,必需学会成长,因为“我很重要”。 在此我跟大家共享对我感受最深的几句话：1.“知恩、感恩、报恩”是我们共同的企业文化 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足,知道珍惜，更加酷爱生命。感恩，唯恐大家没有人不知道“滴
10、水之恩,当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的状况，你都应当有一颗感恩的心,终归你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为习惯；常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。.事业心强、责任感重是我们的共性 人没有实力大小之分,只有做与不做,能不能勇于担当责任,只要能够英勇地担负起责任,认仔细真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值,就会胜利,就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱,责任能够使人们变得英勇和坚毅，责
11、任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死攸关的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜不自胜的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依靠,产生赏识,从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中,我们也就变成了自己的“老板” 3.没有礼仪就没有事业的胜利 自全球经济一体化，中国经济发展国际化的步伐加速.在这样一个发展快速、竞争激烈的大环境中,如何通过规范的礼仪提高个人企业的竞争力,是很多个人企业期望商务上的人际沟通不同于一般的会话,只有具备良好的商务礼仪与沟通实力,才能顺当的表达自己的看
12、法，因此,能够用规范标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件. 礼仪,是一个人内在修养的外在体现,是一个企业整体形象的详细展示,更是一个社会精神文明的象征。可以说,没有礼仪，就没有个人事业的胜利，就没有企业良好的品牌形象从而形成核心竞争力，更没有社会的和谐、稳定和进步。尽管从外表上衡量一个人显得那么肤浅和无趣，但事实上人们总会依据你的着装、发型、语言、仪态和行为推断你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系；它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信，最终影响你一生的华蜜.美妙的第一印象恒久不会有其次次，“没有礼仪就没有事业的胜利”是全部胜利者的
13、共识一天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作是我们当下应当思索的核心问题。下面我仅提出几点与新同事共勉。 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应当变更作为一名学生自由散漫,熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 、 着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我
14、们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。 、时刻虚心谨慎、虚心学习,尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上,我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领
15、导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服,我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“X人”的工作业绩！新员工入职培训4 作为一名刚刚离开校内的高校毕业生,虽然之前曾在xx实习过一段时间,但对于自己憧憬的却知之甚少，充溢新奇;虽然曾经有过一年的工作经验,但三年的探讨生生活已经让自己成为地道的学生,如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变,内心迷茫。这三天来的岗前培训,让我受益颇多,感受颇深。 第一，熟识了x的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。2日上午王x处长的讲话全面地介绍了的状况,使我对于x的各个职能部门有了全面而系统的了解,对于我的工作和生活都特别有帮助。此外张老师对于工作环境的介绍让我对于很多在艰苦的环境下仍旧为志向而奋斗的xx肃然起敬,同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。 其次,了解了反腐败斗争形势，学习了很多防腐化的阅历。4日上午xx主任给我们上了第一堂廉政教化课，下午观看了光盘当前反腐败斗争形势。通过学习,我仔细了解了廉政建设制
