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1、个人简历姓名：XXX性别：男出生年月：1980-10-29联系电话：013000000000000学历：大专第一外语：英语住址：http:/m请换成成自己的的真实地地址！电子信箱：m请换成成自己的的真实信信箱！求职意向：目标职位：事主管，人人事经理理，招聘聘经理/主管，培培训经理理/主管，人人事总监监目标行业：教育/培训训，专业业服务(咨询，人人力资源源)期望薪资：面议期望地区：北京市到岗时间：新岗位能够够多长时时间内到到任工作经历：2006/11现在xx公司所属行业：服装/纺织/皮革人力资源部部兼招聘聘考核主主管主要职责：1.制定并并执行公公司各项项人事行行政制度度；2.根据国国家政策策和公
2、司司的薪资资福利政政策，负负责员工工社会保保险的核核算缴纳纳；3.制定招招聘计划划、招聘聘程序，进进行初步步的面试试，负责责全程招招聘工作作；4.负责员员工招聘聘、入职职、转正正、离职职等人事事管理工工作；5.根据公公司的行行政预算算，控制制行政成成本、办办公费用用；6.根据各各部门人人员需求求情况，提提出内部部人员调调配方案案（包括括人员内内部调入入和调出出），经经上级领领导审批批后实施施，促进进人员的的优化配配置；7.与员工工进行积积极沟通通，促进进员工之之间及与与公司关关系的和和谐，考考察员工工稳定性性及忠诚诚度；8.定期与与各部门门总监及及总经理理进行沟沟通，及及时发现现公司问问题并予
3、予以解决决； 9.组织织年度员员工大会会及旅游游活动；10.落实实行政工工作的各各项任务务，提供供相关服服务和保保障，确确保行政政人事管管理工作作的顺利利进行。2006/0620006/111北京锦绣大大地物流流港所属行业：批发/零售人力资源部部培训经经理/主管主要职责：主要负责公公司整体体培训工工作，独独立制定定培训计计划，开开发培训训课程，按按计划实实施培训训。跟进进培训效效果，辅辅助现场场运营管管理，并并兼人事事招聘主主管一职职，参与与人员招招聘、档档案管理理及人力力资源库库的建立立等工作作。离职原因：项目总总经理更更换，整整个项目目结构发发生变化化，申请请辞职离离开！2004/1220
4、006/005鑫海锦江大大酒店所属行业：餐饮业业人力资源部部人事主主管主要职责：1、统筹规规划公司司的人力力资源战战略，制制定适应应公司发发展的中中长期人人才战略略规划及及整体人人力资源源规划，并并负责监监督实施施。2、参与公公司战略略规划及及重大问问题的决决策，向向公司高高层决策策者提供供有关人人力战略略、组织织建设等等方面的的建议。3、构建和和完善适适应公司司发展的的人力资资源管理理体系，强强化人力力资源管管理的专专业性和和规范性性，提升升公司核核心竞争争力。4、全面负负责公司司招聘和和培训工工作，制制定招聘聘计划，建建立招聘聘、培训训渠道，完完善并优优化公司司招聘、培培训流程程，实施施有
5、效控控制。5、负责建建立健全全畅通沟沟通渠道道，做好好公司内内部协调调和员工工关系协协调工作作。6、负责统统计人力力资源月月报表，保保证人力力资源预预算的合合理稳定定。7、负责公公司各项项工作流流程的控控制，优优化各个个工作流流程，提提出改进进建议。8、负责督督导公司司企业文文化的塑塑造、倡倡导、维维护和传传播。9、根据公公司对绩绩效管理理的要求求，制定定评价政政策，组组织实施施绩效管管理，并并对各部部门绩效效评价过过程进行行监督控控制，及及时解决决其中出出现的问问题，使使绩效评评价体系系能够落落到实处处，并不不断完善善绩效管管理体系系。10、对人人力资源源管理事事务性的的工作有有娴熟的的处理
6、技技巧，熟熟悉人事事工作流流程。11、熟悉悉国家、地地区及企企业关于于合同管管理、薪薪酬制度度、用人人机制、保保险福利利待遇。离职原因：更换办办公环境境，追求求发展！1999/0120004/110赛特国际物物业管理理有限公公司所属行业：生活服服务人力资源部部薪资福福利经理理/主管主要职责：熟悉掌握国国家劳动动政策及及各项社社保及劳劳动局办办事流程程、工资资福利及及薪酬设设计方案案。熟练练掌握用用友工资资软件、考考勤管理理软件等等，精通通各种办办公室软软件操作作，能够够独立完完成领导导安排的的任务，责责任心强强，团队队意识好好，并经经常组织织外出参参观，会会议等。本本人可独独立驾车车外出。离职
7、原因：追求发发展！教育培训：1999/0920004/007北京联合大大学应用用技术学学院计算算机科学学与技术术大专1996/0919999/007北京市一七七九中学学计算机机科学与与技术中中专2004/0220004/008北京市劳动动保障部部助理人人力资源源管理师师助理人人力资源源管理师师证书2003/1020003/112北京市劳动动和社会会保障局局物业管管理员资资格证书书物业管管理员资资格证书书2002/0720002/007北京市劳动动和社会会保障局局人力资资源上岗岗证人力力资源上上岗证1999/1219999/112北京科普驾驾校大货货驾驶驾驾驶证BB本自我介绍：本人具有良良好工作作态度，在商业业、高档档酒店、物物业管理理等方面面有丰富富的人力力资源管管理工作作经验，属属于实干干型员工工，有多多次项目目组建，开开荒招聘聘培训等等人事工工作经验验，熟练练掌握人人力资源源各模块块操作流流程，掌掌握最新新社会劳劳动政策策法规，本本人拥有有私家车车，工作作地点比比较灵活活，配合合总经理理完成应应急事物物能力较较强！
