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1、撰写人：_日 期:_有关会计述职合集七篇 一、从基础入手，着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的要求,对职责、制度修旧补新，明确职责、目标,并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了进取的作用。异常是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了,有效地遏制了风险的蔓延。2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题,及时消除事故隐患，解决问题。另一方面,加大检查力度，改变会计检查方式,采取定期、不定期，常
2、规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点,再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下工作:主动、进取地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识;坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来,经过研究讨论,寻求解决途径;坚持考核与经济效益指标挂钩。 二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行
3、详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节俭,用最少的资金获得最大利润。202年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数
4、据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,根据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理,并将费用使用情景及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%,节俭费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作本事。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，进取帮忙解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，
5、实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。 四、明年的工作构想及要点。 1、挖掘人力资源,调动一切进取因素。立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式,加大培训力度,异常是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策供给依据。 3、充分发挥职能部门的职能,
6、加强管理，加快工作的效率。 回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自我，虽然我的工作取得了必须的成绩，但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善，应对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远，成绩永远属于过去,在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。 会计述职 篇2 各位领导、同仁： 大家好！02年已经过去,回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来,在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下,财务全体成员的鼎力相助下,严格自律,规范管理，踏实工作，热情服务,履职尽责,任劳任怨,较为圆
7、满完成各项任务,实现了既定目标，到达了预期效果,锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得必须成绩的同时也存在些许不足,在此，对大家给予我的关爱和帮忙表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报: 一、主要工作 由于工作需要，我于202X年4月份被财务部委派到公司,在此期间,本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导，以规范制度为理念,立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了必须进展,收到了必须成效,做了超多事务性的工作。工作方面:踏实工作，履行职责,认真执行会计法，规范记账凭证的编制,严
8、格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,用心配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核,提出相应的对策等。 学习方面:虚心请教，不断提高,完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神,严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫,注重细节，养成良好习惯，做好工作。 思想方面：用心上进,团结协作，充分发挥主观能动性和工作用心性
9、，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足1、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透，忙于事务,创新不足； 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺; 3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策潜力有待增强; 4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 0X年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象,随之
10、要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范,着力推进创新,用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题,理好财、服好务、办好事。用心主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源，切实防范财务风险,最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责,不断鞭策自己，加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步，与公司共同成长。 会计述职 篇3
11、一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。 会计工作是信用社的基础工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测发展前景,和参与决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的生存与发展,关系到信用社的生存发展,为此要加强会计内部控制制度建设，从严治社，化险增效。 (一)要坚持做好会计规范化管理。 从整体上改变会计基础状况,对未达标的要定期检查确保质量，严格标准验收,促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争202X年信用社会计工作达标100%，x个信用社达标升二级，升级面达30以上。 （二)整章建制，完善内控制度。针对辖区内信用社会计的现状，进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务
12、操作规程等,拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行的目的。 (三)确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交0元作为保证金,实行错帐自赔; 二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.元，计息差错的按差错金额退赔补收入帐； 三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显着,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。 二、重管理、抓落实、巧理财
13、、创效益。 22X年利润计划目标，确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。（一)强化成本管理,严格控制费用支出。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。 一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。 二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支100元以上的,无论什么性质，事先写出请示报告，审批后方可入帐。 三
14、是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门，节支增效。(二)大力盘活信贷资金，积极收回到逾期借贷，努力提高借贷收息率。实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法，积极清收借贷应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,借贷收息额力争达到万元,借贷收息率力争超%。 (三)立足增加存款总量，着力调整负债结构。 加大对低息存款的考核力度，积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。 (四)准确调
15、度资金，提高资金运用率。 一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进行银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。 三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。 目前我联社营业机构微机覆盖面达+%。22年实现覆盖面0%,要积极开发借贷记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。 四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。 目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质，并坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为
