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1、2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案1. 多选题 根据内容的不同，培训与开发包括（ ）。A 基础知识教育B 专业知识培训C 专业能力培训D 操作技能培训与开发E 价值观及企业文化塑造考点 培训与开发的目的解析 本题考查培训与开发的类型。根据内容不同，培训与开发可以分为：基础知识教育、专业知识培训、操作技能培训与开发、价值观及企业文化塑造。故本题选择A、B、D、E选项。2. 多选题 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括（ ）。A 个体特征B 工作实例C 知识要求D 技能要求考点 职业标准解析 本题考查职业标准。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括知识要求、技能要
2、求、工作实例三部分。故本题选B、C、D选项。3. 单选题 根据我国预算法，中央决算草案必须提请（ ）审查批准。A 全国人民代表大会常务委员会B 全国人民代表大会C 国务院D 财政部考点 我国政府预算周期解析 本题考查政府预算的审查和批准。根据现行预算法规定，财政部编制中央决算草案，报国务院审定后，由国务院提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。故本题选A选项。4. 单选题 库存现金日记账使用（ ）。A 订本账B 活页账C 卡片账D 以上都可考点 会计账簿解析 本题考查会计账簿的格式和登记方法。库存现金日记账的格式有三栏式和多栏式两种。无论采用三栏式还是多栏式库存现金日记账，都必须使用订本账。
3、故本题选A选项。5. 单选题 法的生效时间不包括（ ）。A 自法律公布之日起生效B 由该法律规定具体时间生效C 规定法律公布后达到一定时间时生效D 规定法律公布后符合一定条件时生效考点 法的功能和效力解析 本题考查法的时间效力。法律的生效时间主要有三种：第一，自法律公布之日起生效；第二，由该法律规定具体生效时间；第三，规定法律公布后符合一定条件时生效。故本题选C选项。6. 单选题 （ ）反映的是整个统治阶级的整体利益和共同意志。A 法的阶级性B 法的国家意志性C 法的物质制约性D 法的普遍约束性考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的概念。法的阶级性反映的是整个统治阶级的整体利益和共同
4、意志。故本题选A选项。7. 单选题 （ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。A 劳动标准制度B 社会保险制度C 企业规章制度D 集体合同制度考点 劳动法确立的主要制度解析 本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。故本题选A选项。8. 单选题 小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。体现了小道消息的（ ）。A 有一定的准确性B 传播速度快C 难以防止D
5、 来源广泛考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。难以防止：小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。故本题选择C选项。9. 单选题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。A 角色扮演法是一种模拟训练方法B 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C 角色扮演法多用于改善人际关系的训练D 在培训中观察者与扮演者应轮流互换考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方
6、法多用于改善人际关系的训练。故本题选B选项。10. 多选题 下列选项中，关于会计主体的表述，正确的有（ ）。A 法人可以作为会计主体B 会计主体可以是法人，也可以是非法人C 会计主体为所有者本身D 企业内部的二级单位不能作为会计主体E 会计主体可以是单一的企业，也可以是由几个企业组成的企业集团考点 会计的基本前提解析 本题考查会计主体。明确会计主体这一前提可以将会计会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。一般来说，凡是法人单位必然是一个会计主体，但会计主体不一定是法人单位。因此，选项C、D错误，故本题选择A、B、E选项。11. 单选题 我国预算收支起止的有效期限是（ ）。A 1月
7、1日一12月31日B 当年7月1日一次年6月30日C 当年4月1日一次年3月31日D 当年10月1日一次年9月30日考点 部门预算解析 本题考查预算年度。预算年度有公历制和跨年制两种，我国预算年度为公历制。故本题选A选项。12. 多选题 现代信用货币包括（ ）。A 银行贷款B 现金C 商业合同D 银行存款E 国库券考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查信用货币的内容。信用货币是以信用作为保证，通过一定得信用程序发行，充当流通手段和支付手段的货币形态，是货币发展的现代形态。现代信用货币包括现金和银行存款两种主要存在形式。故本题选B、D选项。13. 单选题 我国现行预算法规定，中央金库业务
8、由（ ）办理。A 财政部B 国家税务总局C 中国人民银行D 中国工商银行考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算职能。我国现行预算法规定，中央金库业务由中国人民银行办理。中央银行是政府的银行，代理国库。故本题选C选项。14. 多选题 员工援助计划的作用有（）。A 增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B 帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C 提高生产效率及工作绩效D 增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E 帮助员工解决感情上的问题考点 员工援助计划的作用解析 本题考查员工援助计划的作用。员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，不是解决私人感情问题。故本题选择A、B、C、D
9、选项。15. 单选题 某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2012年与2011年相比，销售额指数为121，销售价格指为110，那么由于销售量变动使销售额提高了（ ）。A 11B 110C 111D 10考点 几种常用的价格指数解析 本题考查指数体系的计算。销售额指数=价格指数数量指数。数量指数=销售额指数价格指数=121110=110，销售量变动使销售额提高了10。故本题选D选项。16. 多选题 下列关于即期汇率和远期汇率的说法正确的有（ ）。A 即期汇率又称为期汇汇率B .如果货币的期汇和现汇相等，则称为平价C 如果货币的期汇比现汇贵，则称该货币远期升水D 如果期汇
10、比现汇便宜，则称该货币远期贴水E 即期汇率是指买卖现汇的即期外汇交易所使用的汇率考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的种类。即期汇率又称为现汇汇率。其他选项的说法都是正确的。故本题选B、C、D、E选项。17. 多选题 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。A 准确性B 及时性C 目的性D 有效性E 可行性考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的准确性、及时性、目的性。故本题选A、B、C选项。18. 单选题 在实际工作中，组织很少进行（
11、 ）评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。A 反映评估B 工作行为评估C 投资收益评估D 学习评估考点 培训与开发的效果评估解析 本题考查培训开发的效果评估。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。故本题选C选项。19. 单选题 当前的要素市场中，对商品市场和其他要素市场的发展起着越来越重要的影响而逐渐成为市场体系核心的是（ ）。A 劳动力市场B 房地产市场C 信息市场D 资本市场考点 市场与市场体系解析 本题考查市场与市场体系。要素市场中的资本市场已随着社会经济的发展对商品市场和其他要素市场的发展起着越来越重要的影响。故本题选D选项。20. 单
12、选题 财务会计报告的主体和核心是（ ）。A 利润表B 现金流量表C 会计报表D 资产负债表考点 会计报表解析 本题考查会计报表。会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出，以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件，是财务会计报告的主体和核心。故本题选C选项。21. 多选题 下列属于现代的工作设计方法的是（ ）。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激励型工作设计方法E 社会技术系统法考点 工作设计方法解析 本题考查工作设计的内容。现代的工作分析方法包括：激励型工作设计方法、社会技术系统法。故本题选D、E选项。22. 单选题 在
13、我国法律体系中，效力层级最高的法律是（ ）。A 刑法B 宪法C 民法D 经济法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查宪法。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据，故本题选B选项。23. 单选题 显失公平的合同属于（ ）合同。A 有效B 无效C 效力待定D 可撤销考点 民事法律行为解析 本题考查可撤销的民事行为。即行为人对行为内容有重大误解；显失公平；以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。被撤销的民事行为从行为开始起无效。故本题选D选项。24. 多选题 以2005年为基期，某商店的某类商品2006年的销售额指数
14、为126.46%，价格指数为106.06%，销售量指数为119.23%，2006年与2005年相比，则（ ）。A 该类商品的销售额提高了26.46%B 由于零售价格变动使销售额提高了6.06%C 由于销售量变动使销售额提高了19.23%D 由于销售量变动使销售额提高了119.23%E 零售价格与销售量变动对销售额没有影响考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。由于以2005年为基期，2006年的销售额指数为126.46%，所以该类商品的销售额提高了26.46%，价格指数为106.06%，则由于零售价格变动时销售额提高了6.06%，销售量变动时销售额提高了19.23%。故本题选A、B、C选项。25. 单选题 自然人的民事权利能力始于（
