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14级评分法。分数越高，表明引起压力的程度越大。表1护士工作压力源条目I. 护理专业及工作方面的问题1、护理工作的社会地位太低2、继续深造的机会太少3、工资及其他的福利待遇低4、晋升的机会太少5、经常倒班6、工作中的独立性少7、工作分工不明确II. 工作量及时间分配问题1、工作量太大2、上班的护士数量少3、没有时同对病人实施心理护理4、非护理性的工作太多5、无用的书面工作太多III. 工作环境及资源方面的问题1、工作环境差2、工作中所需的仪器设备不足3、病区拥挤W.病人护理方面的问题1、担心工作中出现差错事故2、护士工作未被病人及家属承认3、护理的病人病情过重4、病人的家属不礼貌5、病人的要求太高或太过分6、病人不札貌7、病人不音作8、所学的知识不能满足病人及家属的心理需要9、缺乏病人教育的有关知识10、担心护理操作会引起病人的疼痛11、护理的病人突然死亡V.管理及人际关系方面的问题1、缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重2、护理管理者的理解与支持不够3、护理管理者的批评过多4、医生对护理工作过分挑剔5、同事之问缺乏理解与支持6、与护理管理者发生冲安7、与病区的某些护士工作很难8、与医生发生冲突9、同事之同缺乏友好合作的气氛
