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1、劳动合同编号编制规则【篇一：合同编号规范】 合同分类编号规则 第一章 总则 第一条 为加强合同的标准化管理，规范公司合同存档，明确在合同存档环节中相关部门的 职责以及工作流程，特制订为规范合同编号的指导性和标准性文件，便于目标成本 的落实和控制。 第二条 本规则除特别指明外，适用于公司为签约主体签订的涉及公司经营的所有合同。 第二章 职责 第三条 办公室负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。公司各职能部门合同、档案管 理人员负责本规则的具体实施。 第三章 原则和方法标准描述 第四条 合同分类编号规则应遵循下列原则： 1.适应公司主营业务的合同管理需要； 2.与公司管理、项目管理和成本管理相匹
2、配的分类方法； 3.公司所有合同都应按统一标准进行分类并连续编号。 第五条 合同分类编号： (1).合同分为技术服务合同、销售合同、采购合同、管理合同四类。各类合同均按级编 码进行分类编号，各级编码之间使用“-”进行连接。 (2).所有合同的首位编码为公司名称缩写：wxs。 (3).部门编码：综合(zh）、人力资源(rl)、研发(yf)、财务(cw)。 1.技术服务合同编号方法： 1.1一级编码：一级编号代码由“技术”二字汉字拼音的第一个声母大写字母表示。 1.2二级编码：根据项目名称分类，具体项目名称参考项目管理条例。 1.2 二级编码：六位编码，前两位为年份，后四位为自然流水号，为0001
3、-9999。 1.3编号举例： 如公司签订2013年的第一份技术服务合同，则其合同编码为： wxs-js-xxxx-130001 第 1页 /共 3页2.管理类合同编号方法： 2.1一级编码：部门代号。 2.2二级编码：相应编号按下列括号中汉字表示。 2.2.1.劳动合同（劳动）：包括所有劳动合同； 2.2.2.固定资产管理合同（资产）：包括固定资产（含办公用品）维修、维护、租赁等； 2.2.3融资合同（融资）：包括借款合同或综合融资授信协议等合同； 2.2.4其他合同（其他）：包括不能归入任何项目的战略性合同、按揭合作协议、集团购买或工程款抵扣的商品房买卖合同、房屋租赁、公司设立、股权转让、
4、委托薪金调查、培训、发布招聘广告、聘请法律顾问、商标申请代理等各种合同。 2.3三级编码：六位编码，前两位为年份，后四位为自然流水号，为0001-9999。 2.4编号举例： 人力资源部2004年第8份劳动合同，则编号为： wxs-rl-劳动-130008 3.销售租赁类合同编号方法： 3.1一级编码：一级编号代码由“销售”二字汉字拼音的第一个声母大写字母表示。 3.2二级编码：产品类别编码。具体：氢氧机（qyj），燃气炉（rql），含具体型号。 3.3三级编码：六位编码，前两位为年份，后四位为自然流水号，为0001-9999。 3.4编号举例：如公司氢氧机产品销售合同编号为： wxs-xs-
5、xxxx（型号）-130001 4.采购类合同编号方法： 4.1一级编码：一级编号代码由“采购”二字汉字拼音的第一个声母大写字母表示。 4.2二级编码：两位部门编码和两位类型编码，固定资产（zc），地址易耗（dz），办公第 2页 /共 3页年份流水 产品类别 销售合同 公司名称用品（bg）等。 4.3三级编码：六位编码，前两位为年份，后四位为自然流水号，为0001-9999。 4.4编号举例：如公司研发中心2013年采购一批固定资产设备：wxs-cg-yf/zc-130001 部门类别 采购合同 公司名称年份流水 5.补充协议的处理 补充协议是指对合同的补充、变更、解除等而订立的协议，在与合同
6、共用一个编号的前提下，根据补充协议的签订顺序在流水号后用扩号以一位阿拉伯数字标识。如：流水号为0088合同的第一份补充协议的编号为“?088（1）”。 第四章 附则 第六条 本规则自发布之日起开始施行。 第七条 本规则解释权属办公室。 第 3页 /共 3页【篇二：合同分类编号规则】 合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定 本规则。 2、范围 本规范除特别指明外，适用于任何以格润公司为签约主体签订的涉 及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 总经办负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。 3.2 公司各部门合同管理人员和总经办档案管理人员负
7、责本规则的 具体实施、管理。 4、方法和标准描述 4.1 合同分类编号应遵循下列原则： 4.1.1 适应公司以太阳能组件产品为主营业务的合同管理需要； 4.1.2 与公司管理、项目管理和成本管理相匹配的分类方法； 4.1.3 公司所有合同都应按统一标准进行分类并连续编号。 4.2 合同分类编号 4.2.1 合同共分为三类：采购类合同、销售类合同和综合类合同。 各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。 4.2.2 合同编号方法：（按四级编码） 4.2.2.1 一级编码：根据公司名称分类，一级编号代码由二个大写 字母表示，两个大写字母是公司名称前两个汉字拼音的第一个字母。
8、4.2.2.2 二级编码：为合同类别分类，二级编号代码由二个大写字母表示，两个大写字母是合同类别名称前两个汉字拼音的第一个字母。 4.2.2.3 三级编码：为合同物品具体分类，三级级编号代码由二 个大写字母表示，两个大写字母是合同物品具体类别名称前两个汉字拼 音的第一个字母。 4.2.2.4 四级编码：为合同签订年份和月份分类，四级编号代码由 年份后两位数和月份两位共同表示，共思维阿拉伯数字。 4.2.2.5 五级编码：根据合同签订先后顺序编流水号，在前四类的 最小类范围内进行连续编号，编号代码为三位阿拉伯数字，从001自999。 5、合同/协议编号方法： xx -xx - xx-xx xx
9、xxx 公司缩写 合同类别 物品具体类别 签订年份 月份 顺序号 （一级） （二级） （三级） （四级） （五级） 6、合同具体编写 6.1公司缩写：代号两位gr 6.2.合同类别缩写：代号两位 采购类cg、销售类xs、综合类zh 6.3.综合类细分类缩写： 1)、 财务类：cw 2)、 工程类：gc 3)、 人事类：rs 4)、 物流类：wl 5)、 咨询类：zx 6)、 其他类：qt7、具体编号形式请见以下举例： 1）供应部采购合同于2014年3月份签订的第2号采购原材料合同： 编号为“gr-cg-yl-1403002；” 2）营销部销售合同于2014年3月份签订的第16号销售产品合同：
10、编号为“gr-xs-cp-1403016；” 3）总经办综合类合同于2014年3月份签订的第1号咨询服务合同： 编号为“gr-zh-zx-1403001；” 8、 附则 此编号规则于2014年4月1日起实施。合同的分类编号自本规则发 布之日起一律适用本规则。 二o一四年三月二十二日【篇三：劳动合同编号】 劳动合同编号： 劳动合同书 用人单位： 劳动者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称： （以下称“甲方”） 住 所： 通讯地址： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址： 邮政编码：户籍所在地： 邮政编码： 联系方式： （固定 ） （
11、移动 ） 紧急联系人： 联系 ： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为：（ ）。 .固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止，共年（个月）。 .无固定期限。自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 .以完成一定的工作任务为期限：自 年月日起至工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自 年月日起至 年 月 日
12、止，共 个月，试用期工资为： 。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：。 （二）乙方的工作地点为。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（）。 a.标准工时制。b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）
13、。 a.计时形式：乙方的月工资为 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。 c.其他工资形式： 。 （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳
14、社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 （一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
