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1、编号： *公司职业卫生管理管理责任制汇编 版本：第*版编制：*审核：*批准：* *年*月目 录一、部门职业卫生管理责任制1职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制1办公室职业卫生管理责任制4财务部职业卫生管理责任制5生产技术部职业卫生管理责任制6安全环保部职业卫生管理责任制7人力资源部职业卫生管理责任制8二、岗位职业卫生管理责任制9总经理职业卫生管理职责10办公室主管职业卫生管理责任制11财务部主管职业卫生管理责任制12安全技术部主管职业卫生管理责任制13安全环保部主管职业卫生管理责任制14人力资源部主管职业卫生管理责任制15车间主管职业卫生管理责任制16班（组）长职业卫生管理责任制17职工职业
2、病防治责任制18一、部门职业卫生管理责任制职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。 一、小组组长职责 组长具体做到：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业
3、病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负
4、全面领导责任。二、副组长职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况
5、，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、成员职责 在分管职业卫生的领导下工作，具体职责： 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存
6、在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。办公室职业卫生管理责任制1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况
7、，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 财务部职业卫生管理责任制1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。对审定的职业卫生管理所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限
8、。生产技术部职业卫生管理责任制1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。安全环保部职业卫生管理责任制1、 是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制
9、度。2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。5、 建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置7、负责员工个人防护用品的配置、发放。8、建立健全职业卫生档案。9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务人力资源部职业卫生管理责任制1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。2、负责职业健康、劳
10、动保险等劳资管理。3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。二、岗位安全生产责任制总经理职业卫生管理职责总经理具体要做到：1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。3 、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。4、经常进入车
11、间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。 办公室主管职业卫生管理责任制1、对企业的职业卫生管理负主要责任。2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理
12、规章制度。5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。财务部主管职业卫生管理责任制1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。2、按国家规定比例，每
13、年提取管理保障资金，并监督实施。3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。生产技术部主管职业卫生管理责任制1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时” 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。安全环保部主管职业卫生管理责任制1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。2、宣传贯彻国家、
14、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。人力资源部职业卫生管理责任制1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职
