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1、有关园长的考察汇报 近日，我有幸伴随xx举行的xx园长培训班考察团一行到xxxx进行了为期十三天的教育教学考察，并听取了xxx的讲座汇报，见闻颇多，受益匪浅。其中，xxx的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质和严谨有序的管理机制给了我极大的启示。作为xxxx的管理者，神圣的历史使命感和职业责任感慨发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满结束和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待和各位学员分享和共勉。管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂，优异幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标和水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“成功的花，大家只惊慕于她
2、现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”因此说，一名成功的园长务必须适时适度调整好自己的意识和心态，应该面向未来，高瞻远瞩，用发展的眼光对当代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永远处于发展之中。首先，园长要有强烈的.责任意识，做一名充满爱心的善者。xxx幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位老师的笑容可拘和清新问候，你能感受到这里行为和文字的友好相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“老师心声”老师应该有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！老师应最大程度地了解、宽容和善待孩子，到处表现了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，给每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿
3、博士一直坚定不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证实了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是老师通往儿童心灵的唯一通道。”第二，园长要有勇于拼搏的意识，做一名善于经营的“长者”。xx幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量，一流的办园条件管理目标，将军人勇往直前的勇气和勇于接收挑战的风范表现得淋漓尽致。为确保一流的师资队伍，园长勇于拒绝不具有专业技能的军属，善于挖掘优异专业生的作风值得钦佩，在新园移址创办的过程中，园长一直致力于营造一个民主、团结、融洽、活跃的工作环境，创设相互信任、相互尊重的气氛，重视培养老师集
4、体的整体意识和合作能力，充足发挥整体效益，树立了本身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团体士气和凝聚力。第三，园长要善于学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。“慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的开始，给幼儿园带来了新的发展生机，园长应有远见卓识，不但要有洞察和分析现实状况的能力，更要有超前思索的能力，要极目远望，多视角观察，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要善于分析和综合多方面的信息，周全而正确地作出判定。时下，借着课程改革的东风，各路园长、老师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学表面不学实质，模
5、拟式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、淹没在“信息广场”之中。，呜呼！所以，园长要善于选择信息，提升信息分辨能力，不要到处“拿来主义”，要善于批判式地学习和反思，在不停经过和外界交往“吃进”的过程中，不停完善，不停提升。第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。管理活动的运作过程实质上是一个创新过程，勇于创新是管理成功的关键。在社会发展日新月异的今天，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，所以，园长要善于把握时机，勇于闯新路，勇于攀高峰，力争人无我有，人有我优，精益求精。xxx幼儿园园长xx正得益于这种创新精神，才由当初的一个园两个班发展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名老师发展到现在的一百三十多名老师。伴随幼教事业的改革发展，xx园长主动适应社会发展的需要，自觉融于社会，和社会声息相通，不但建立开放性的多元信息流通的立体管理模式，把人、财、物搭配到最好状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的发展环境和信誉形象。同行们，让我们在高尚的幼教事业中携手共进！去收获明天的期望！
