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劳务派遣的定义、法律关系及前景1、劳务派遣的定义劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的 人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。 用人单位可以根据自身工作和发展需要， 通过正规劳务服务公司，派 遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组 织签订劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签订 劳动合同， 实际用人单位与劳务人员签订 劳务协议，双方之间只有使用关系， 没有聘用合同关系。工作地点工作管理派遣协议劳动合同T2、劳务派遣的法律关系法定屣主、薪资支付员工*-曰常管理3、劳务派遣的前景劳务派遣，这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳 务派遣企业“招人不用人；用人单位“不招人用人；这种招聘和用人相 分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放 的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的 变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。 并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用 工模式。
