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1、2022年劳动合同汇编9篇 劳动合同 篇1甲方： 【】投资有限公司注册法定代表人：乙方：丙方： 身份证号为：鉴于：1、C有限公司(以下简称C)系一家依据中国法律在【】工商行政管理局登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，其中乙方持有其【】%的股权。工商注册号为：【】;经营范围为：【】。2、甲方系一家依据中国法律登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，工商注册号为：【】;经营范围为：【】。甲方有意在C所从事的【】领域进行发展，故拟对C进行增资。3、丙方系【】行业的专业人士，有意在C所从事的行业进行发展，故拟对C进行增资。因此，根据中华人民共和国合同法和中华
2、人民共和国公司法以及其他相关法律、法规之规定，甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对C增资事项达成如下协议，以资信守。1.增资1.1甲乙丙三方同意，共同对C进行增资;本次增资后，C的注册资本变更为人民币【】万元。1.2本次增资完成后，C的股权结构如下：1.2.1甲方出资【】万元，占C注册资本的【】%;身份证号为：2.增资方式和增资时间2.1本协议项下的增资方式为:2.1.1甲方以人民币现金方式进行增资，实际出资【】万元，其中【】万元作为其对C注册资本的出资，【】万元进入C的资本公积;2.1.22.2甲乙丙三方应在本协议签署之后3日内，将承诺的现金增资资金汇入C的帐户。3.经营管
3、理机构3.1甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的董事会成员人数调整为【】名。其中董事候选人由甲方推荐【】名，乙方推荐【】名，交由C股东会选举。董事长由甲方委派的董事出任，副董事长由乙方委派的董事出任。3.2甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的监事会成员人数调整为【】名。其中监事候选人由甲方推荐【】名，乙方推荐【】名;另一名非股东代表监事由C职工民主选举产生。监事会主席由乙方委派的监事出任。3.3甲乙丙三方同意，在各方增资后，C公司设总经理一名，由乙方推荐，副总经理两名，由甲、乙双方共同推荐，财务总监一人，由甲方推荐。4.增资手续的办理4.1增资完成日起【】个工作日内，甲乙丙三方应当促使C聘请相关的
4、会计师事务所，对本次增资进行验资，并出具相应验资报告;并按照有关法律、法规的规定修订C的章程，办理工商变更登记手续。4.2增资完成后，本协议各方应当按照有关法律、法规和C章程的规定，重新向各股东签发出资证明书。5.承诺和保证5.1甲方之承诺和保证5.1.1甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司;5.1.2甲方自愿按照本协议所规定的条件和条款对C进行增资;5.1.3甲方拥有全部权利订立本协议并履行本协议，甲方签署并履行本协议项下的权利和义务并没有违反甲方公司章程的规定，并不存在法律上的瑕疵;5.1.4甲方保证对C进行增资的意思表示真实，并有足够的能力和条件履行本协议;5.1.5甲方签署本协议已经
5、获得所有必要的授权和批准。5.2乙方之承诺和保证5.2.1乙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;5.2.2乙方自愿按照本协议所规定的条件和条款，同意甲方及丙方对C进行增资;5.2.3。5.2.4乙方保证其就甲方及丙方增资的有关背景及C的实际现状已做了全面、充分、真实的披露。5.2.5乙方同意甲方及丙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。5.3丙方之承诺和保证5.3.1丙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;5.3.5乙方同意甲方及乙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方
6、之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。5.4本协议生效后，将构成对各方合法有效、有约束力的文件。6.违约责任6.1本协议任何一方未按照本协议规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承担违约责任：6.1.1任何一方违反本协议第5条承诺和保证，因此给有关当事人造成损失者，违约方应赔偿有关当事人全部损失6.1.2任何一方违反本协议第5条承诺和保证，应当向有关当事人支付违约方本次承诺增资款总额的【】%违约金。6.2本条上述规定，并不影响守约方根据法律、法规或本协议其他条款的规定，就本条规定所不能补偿的损失，请求损害赔偿的权利。7.法律适用及争议解决7.1本协议的订立、生效、解释、履行
7、及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何内容如与法律、法规相冲突，则应以法律、法规的规定为准。7.2任何与本协议有关或因本协议引致的争议，协议各方均应通过友好协商的方式解决;如在三十日内不能就争议协商解决，本协议各方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。8.协议的修改、变更、补充本协议的修改、变更、补充均应由双方协商一致后，以书面的方式进行，并经双方签署后生效。9.其他9.1本协议由各方或其授权代表签字后生效。9.2本协议一式正本七份，甲方及乙方股东各执一份;副本若干，备置于C或其他有关部门。签署甲 方：【】投资有限公司法定代表人(或授权代表)：乙 方：丙 方：劳动合同 篇2编号_甲方
8、_乙方_签订日期_年_月_日甲方_法定代表人_公司地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第三条 乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。第四条 乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。三、
9、工作时间和休假第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。第七条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10、第八条 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。四、劳动保护和劳动条件第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第十一条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、保险福利待遇第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因
11、工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_ _ _七、劳动纪律第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本
12、合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条 当事人依据第十八条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工
