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1、（财务会计）会计继续教育培训一、内部控制单项选择题1、 负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）。2、 A 、总经理 B、人力资源部经理3、 C、董事会 D 、财务部经理4、 概率预算适用于（ B）。5、 A 、季度预算的编制 B、难以预测变动趋势的预算项目6、 C、不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目D 、固定费用或者数额比较稳定的预算项目7、 内部控制“三要素”阶段的三要素不包括（A ）。8、 A 、信息与沟通 B、会计制度9、 C、控制环境 D 、控制程序10 、好的企业文化营造好的内部控制环境，海尔的市场观念是（A ）。11 、A 、用户永远是对的B 、卖产品而不是信誉12
2、、C、市场有淡季D 、市场是最重要的13 、随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算属于（B）。14 、A 、零基预算B、滚动预算15 、C、弹性预算D 、固定预算16 、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（A ）。17 、A 、薪酬管理B、培训与发展18 、C、招聘与录用D 、劳资管理19 、会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是（D ）。20 、A 、证券法 B、公司法21 、C、企业会计准则D、中华人民共和国会计法22 、预算管理工作的负责人是（B ）。23 、A 、生产部门B、预算管理委员会24 、C、股东大会D 、董事会25 、我国制定企业内部控制规范主要
3、参考了国外的（D ）。26 、A 、国际法 B、萨班斯法案27 、C、证券法 D 、内部控制整合框架28 、整个内部控制标准体系中，处于统驭作用的是（D ）。29 、A 、鉴证指引B、评价指引30 、C、应用指引D 、基本规范31 、根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（D ）。32 、A 、滚动预算B、零基预算33 、C、弹性预算D 、固定预算34 、不相容职务分离的核心是（D ）。35 、A 、内部管理B、内部制约36 、C、内部约束D 、内部牵制37 、当违约金不足以弥补企业损失时，企业应当（C）。38 、A 、追就相关当事人责任B 、不履行合同39 、C、要求对方赔偿
4、损失D 、放弃追索权40 、安然事件的根本原因是（A ）。41 、A 、内部控制缺失B、管理层素质低42 、C、隐藏负债D 、巨额债务43 、对企业内部控制的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估涉及内部控制的哪个要素（D ）。44 、A 、信息与沟通B 、风险评估45 、C、绩效考评控制D 、监督检查46 、下列不包括在预算调整程序内的是（D ）。47 、A 、申请 B、批准48 、C、审议 D、执行49 、企业年度预算方案的编制时间是（A ）。50 、A 、预算年度开始前编制完毕B 、预算年度开始时编制51 、C、预算年度中间编制D 、预算年度编制与执行同步多项选择题1、 内部审计部门对
5、合同中涉及资金、资产的来源和使用程序进行抽查审核，应重点关注的是（ABCDE ）。2、 A 、资金、资产的用途及使用方式合法B、资金使用和资产动用的审批手续合法3、 C、价款、酬金的确定正确、合理、合法D、资金结算、酬金的支付方式明确、具体、合法4、 E、资金来源合法，资产的所有权明确、合法5、 属于单位内部应加以分离的不相容职务有（BCDE）。6、 A 、业务的授权与记录B、业务的执行与记录7、 C、业务的执行与审核D 、业务的授权与执行8、 E、记录明细账与记录总账9、 合同协议管理的风险包括但不限于（ABCDE ）。10、A 、合同协议信息安全措施不当可能导致商业秘密泄露B、合同协议条款
6、为恰当履行或监控不当可能导致的损失11、C、合同协议权利义务不明确可能导致的损失D、合同协议内容不完整可能导致的损失12、E、合同协议纠纷导致企业权益受损处理不当，可能导致的损失13、人员培训的原则有（ BCDE) 。14、A 、因材施教原则 B 、严格考核和择优奖励原则15、C、全员培训和重点提高相结合的原则D 、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则16、E、理论联系实际，学用一致的原则17、预算编制的方法包括（ABCDE ）。18、A 、概率预算B 、固定预算19、C、零基预算D 、滚动预算20、E、弹性预算21、内部控制的基本原则有（ABCDE ）。22、A 、全面性原则B、制衡性原则2
7、3、C、适应性原则D 、成本效益原则24、E、重要性原则25、预算编制程序为（ABCDE ）。26、A 、审查平衡B 、审议批准27、C、下达执行D 、下达目标28、E、编制上报29、企业的招聘方式通常有（BCD ）。30、A 、外部选拔B 、委托第三方招聘31、C、内部选拔D 、外部招聘32、E、内部招聘33、合同专用章制度内容应包括（BCE）。34、A 、合同应采用防伪印记B、合同用印后应及时收回并妥善保管35、C、印章管理部门不得对缺少授权委托书的合同用印D 、财务部门对合同进行审核36、E、合同专用章由专人保管和收回判断题1、 美国会计师协会首次对内部控制做出了明确定义。（正确）2、
8、企业对预算的执行环节不用多加控制（错误） 。3、 任何人不得以任何形式泄露合同的商业秘密和技术秘密。（正确）4、 对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。（正确）5、 合同专用章应由专人保管和收回。（正确）6、 合同的谈判与审批应相互分离。（正确）7、 内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。（正确）8、 内部控制是制度管理思想的产物。（正确）9、 企业与外部之间进行有效沟通，是实施内部控制的重要条件。（正确）10 、对于预算执行差异，应当客观分析产生的原因，提出解决措施或建议，提交企业决策机构研究决定。（正确）11 、提
9、高预算的科学性和严肃性是预算应用指引的目的之一。（正确）12 、我国内部控制规范包括基本规范和指引两个层次。（正确）13 、内部控制是提高管理效率的需要。（正确）14 、内部控制是企业管理当局履行受托责任的内在要求。（正确）15 、薪酬制度应当能保持和吸引优秀人才，并符合国家有关法律法规的要求。（正确）16、财务预算主要以现金收支预算、预计资产负债表和预计损益表等形式反映。（正确）17、2008 年 5 月 22 日，中央银行发布了企业内部控制基本规范。（错误）18、内部控制是整个企业控制系统中一个十分重要、不可缺少的子系统。（正确）19、美国会计师协会首次对内部控制做出了明确定义。（正确）2
10、0、企业正式下达执行的预算，一般不予调整。（正确）21 、二、会计职业道德单项选择题1、 我国会计职业道德缺失的原因不包括的是（B）。2、 A 、利益论 B、动机论3、 C、体制论 D 、环境论4、 职业会计人的行为准则是（ C）。5、 A 、会计准则 B 、会计法律制度6、 C、会计职业道德 D 、企业伦理7、 对会计职业道德进行监督检查的部门主要是（C）。8、 A 、纪律检查和监察部门 B、工商行政管理部门9、 C、财政部门 D 、会计行业组织10 、“做老实人、说老实话、办老实事”这句话体现的会计职业道德规范的内容是（A）。11 、A 、诚实守信B、爱岗敬业12 、C、参与管理D 、提高
11、技能13 、一定的职业道德规范只适用一定的职业活动领域体现了职业道德的（B）特征。14 、A 、实践性 B 、职业性15 、C、多样性D 、继承性16 、道德冲突的本质是（D ）。17 、A 、意识形态冲突B、文化冲突18 、C、价值观不同D 、利益冲突19 、职业道德的基本要求是（D ）。20 、A 、诚实守信B、奉献社会21 、C、办事公道D 、忠于职守22 、会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，这是会计职业道德中（D）的具体体现。23 、A 、强化服务B、提高技能24 、C、诚实守信D 、爱岗敬业25 、环境论认为我国会计职业道德缺失的主要原因是（B）。26
12、 、A 、政策导向B、环境恶化27 、C、造假成本与造假收益的不对称D 、利益驱动28 、我国有关法律规定： “会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”该法律为（ C）。29 、A 、审计法 B 、统计法30 、C、会计法D 、注册会计师法31 、热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责就是（B）。32 、A 、敬业 B、爱岗33 、C、客观公正D 、廉洁自律34 、“常在河边走，就是不湿鞋”这句话体现的会计职业道德是（D ）。35 、A 、强化服务B、诚实守信36 、C、参与管理D 、廉洁自律37 、中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成。”这句话体现的会计职业道德的内容是（C）。38 、A 、坚持准则B、客观公正39 、C、诚实守信D 、廉洁自律40 、利益驱动的理论认为会计造假、会计不诚信的主要原因是（C）41 、A 、造假成本与造假收益的不对称B 、环境恶化42 、C、利益驱动D 、政策导向43 、你认为目前我国道德缺失的最主要原因是（D ）。44 、A 、缺少会计人员会计职业道德规范B、会计人员自律性差45 、C、缺乏职业道德教育D 、道德环境恶化46 、（ C）就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。47 、A 、提高技能 B、参与管理48
