《坚持学习制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《坚持学习制度（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、坚持学习制度。每周三下午为学习日，政治理论和业务学习，工作进度检查和工作交流、 工作研讨和学校有关大事通报等内容。坚持以教学为中心的服务意识。进一步加强新技术的学习、进一步了解教学设备发展的 行情，为教学单位购置仪器设备做好参谋；为学校教学一线的教师了解仪器设备行情提供条 件，为实验室规划和建设服务，为教职员工服务。坚持现场办公的制度。进一步做好管理规范化和管理手段现代化的建设，提高工作效率; 坚持设备验收和报废设备的回收到现场办公的制度，坚持到各学院处理设备验收上账的工作 方法，每学期一次的各教学单位工作询访制度。热情服务。进一步明确部门内工作人员的职责，责任到人，分岗不分家，实行部门内首
2、问负责制；遇事多进行换位思考，对来办事的人员真诚帮助，做到语气热情、来有迎声、走 有送声，体现资产处积极、热忱为广大教职工服务，为教学一线服务的风气；广泛宣传国家、 省、学校相关的国有资产管理规定，方便广大教职工办事，不厌其烦的解答广大教职工提出 的问题。加强部门间的合作，与其他相关部门多沟通，促进机关一盘棋的工作作风。为深入贯彻落实中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定，全面推进我市党的建设新的伟大工程，为实施新一轮追赶跨越发展，建设更高水平全面小康新高邮提供坚强政治保障，同时响应市委将08年作为“能力作风建设推进年”的决定结合我委实际，建设素 质高、能力强、作风好、群众公认的发改委
3、干部队伍，现制订 2008年发改委干部队伍能力 作风建设工作计划：一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改 革创新精神全面推进党的建设，以打造“文明和谐发改委”为抓手，着力增强全委干部驾驭全 局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力，大兴刻苦学习、争先创优、 求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群 众公认的发改委干部团队，为全面建设更高水平小康新高邮提供坚强有力的政治保障。二、具体任务和要求今年是能力作风建设推进年，分学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段进行，明后两年是巩固深化提高
4、年。第一阶段：学习提高（宣传发动）阶段。 时间安排半个月（4月15日前结束）。主要任务：学习党的十七大精神；学习胡锦涛同志在中央组织工作会议、中纪委二 次全会上的重要讲话；深刻领会李源潮同志关于“讲党性、重品行、做表率”的重要论述；学 习季建业同志在扬州市党建工作会议上的讲话；学习陈扬同志在市委九届五次全会及全市党 建工作会议上的讲话。工作要求：全委将充分利用各种行之有效的方式， 大力宣传市委加强干部队伍能力 作风建设的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传加强干部队伍能力作风 建设的经验、做法和成效，为加强干部队伍能力作风建设活动营造良好的舆论氛围。在宣传 学习过程中，要求全委干
5、部认真做好学习笔记和体会打算，及时形成阶段性小结。第二阶段：对照检查（分析检查）阶段。 时间安排两个半月（4月中旬至6月底结 束）。主要任务：按照“增强五个方面能力”和“大兴五种优良作风”的要求，结合全委实际, 全委干部要深入基层广泛听取各方面的意见，及时、如实、准确地分析检查自身存在的突出 问题和不足，明确努力方向。工作要求：党组将通过民主生活会、发放征求意见函、走访等多种形式，结合本部 门特点，深入开展自查活动，找出在能力作风建设方面存在的问题，并认真加以解决，同时 严肃查处领导干部利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题，严格执行工作 日中午禁酒规定。第三阶段：案例分析（解决问
6、题）阶段。 时间安排2个月（7月至8月底结束）。主要任务：针对上一阶段查找出的问题，认真进行剖析，结合部门特点，开展主题 实践活动，一方面，围绕创建“文明和谐发改委”，实现“一畅、二优、三力、四无、五好”目标, 深入开展创建活动，即争创“先进科室”、争做“优秀公务员”、争当“优秀共产党员”、争出“创新 工作成果”，在创建活动中，精心选树先进典型，多形式深入进行宣传学习，不断推进机关作 风建设；另一方面，对一些脱离群众、作风漂浮、工作懈怠、不作为、乱作为的负面现象将 进行严肃整查处。工作要求：在机关中开展每一位干部联系一户群众活动，扎实开展关注民生、帮扶民困工作，积极参加全市党员志愿者服务活动，
7、切实发挥党员志愿者作用，展现发改委党员良好形象。同时，通过召开情况汇报会、交流会、调研、民主测评等形式，查整改措施制定 情况。第四阶段：整改落实（完善制度）阶段。 时间安排3个月（9月至11月底）。主要任务：机关党组将面向基层、面向服务对象开展调查研究，把群众的评价、民意的反映及时进行梳理，针对问题，采取整改措施；全体机关干部要针对自身能力和作风存 在的突出问题和薄弱环节，采取切实有效的改进方式，提升能力，改进作风，树优形象。工作要求：认真总结干部队伍能力作风建设推进年的好的做法和成功经验，针对能力作风方面存在的问题，完善党组议事规则、学习培训、工作绩效考评等制度，落实整改措施，每个科室要形成
8、1-2篇质量较高的研讨材料。三、主要措施1、建组织，增强能力作风建设力度。 以精简高效的原则，成立发改委干部队伍能力作风建设领导小组，主要负责同志担任组长，分管领导任副组长，安排 4名工作人员专职其事。在作风建设领导小组的领导下，建立健全机关各项制度，加大对机关干部的监督力度，使干部队伍能力作风建设更加持久长效。2、树形象，拓展联系群众的渠道。 坚持党员干部“走门用户、联系群众”制度，扎 实开展关注民生、帮扶民困工作，每一位干部联系一户群众，建立长效帮扶机制。同时，认 真办好行政服务中心发改委窗口各项便民服务，在广大人民群众中树立发改委良好形象o3、学典型，积极开展主题教育活动全面推进机关各项
9、创建活动，以争创“先进科室”、争做“优秀公务员”、争当“优秀共产党员”、争创“创新工作成果”为主要抓手，推出先进典 型，在机关上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以先进典型的巨大示范效 应推进干部能力作风建设。同时，以主题鲜明和形式多样的教育实践活动为载体加强干部队 伍能力作风建设，积极争创“凝聚力强、公信力强、执行力强”的“三强型”领导班子，要求机关 干部积极参加“坚定理想信念、坚持廉洁从政”主题活动和“提升服务能力，提升服务效能，提 升服务质量”的“三提升”主题实践活动，进一步提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众 的能力和水平。4、重考核，建立考评问责监督机制。 根据我市领
10、导干部综合考核评价办法实施细则，综 合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，对机关干 部能力作风现状、履行职责情况和群众公认程度加强考核。将过去重年终集中测评打分，转 向重平时、重过程，评改互动、注重实效，逐步提高平时考核所占的权重，坚持奖优罚劣、 奖勤罚懒的原则，体现结果导向。同时，要接受上级机关和社会各界的各种形式的监督，经 受考验，促进机关作风不断改善。“作风建设年”活动分三个阶段实施：第一阶段：宣传发动，提高认识（2007年3月4月）3月下旬，根据有关精神，建立市体育局“作风建设年”活动领导小组，制定实施方案。 3 月底，局机关召开“作风建设年”活动动员
11、大会，主要领导作动员讲话，进行具体部署。要结 合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于 加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，学习党 章、公务员法、江泽民文选和加强领导干部作风建设学习读本，学习省委、 台州市委主要领导的有关讲话，组织开展改进作风大讨论，切实提高党员干部对作风建设重 要性的认识。第二阶段：查找问题，边整边改（2007年5月一8月）用4个月的时间，对党员干部作风建设方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。 要通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。局党总支、党支部要召开专题民主生活会，对 照胡锦涛总书记倡导
12、的“八种良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作 风各个方面查找问题。要针对发现的问题，召开专题会议，认真进行剖析，查找原因，研究 提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终，同时将整改措施和落实情况要采 取适当方式公布，接受社会监督。第三阶段：建章立制，总结提高（2007年9月一12月）在学习和查摆问题的基础上建章立制，对加强八个方面的良好风气建设作出明确规定，提出 明确要求，以制度规范作为，以制度改进作风，努力通过制度来管人管事管权，使作风建设 逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用，并认真总结好做法、好经 验。为了全面贯彻市委、市政府关于开展“作
13、风年建设”的实施意见精神，认真落实温岭 市“作风建设年”活动实施方案？扎实推进我市体育系统“作风建设年”活动的深入开展，努力 改进思想作风，争做更新观念、解放思想、与时俱进的表率；改进学风，争做勤奋好学、精 通业务、学以致用的表率；改进工作作风，争做求真务实、贴近实际、服务基层的表率；改 进领导作风，争做坚持原则、民主和谐、团结协作的表率；改进生活作风，争做生活正派、 品行端正、情趣健康的表率；争创“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型”机关，结合 我市体育系统的实际，特制订本工作计划。一、宣传发动，提高认识阶段（34月份）。（一）成立机构，组织保障成立温岭市体育局“作风建设年”活动领导小组
14、。成立以局班子和各科室负责人组成的作风建设年”活动领导小组，切实加强对局机关“作风建设年”活动的领导。负责领导：董纪涛责任科室：办公室时间安排：3月底前（二）加强学习，制订计划结合每周一次的局机关学习活动，学习各级党委、政府和体育行政部门有关开展作风建设年活动的文件，领会精神，明确要求，并制订好 2007年度学习计划。负责领导：王敏华责任科室：办公室时间安排：3月底前（三）宣传动员，统一思想1、召开全市体育系统“作风建设年”活动动员大会。学习全市“作风建设年”活动动员大会 精神，对本系统“作风建设年”活动进行部署。负责领导：陈世林责任科室：办公室时间安排：3月底2、举行作风建设专题报告会。负责
15、领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安邦F： 4月3、加强“作风建设年”活动的宣传报道工作。明确宣传报道工作的任务和主题，利用体育 网站等宣传阵地，进行大力宣传。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：全年二、查找问题，边整边改阶段（5月一8月）（一）查找问题，认真整改1、广泛听取基层乡镇、单位和群众的意见。通过发函、座谈、调研和局机关干部每月深 入基层等形式，敞开大门，走出机关，深入群众，深入基层，征求和归纳各方的意见和建议。负责领导：董纪涛责任科室：全体科室时间安排：45月2、局党总支、党支部要召开专题民主生活会，对照胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气” 从思想作风、学风、工作
16、作风、领导作风、生活作风各个方面查找问题。负责领导：陈世林时间安邦F： 4月3、务实开展整改活动。对照上级要求和本系统”作风建设年”活动的目标，认真查找整改 单位和个人作风建设方面存在的突出问题。要针对发现的问题，召开专题会议，认真进行剖 析，查找原因，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终，同时将整改 措施和落实情况要采取适当方式公布，接受社会监督。负责领导：王敏华、杨平康责任科室：办公室时间安排：6 7月（二）落实重点，促进提高1、深化农村2131”工程体育工作内容，开展第十二个全民健身宣传月活动和中小学生“阳 光体育运动”，促进全民健身运动，深化重点课题研究，建立活动长效机制
