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1、红寺堡区人民医院开展“转作风、强素质、树形象”活动启动会议医教科表态发言稿2011年8月2日尊敬的各位领导，各位同事大家好！当前，我院医疗环境复杂，医患矛盾间断发生，医护人员人生安全时时受到威胁，医疗市场的竞争仍然很激烈，患者和病人家属及社会要求服务理念超前，我院工作人员极为短缺，与患者及社会的期望值还有一定的差距。为了切实加强医院文化建设，扭转工作人员作风，提升心理素质，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间，提升医院核心竞争力，开展此项活动对我院来说具有十分重要的意义。近日我院通过积极筹备及部署，今天在这里召开“转作风 强素质 树形象”主题教育活动动员会，我代表医教科就医疗方面作表态
2、发言，有不妥之处请各位领导及同仁批评指正，并提出你们宝贵的意见及建议，以便今后更好的工作。这次活动，要与医院工作实际和解决医院目前存在的矛盾问题紧密结合起来，要以“转作风 强素质 树形象”主题教育活动为契机，全面整顿医院干部职工的工作作风，提高职工素质，改善医院服务水平和提高医疗质量，树立良好的个人形象、医院形象。为确保“转作风 强素质 树形象”主题活动在我院取得实效，将从三个方面抓好落实第一、提高思想认识，深刻认识到“转作风 强素质 树形象”活动的目的、意义和社会效益。同时，引导工作人员深刻反省自己，对自己以往做过的事、现在正干的事、今后要干的事，是不是做分有问题、素质有必要提高吗？自己的形
3、象是否受到议论。全院医护人员必须统一思想，高度认识到此项活动的必要性和目的，要站在全局的高度、全院的角度，按照各自职责分工，切实把精力集中到抓落实上来，应用于日常工作中。第二、加大整改力度。在学习过程中，要突出一个“真”字，督查晨会十分钟学习记录，要始终把整改作为教育活动和整顿干部作风工作的主线，以正面教育为主，不搞人人过关，但要人人提高，以避免纠而不查。要将业务学习贯穿始终，整改提高贯穿始终，开展岗位练兵与技术比武，开好质量分析会，加大医疗纠纷的查处力度。要将主题教育活动、整顿作风工作与医院管理年、医疗质量万里行、行风评议、争先创优、病历评比、处方点评、抗生素整治、名医名护名科室评选，“三好
4、一满意”等活动紧密结合，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保活动扎实深入。第三、要加强学习督导，确保工作实效。要将监督检查作为主题教育活动和干部作风整顿工作的重要环节，做到切实负起责任，检查落实到位。通过加强职工的政治理论、政策法规、管理知识、文化素养和业务技能的学习，在广大干部职工中真正树立起与时俱进的思想作风，理论联系实际的学习之风，求真务实、清正廉洁的工作作风，建立一支会干事、干成事、不出事的干部职工队伍。全面提升医院整体实力，努力把我院打造成为作风民主、管理有序、设施先进、技术过硬、服务良好、环境优美、政通人和的一个现代化县级医院，给社会树立个人、医院良好的形象。医疗质量始终
5、是医院工作的主线，一切工作应围绕医疗活动这个主线，各项医疗活动务必按照有秩序、高质量、保安全的要求运行，加强落实各个环节的质量标准、工作流程，管理部门要严把质量关、安全关，勤检查、多指导，确保医疗安全。服务工作水平决定质量，各科室牢固树立服务于患者的服务理念，临床科室直接为病人服务，其他科室围绕临床中心工作，提供服务保障，全员都要改善服务态度，做到挂牌上岗，语言文明，态度和蔼，微笑服务，对急危重症患者和行动不便的病人，帮助他们解决实际困难，管理部门要按照人性化的理念、人文化的环境要求，创建卫生整洁和保证方便、快捷、通畅的全程就医环境。要转变作风、提高个人素质、树立医院形象，使每位医护人员工具有良好的精神风貌，就要从每个人做起，从小事做起，只要个体仪表端庄、衣着得体、加强修养，才能在人们心目中留下良好印象，才能获得职工、病人及家属的尊敬，职工自身的形象树立起来了，把一些不用花钱就可以做好的事情做好了，个人形象、科室形象、医院形象、团队精神也就都树立起来了。为红寺堡人民医院美好的明天“转作风 强素质 树形象”，红寺堡区人民医院明天会更美好。 发言人：虎旭春吴忠市红寺堡区人民医院医教科
