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1、ktv劳动合同书(1270字)值得分享：ktv劳动合同书(1270字)。ktv劳动合同书(篇1) 甲方用人单位名称：住 所：性 质：法定代表主要负责人： 号码：乙方劳动者姓名：性 别：家庭住址：身份证号： 号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期为13个月。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照详细
2、作息时间表。第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。四、劳动保护第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几局部组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核包括教学质量奖，含备课 元/月。 目的奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、奉献奖元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿效劳。第十一条：
3、甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提早三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否那么作违约处理。第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退双方自愿。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。甲方盖章： 乙方：法定代表人或主要负责人： 签名：签名：年 月 日年 月 日ktv劳动
4、合同书(篇2) 单位名称：住所：法定代表人：联络 ：劳动者姓名：联络 ：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络 ：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具
5、有法律效力，双方必须严格履行。一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、本合同必须由用人单位_甲方和员工_乙方亲自签订，方为有效。三、本合同未尽事
6、宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、四、劳动岗位及工作内容1工作岗位：_，工作地点：_，部门：_，职务： _。2乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。3甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五、乙方的工作报酬：1甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后_日或数日发放。六、乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七、甲方根据工作需要，要
7、求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提早_日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业机密。风险提示：建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以保护公司商业机密：1、高层管理者掌握企业大量商业机密；2、技术研发人员掌握企业技术机密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关
8、键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。2甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。十三、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方公章：法定代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日ktv劳动合同书(篇3) 一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同
9、书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.四. 劳动岗位及工作内容1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五乙方的工作报酬：1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。
10、假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。六乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提早三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十. 劳动纪律1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业机密。2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一本合同为长期合同，甲、乙双方
11、假设不特别声明，本合同保持持续有效。十二甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方(用人单位): 员工(乙方)签字:法定代表人签字：身份证号码:联络 : 户口所在地址:联络 ：年 月 日ktv劳动合同书(篇4) 甲方用人单位：办公地址：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日2、本合同包含 2个月的试用期自 年 月 日至 年 月 日第二条、工作地点：第三条、工作内
12、容：1、乙方同意担任 职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内
13、工资为人民币 元；2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲
14、方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 详细部门、职务为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章
