《2023年街道劳动保障事务所半年工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年街道劳动保障事务所半年工作总结(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年街道劳动保障事务所半年工作总结 以来,街道劳动保障事务所在街道党工委、办事处的高度重视下,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以完善服务为手段,以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标,牢牢抓住就业和社会保障两项重点工作,攻坚克难,奋力拼搏,努力完成劳动保障各项工作任务。 一、上半年的主要工作情况: (一)、突 出重点,加大力度,劳动保障工作有序推进 1、加强政策扶持引导,狠抓劳务输出工作 今年初,我们将全年工作分解量化到22个行政村和4个社区,并作为对各村考核的重要指标。截止6月底,通过各种渠道现已输出2932人,有组织输出477人,并及时准确地上报劳务输出等
2、统计报表以及各种业务报表,没有一次漏报,错报。 2、开展创业型城市创建工作,以促进创业带动就业 制订了目标清晰、任务明确、措施配套的创建工作方案,对照创建国家级创业型城市考评表的相关要求和量化分值,对照检查,查漏补缺,建立健全相关资料,整档备查。对各类创业主体进行调查摸底,建立高校毕业生、农民工、返乡农民工、退伍军人、残疾人等自主创业基本台帐,对近年来辖区行业系统新增个体户、工商户、中小企业的相关信息进行摸底造册,测算出营运规模、劳动就业人数以及本单位所提供的相关直接或间接服务,制定出跟踪服务和帮扶措施。根据创业带动就业工作需要,对现行积极的就业政策相关内容和操作办法进行完善并全面落实,及时解
3、决创建过程中存在的难点和问题,确保创建工作目标的实现。 3、积极创建五星级基层人力资源和社会保障所 结合实际,对照西安市创建星级街道人力资源和社会保障事务所指标体系,制定了创建工作方案,明确工作目标和任务,提出达标时限。按照就业服务工作“制度化、专业化、社会化”的要求,立足辖区、面向市场,综合运用各种手段落实各项就业创业优惠政策,做好就业服务工作。尽快为群众提供一个办事效率高、服务意识强、群众满意的服务平台。 4、积极稳妥地推进城镇居民基本医疗保险工作 上半年,地区新增医疗保险170人,办理门诊慢性病审批1人,办理医保产妇生育报销13人。加大宣传力度,对群众进行政策引导,做好城镇居民医疗保险年
4、审工作。 5、积极做好养老保险征缴扩面工作 根据国家养老保险政策规定,为了保障自由职业者、农民工、个体工商户等劳动者在达到退休年龄后能维持基本生活,使其老有所养,老有所依,今年我们加大社会养老保险相关政策的宣传力度,深入社区和村组,向个体工商户讲解国家的相关政策,鼓励动员他们参加养老保险,争取实现参保全覆盖,力争完成区上下达的210人征缴任务。 6、加大小额贷款支持力度 加大对创业者小额贷款支持力度,扩大小额贷款覆盖面,对符合条件、符合政策的创业者,全方位做好支持创业服务工作,上半年申请办理小额贷款8份,贷款16万元,催缴贷款11万元; 7、举办退休人员主题书法绘画摄影评展活动。 成立街道征集
5、书画和摄影作品活动组织委员会,在全街道共征集书法作品6副,绘画作品4副,摄影作品7副,有5副作品参加区上的巡回展,其中5副作品送到市上参加评选。 8、强化服务,切实履行岗位职责 一是为符合条件的无业及下岗失业人员办理失业登记证41份;二是协助“4050”人员办理灵活就业社保补贴27份;三是办理异地领取基本养老金资格协查认证27份;四是组织50名失地农民参加春风行动现场招聘会,会上有6人达成用工协议。 9、加强对公益性岗位的管理 对公益性岗位人员进行复审确认,严格执行考勤制度,及时上报考勤、审批、工资发放表,对出现人员更换、离职的,及时报就业局审批备案,确保岗位人员的真实性。并对公益性岗位工作人
6、员的出勤、工作情况进行不定期检查,加强对他们的监督管理。 (二)完善城市低保制度,规范管理运行机制,实现应保尽保 1.把好出入关口,确保应保尽保。 我们对新申请对象的资格进行严格把关,对符合享受低保条件的,做到当月申请,当月初审上报,力求准确、及时,切实做到应保尽保。坚持三个严格(严格政策、严格程序、严格纪律),三个不批(隐瞒家庭收入的不批、公告发布后群众有异议的不批、上报材料失实的不批),做到底子清楚、管理到位、作风扎实。上半年新增低保家庭9户20人,停发11户15人,增发1户2人,办理异地入户调查55户。截止6月,地区城市低保户219户485人,上半年共发放保障金258280元。 2.完善
7、资料,健全档案,实行低保人员规范化管理 我们对低保对象档案实行规范管理,按照一户一档、分类管理的要求,不断完善、补充低保对象资料,分类分户建 档。实行低保人员档案微机化管理,完成了低保对象信息资料录入工作,将符合享受低保政策的居民户档案纳入微机化管理,资料真实、完整、准确,数据及时更新。 3.严格规范操作,健全动态机制,做好年度复审工作 5月起至7月,对全街道在册的所有低保对象进行全面的复查审核。由各社区明确告知每户低保家庭和其他城市居民复审的有 关要求。不提交书面申请、不提供相关证明材料、不签订西安市申请享受城市居民最低生活保障待遇人员诚信承诺的,视为自动放弃低保待遇。在核查审定过程中,坚持
8、100%入户调查。坚持民主评议、集体研究,对不符合条件的坚决、及时取消。社区评议结果、办事处初审结果在申请人居住地张榜公示7天以上。围绕“应保尽保,应出尽出”的机制建设,形成了“低保对象有进有出,补助水平有升有降”的良性运行机制。通过复审,掌握低保家庭生活情况,更准确的确定低保对象和补助水平,更好的接受社会和群众的监督,防止骗保、错保、“人情保”现象的发生。 4.以人为本,积极开展救助工作 我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时,积极主动开展对困难家庭的救助工作,经常走访了解困难家庭的生活情况。今年以来,我们一是为住院治疗的5个低保对象办理了医疗救助。二是为慢性病、重大病患者发放医疗救助爱心卡7
9、4张,价值23200元。三是春节救助困难职工70人,每人300元。四是春节期间为20户特困低保家庭每户发放年货一份,慰问8户特困低保户、1户低保边缘户。 5.严格程序,做好廉租住房保障工作 认真落实廉租住房管理目标责任书,开展城镇廉租住房保障工作。办理廉租住房租金补贴1户,办理租金补贴转实物配租2户。廉租住房保障46户100人,其中入住廉租房的有3户10人,其余43户90人享受租金补贴,基本做到应保尽保。 街道劳动保障事务所半年工作总结 街道劳动保障事务所半年工作总结 街道劳动保障事务所工作职责 街道劳动保障事务所年度工作总结 街道劳动保障事务所半年工作总结(精) 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所 劳动保障事务所全年工作总结