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1、街道总工会总结与方案-个人总结 街道总工会工作总结与方案篇一 根据区总工会201#年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深化实行“建设高校校，百家企业在行动”活动，主动推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了肯定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务， 1、为深化落实“建设高校校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，仔细做好活动方案支配，主动动员组织辖区建会非公企业踊跃参与到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会_和分管此项工作同志参与的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了主
2、动深化的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广阔职工爱岗敬业的热忱，取得了肯定的成绩；楚云天餐饮有限公司以学习专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业进展”为主题，召开了创新技术展沟通会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快进展”为主题开展服务员工和传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广阔员工整体素养和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对比区总工会关于评选“建设高校校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求
3、，推举卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。 2、开展“工会全掩盖社区”工作，根据区总工会关于“主动推动基层组织建设和进展会员工作”的要求，进一步推动“工会全掩盖社区”工作。街工会进行仔细调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会掩盖任务。建会17家进展会135名， 3、仔细落实“强基建制”工作要求，主动推动建会建制工作。根据区总工会支配部署，连续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,进展企业会员485人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项爱护合同的签
4、订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参与了工资集体协商工作满足度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，主动推动基层工会法人资格登记方法工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。 4、根据区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业平安卫生学问竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会仔细做好活动支配，细心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众主动参与到活动中来，有150余人参与了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创
5、新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的制造热忱和仆人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会_田桂瑛被评为09年度区级“五一”劳动奖章先进个人。 6、连续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“高校校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深化开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大便利了社区职工群众读书学习。 7、根据区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工
6、委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，仔细制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣扬、团委、妇联及社区主动参加的工作组，并对社区工会_和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会供应的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵究竟，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。 8、做好困难职工帮扶工作。在201#年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了暖和。 街道总工会工作总结与方案篇二 20xx年，xxxx街道总工会根据党的_训练实践活动要求，以20x
7、x年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关怀关爱企业职工、繁华企业文化进展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快进展做出新的贡献。 一、探究新机制，夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、连续推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法(试行)，
8、开展现范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，掩盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。 二、拓展新领域，
9、引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训训练基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。 3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高
10、原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全掩盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。 2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律帮助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站
11、式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。连续深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了
12、“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。 4、广泛开展一线优秀职工疗疗养和体检活动。，主动组织辖区24家企业工会_参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗疗养，受到职工的欢迎。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻宁波市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。 2、搭建
13、职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会挺直联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广掩盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。 3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型准时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、
14、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。 五、挖掘新内涵，繁华企业文化进展。 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展现xxxx街道广阔职工主动健康的精神风采;组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多
15、样化的精神文化需求。 2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新推举1家企业申报企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴状况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题训练。抓好党的_实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会_深化基层，为企业工会_和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工
