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1、机构编制情况自查报告【篇一】机构编制情况自查报告按照你办 20xx 年 9 月 15 日通知要求，我局对机构编制相关情况 实行了自查，现将相关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我局成立于20xx 年（ x 编发（ 20xx ） 44 号）。现内设机构4 个（ x 府办发 20xx 4 号），分别为办公室（物流产业业推动办公室），商贸服务市场体系股（服务业推动办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推动办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。2、编制及实有人员情况根据 x 府办发 20xx 4号文件规定，核定我局行政编制 6名，工 勤
2、编制1名；x编发2021 74号文件规定核定事业编制5名。现实 有人数 14 人，其中：行政7 人（ xxx 编制在商务局，人在县人大工作；xxx 退居二线），工勤1 人，事业 5 人（ xxx20xx 年 8 月 4 日调入 x 人社发 20xx 134 号），编外聘用 1 人（驾驶员）。3、领导职数及实际配备情况当前，核定科级领导职数2 正 3 副；科级非领导 1 正 1 副；股级领导职数 4 正；现实际配备科级领导职数2 正（其中 xxx 编制在商务局，人在县人大工作） 2 副（没有配备纪检组长）；科级非领导职数1正 1 副；股级领导人职数4正 2副；退二线1 人（正科级）。二、自查情况
3、通过自查，商务局不存有以下情况：（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或 者变更机构名称、规格、性质、职责、权限。（二）不存有违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超 出编制限额录用、调任、转任人员。（三）不存有擅自超职数、超规格配备领导干部。（四）不存有违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制 和领导职数配备。（五）不存有为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其 经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况。（六）不存有违反规定使用编外人员。（七）不存有机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实 际不一致。（八）不存有违反机构编制管理规定的其他行
4、为。三、建议根据商务局的职能职责，内设机构由 4 个核减为 2 个不科学也不利于工作的需用，建议仍然保留 4 个股室。四、下一步打算今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，增强编制管理工作，持续提升行政效率，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。进一步增强宣传工作，提升领导干部对机构编制工作重要性的理解。结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促动编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度，增强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制使用关。【篇二】机构编制情
5、况自查报告根据翠编办 20xx 41 号文件精神，为进一步增强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况实行了自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况：我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按2007 年“三定方案”核定为 6 人， 20xx 年乡镇换届配备领导 7 人，现实有领导 7 人（其中：党委书记1 名，人大副主席1 名，镇长 1 名，副书记 1 名，副镇长3 名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3 个办公室。另核新工勤人员编制 2 人，实有 2 人。政府直属事业机构2 个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制 7 人，实有 7 人；社会事业服务中心核
6、定事业编制 10 人，实有 10 人。均为 财政全额拨款。二、高度重视，严格控制机构编制总量我镇严格增强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进人；规范使用市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表；能够根据组织、人社部门相关文件资料，即时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。三、认真做好机关编制核查工作机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供养人员与批准
7、的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保障。四、增大力度，强化机构编制监督检查严格落实机构编制管理各项规定，持续探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理的严肃性和权威性。做到了严格按照机关“三定”和事业单位机构编制方案核定的 职能履责、机构运行规范有序、无“条条干预”情况。经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的相关政策，认真落实乡镇
8、机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存有超编进人等违纪违规行为；不存有超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定编到人并实行了公示。【篇三】机构编制情况自查报告根据县委编办关于对20xx 年机构编制工作实行考核的通知文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作展开情况实行了自查，现将自查情况报告如下：一、机构编制基本情况1、机构基本情况。县金融办成立于 20xx 年 3 月，为县级正局级机关事业单位。我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编
9、制 1 个、副局级编制 1 个，中层干部编制 3 个。2、编制及实有人员情况。核定我办事业编制数10 名，临时用工编制 2 名。现有事业人员 11 人，临时用工 2 人。在编在岗人员均按照 人社局要求签订合同，严格管理。3、领导职数配备情况。当前，我办有正局级领导1 名，副局级领导 1 名，中层干部2名，空编 1 名。二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、
10、超职数配备内设科室干部等情况，也不存有“吃空饷”的问题。三、单位法人登记情况严格按照事业单位登记管理暂行条例规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求展开事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案。【篇四】机构编制情况自查报告1、展开核查工作的基本情况。通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的理解，同进对文件实行了系统的归档，对缺少的文件通过相关部门即时沟通实行了收集，便于以后机构情况的。统计汇总。2、主要做法及工作成效。与相关部门即时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件 9 份：朝委发【 1983】 105 号、北委办发【 2002】 47 号、北编发【2007】 6
11、号、北编办【 2008】 14号、北编发【 2009】 13号、北编发【 2021】 43号、关于中共* 市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发【 2021】 4号、北编发【 2021】 35号。通过人事工资2009软件及相关文件规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总：委内行政编制 33 人，实有在职人员 23 人；行政工勤人员编制 2 人，实有 2 人；离休人员 3 人、退休人员 5 人；退 二线 人员 2 人，占编 2 人；临时聘用人员编制 5 人，实有 5 人。为了方便以后即时掌握部门内编制和人员情况，我委还即时对相关文件和与人事、编制相关的材料实行
12、了归当，并装订成册；即时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办 机构编制实名制 保持一致。3、当前还存有的问题。通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存有着一些问题，主要表现在：（ 1）部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对相关人员编制及部门沿革相关的文件实行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。（ 2）人员变动次数较多，编制台账存有更新不即时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。（ 3）部门下属事业单位：* 市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。4、下一步的工作打算。针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面增强对人员编制工作的管理：（ 1）通过核查工作对部门成立至今相关人员编制部门沿革的相关文件和资料系统归档，以方便随时核查。（ 2）人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要即时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相 符。（ 3）收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。
