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1、企业管理制度（全套）二O一一年一月目 录第一篇 组织规程-1第二篇 总经理工作制度-3第三篇 人力资源开发与管理-8第四篇 财务管理-62第五篇 经营管理-80第六篇 行政事务管理-96第七篇 稽核管理-109第八篇 审计管理-113第九篇 法律事务管理-120第十篇 合同管理-125第十一篇 计算机管理-133第十二篇 报审制度-140总经理工作制度第一章 总则-3第二章 总经理-3第三章 副总经理（总经理助理、总监）-4第四章 会议管理-4第五章 协调制度-6第六章 组织纪律-6第七章 附则-7人力资源开发与管理第一章 总则-8第二章 组织机构与人员编制-8第三章 招聘与录用-9第四章 聘
2、任管理-11第五章 员工培训-12第六章 员工考评-13第七章 劳动工资-14第八章 员工福利-15第九章 劳动纪律-16第十章 解职-16第十一章 员工奖惩-18第十二章 附则-18附件：实施细则薪资福利实施细则-19养老保险实施细则-25失业保险实施细则-27工伤保险实施细则-29员工就医管理办法-32基本医疗保险实施细则-36住房公积金实施细则-41员工招聘与录用管理办法-43员工档案管理办法-46员工考勤管理办法-48员工加班管理办法-51员工考核管理办法-52员工述职管理办法-55员工申诉管理办法-57员工离职管理办法-59财务管理第一章 总则-62第二章 资金筹集-62第三章 流动资产-63第四章 固定资产-71第五章 无形资产、其它资产-71第六章 成本和费用-72第七章 工程与合同管理-77第八章 财务报告和财务决算-78第九章 罚则-78第十章 附则-79经营管理第一章 总则-80第二章 经营管理工作-80第三章 制度建设-81第四章 企业标准和经营程序-82第五章 计划管理-82第六章 统计与分析-
