《在规划引领下加速成为反思型教师（演讲稿）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在规划引领下加速成为反思型教师（演讲稿）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在规划引领下，加速成为反思型老师演讲稿各位领导、各位在座的老师们：大家好！我很快乐有这样一个时机代表景小的青年老师们在这里和大家做这样一次主题交流。我先简单地作一下自我介绍。我是05年9月参加到景小的老师队伍中来的，算起来，参加工作也已经2年多了，从一名初出茅庐的新老师到迅速成长为可以根本胜任老师岗位的青年老师，我想说，我是幸运的。从最初景小构建新三年开展规划之日起，我便在学校领导和老师们的帮助指导下迅速找准自己的定位，结合学校的新三年开展目的，制订了老师个人自主开展三年规划。时至今日，已是规划制订的第三年了，下面，我想结合学校开展规划及个人规划的制订和施行情况，谈谈自己的体会。对制定三年规划
2、重要性的认识古有云：“凡事预那么立，不预那么废”，做任何事情，只有在做之前有一个明确的目的和方向，才能在开展的时候比拟顺利地进展。就好比上一堂哪怕是再普通不过的家常课，作为老师，也应该从教学目的入手，在此根底上选择适宜的教学手段和方式，才能有效地开展教学工作。当今的根底教育课程改革，将老师的专业开展问题提到了前所未有的高度，老师的培训、学习，显得比以往任何时候都更加重要。因此，作为一名老师，对自己的职业要有一个适时而合理的规划，使自己在进展教育事业时有一个明确的方向来前进和开展，才能跟上时代开展的步伐。对于像我这样的青年老师而言，教龄不长，教学经历缺乏是我们的弱势，但同时，思维活泼、易于承受新
3、事物、勇于尝试是我们的优势。那么，如何在有限的时间里扬长避短，发挥我们最大的优势呢？很显然，一份合理而适切的职业规划显得尤为重要。如何结合学校新三年开展目的，制订个人开展规划05年开学初，华师大支持景小合作办学工程工作正式启动。在此契机下，校长室统一要求每一位老师都要紧紧围绕学校的新三年开展目的，制订老师个人自主开展三年规划。这对于那时刚踏上教育工作岗位的我而言，是一次机遇，更是一次不小的挑战。学校领导对我们青年老师的师资培训和专业化开展尤为关注。通过一系列校本培训课程的开发和理论，让我们迅速适应老师岗位。紧接着，又聘请华师大教管系的郭继东教授来为我们作“老师专业开展今天的要求”、“如何制订老
4、师自主开展三年规划”“学校新三年开展规划假设干”“新课程背景下的老师专业成长”等讲座，从理论和理论相结合的高度为我们青年老师制订个人开展规划指名了方向。于是，我认真学习了景小新三年开展规划的相关文件，围绕景小三年开展的总目的，即“用三年时间2022.92022.8，使我校在学校管理、队伍建立、课堂教学、教育科研等学校内涵开展方面有显著提升，成为地区有影响的、有综合竞争力的一流的新型学校，力争区办学程度督导评估为a等。”相应地制订个人开展总目的。即：进步自身师德修养，不断学习，在教育教学中紧跟课改新理念，积极探究课堂教学新思路，不断创新教学形式，进步教育科研才能，成为一名既“专业化”又“个性化”
5、的老师。随后，我在认真考虑各个根底性指标的前提下，分别从师德修养、教育教学、教育科研、信息技术信誉和开展特色等方面制订了相应的开展性指标，包括每一年所要达成的目的和相关的措施。假如说学校的新三年开展规划为老师制订自主开展三年规划指名了方向，那么反之，老师的自主开展规划也应可以表达学校的新三年开展目的，这样才能加速老师的专业化成长，进步学校的综合竞争力。在教育教学理论中，不断执行和调整个人自主开展规划制订一份规划并不难，难的是身体力行地去理论。我深知，三年，能让你变成一位教育能人，也能让你只成为一名教书匠。因此，唯有脚踏实地，才能为我的专业化成长打下坚实的根底。于是，在平时的教育教学理论中，我从
6、点滴小事做起，抓住每一次学习的时机寻求自我打破。在学校新三年开展规划中，把师资队伍的培养放在重要的位置，提出“通过专家引领和指导，加快更新老师教育观念，并逐步内化为老师教育教学理论行为。”我也把它作为自己的教育教学目的之一。05年开学初，校领导便为我牵线搭桥，让闵行区研训员朱新亚老师作我的代教老师，深化课堂指导我上课、评课；06年5月，我又趁着景小与华师大附小合作的契机，幸运地成为第二批赴华师大附小学习的老师之一。整整两个星期，深化附小的课堂，倾听张计蕾老师和其他附小的老师，倾听学生；同时，我还积极参加区里的新教材培训和听课评课活动，利用每一次外出观摩学习的时机，为自己的课堂教学“添砖加瓦”，努力将新的教育观念内化为我的教学理论行为。共2页,当前第1页12第 页 共 页
