关于发型沙龙员工的管理规章制度

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1、关于发型沙龙员工的管理规章制度关于发型沙龙员工的管理规章制度为使“某某发型沙龙”进一步正规化，保持安康良好的开展势态，充分调动每一个成员的工作积极性和主观能动性，创造一个能最大程度表达公司和个人价值的工作气氛，本着让投资方和员工权益都得到充分保证的原那么，特制定以下条例：一、 员工在上班时间须穿戴工衣、工牌、保持干净整洁的仪表。二、 员工上班不得迟到、早退。休息时间不得在店内逗留。三、 员工不得在店内大声喧哗、互相聊天、嬉戏、打闹、工作时间不得从事与工作无关的事(如吃零食、睡觉、看报刊书籍等)。四、 员工在营业时，发生技术失误(如叫错牌，没下牌等)，造成不利后果，责任由当事人承当。五、 员工在

2、上班时要精神饱满，注意力集中，各司其责。六、 员工在上班时间不得随意外出，如有特殊情况，必须征得主管人员的同意前方可外出。七、 员工在为顾客效劳时，必须使用普通话和文明礼貌用语，面带微笑，正确答复顾客提出的相关问题。八、 员工在为顾客介绍效劳工程时，应讲清价格，认真效劳。在效劳过程中，如被顾客投诉，或因未讲清价格而造成顾客回绝效劳等情况时，责任由当事人承当。九、 助理站门时，应按规定自觉遵守，不得擅自脱岗、串岗，并保持仪表端庄，不得将手放在衣袋内或东依西靠。十、 顾客光临或离去时，站门员工应主动为客人开门，对待客人要主动热情，称呼得体。十一 、除因工作需要，员工不得使用为顾客提供的便利用品(包

3、括一次性水杯)。十二、工作时间员工不得会见亲友，不得使用店内 打私人 ，一般情况，外线打入私人 不予传达。十三、员工应保护公共设施，注意防火、防盗、在店内拾到客人或其他员工的财物应主动交给主管人员处理。十四、员工之间应团结友爱，互相帮助，严禁在店内或宿舍里吵嘴、打架。员工未经主管人员答应，不得擅自在宿舍里留宿别人。十五、员工假设要求辞职须提早30天向主管人员送交辞职报告，经批准前方可生效(春节前60天不受理辞职恳求)，否那么不予结算其工资。十六、员工假设，本店有权终止与其的雇用合同，并不予任何赔偿。员工在离店前应退还店内财物(如工衣、工牌、宿舍和工具箱的钥匙、专业资料等)，否那么不予结算工资。十七、员工应服从主管人员的管理，自觉遵守各规章制度，爱岗敬业，共同搞好店里的工作。以上条例请各位员工自觉遵守，如有违背将按照<奖惩制度处理。第 页 共 页