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1、细心整理职业卫生管理制度总那么 一、为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准。 二、加强对职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中安康及平安，依据中华人民共和国职业病防治法第五条规定和作业场所职业安康监视管理暂行规定第九条规定，特制定法定代表人目标管理制度。 三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安康”原那么，使各职能部门、科室和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。 四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治职责范围，凡本医院发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 五、为保证本制度有效执行，今后
2、凡有行政体质变动，均以本制度规定职责范围，参照落实相应职能部门和责任人。 一、各部门和人员职责一、法定代表人职责1、谨慎贯彻国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中安康及平安。2、设置及医院规模相适应职业安康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业安康专业人员，负责本医院职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实状况，主好听取职工对本院职业安康工作看法，并责成有关部门刚好解决提出合理建议和正值要求。4、每年至少召开一次职业安康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自探究和制订年度职业病防治准备及方案，落实职业病
3、防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、依据“三同时”原那么，医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害，应由平安生产监视管理部门审核同意，方可进展建立，切实做到职业病防护设施及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。6、亲自参加医院内发生职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。7、对本医院职业病防治工作负全面领导责任。二、医院分管职业安康领导、职业安康工作领导小组职责依据国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准规定，在医院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订修改职业安康管理制度和职业安康操作规程，并督促执行。2、依据医院机构设置，明确
4、各部门、人员职责。3、制订医院年度职业病防治准备及方案，并组织具体实施，保证经费落实和运用。4、干脆领导本医院职业病防治工作，建立医院职业安康管理档案。5、组织对全医院干部、职工进展职业危害法规、职业危害学问培训及传播教化。对在职业病防治工作中有奉献进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展指责教化和惩处。6、常常检查全医院和有关部门职业病防治工作开展状况，对查出问题刚好探究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、常常听取各部门、各科室、平安技术人员、职工关于职业安康有关状况汇报，刚好接受措施。8、对医院内发生职业病危害事故接受应急措施，刚好报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃穆处
5、理。三、医院技术部门职责1、对各科设施进展维护保养，检修，确保平安运行。2、对本医院职业病防治工作负技术责任。四、专兼职职业卫生管理人员职责1、帮助领导小组推动医院开展职业安康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、准备，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进展职业安康培训教化。3、组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。4、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。5、组织和帮助有关科室制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度执行状况进展监视检查。6、定期组织现场检查，对检查中发觉担忧全状况，有权责令改正，或立刻报告院领导小组探究处理。7、负责职业病危害事故
6、报告，参加事故调查处理。8、负责建立医院职业安康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、放射科主任职责在院长领导指导下工作，具体职责：1、把医院职业安康管理制度措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本科室职工职业安康培训、教化，防护用品运用。3、督促职工严格按操作规程操作，确保个人防护用品正确运用。严加阻挡违章、违规工作。4、定期组织本科范围检查，对设备、防护设施中存在问题，刚好报领导小组，接受措施。5、 发生职业病危害事故时，快速上报，并刚好组织抢救。二、职业性危害防治管理方法中华人民共和国职业病防治法已于2002年5月1日起正式施行。为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱惜劳动
7、者安康及其相关权益。特制定我院院内职业病防治管理方法。设立特地管理机构我院职业性危害由院职业危害防护委员会负责。谨慎学习，传播贯彻职业病防治法，踊跃组织有放射性物质、粉尘和其他有毒、有害物质等因素科室和该科室工作人员职业卫生法律法规和职业病防护学问培训。制定相关防护法规，并监视执行。留意日常监视工作，严格依法执行。监视工作要抓源头和重点，做好职业危害紧要科室监视管理工作。各科室遵照职业病防治法规定做好职业卫生工作，重点抓好以下几个方面：一、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故应急救援预案。二、各有关科室应配备专或兼职职业卫生管理人员，负责本科室职业病防护工作。三、落实工作场
8、所后，由有关科室提出配备防护设备准备，交医工部，由医工部负责基建办、后勤部及院感科帮助配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人运用职业病防护用品，并保证其正常运用、维护。四、对有职业性危害科室病理科、放射科、检验科、口腔科等实行环境监测，每年一次，记录备案。由医工部及院感科具体负责，院职业病防护委员会督查。如有不合格应刚好报告院职业病防护委员会并提出整改看法。监测合格方可运用。五、定期对有职业性危害工作人员实行安康体检。如经复检仍不合格者，应短暂脱离原工作岗位，待体检合格前方可上岗。由预防保健科具体负责，各科室职业卫生管理员帮助管理。体检报告由院感科审查留档。六、如遇职业性危害突发事务，由该
9、科主任或护士长立刻报告预防保健科和医工部，应在10分钟内派人到现场调查处理 遇节、假日及夜间报院值班，保卫处帮助指挥有关人员撤离，并立刻报永定区监视所。具体处理按上级要求解决。事故处理后要有书面报告呈院职业病防护委员会。七、各科室防护用品应标准运用，如有损毁立刻修复，确保我院医务人员平安。八、凡各科室开展新技术时，有涉及到放射、粉尘、有毒、有害物质，需向院职业病防护委员会申报，否那么引起不良后果，由该科室负责。九、劳动者在职业病防治方面应尽义务1、履行劳动合同义务。2、遵守职业病防治法律法规义务。3、遵守用人科室职业义务。4、承受职业卫生培训义务。5、按规定运用职业卫生防护设施及个人防护用品义
10、务。6、遵守操作规程义务。 三、医院医务人员职业防护制度为了预防、限制和消退职业危害，防治职业病，爱惜医务人员安康及其相关权益，依据医院感染管理方法、中华人民共和国传染病防治法和中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。一、依法对工作人员进展职业卫生教化及培训，使工作人员应当树立预防职业危害、自我爱惜意识。二、医务人员预防医院感染防护措施应当遵照标准预防原那么，对全部病人血液、体液及被血液体液污染物品均视为具有传染性病原物质。医务人员接触这些物质时必需接受以下防护措施：1、传白外套，戴手套，操作完毕后洗手，必要时进展手消毒，穿隔离衣和鞋套。2、操作过程中，手套发生破损应洗手更换手套。3、假如进
11、展可能发生体液飞溅操作时，医务人员除了戴手套口罩外还应戴防护眼镜。4、医务人员在进展侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证足够光线，制止将运用后一次性针头重新套上针头套，制止用手干脆接触运用后针头、刀片等锐器。5、病人标本应放置于坚实防漏容器内，防止在收集运输过程中漏出。三、依法组织对相关工作人员进展上岗前、在岗期间、离岗时职业安康检查，发觉有及从事职业有关安康损害劳动者，遵照国家有关规定刚好调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者诊疗。四、向工作人员供应职业卫生防护设施和个人防护用品。 五、定期托付有资质职业卫生技术效劳机构对存在职业危害因素场所场所进展职业病危害检测及评价。 六、建立应
12、急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病报告制度。四、医院接触有毒有害物质工作人员管理规定为了加强职业危害防护管理工作，消退职业病危害，防治职业病，爱惜劳动者安康，依据中华人民共和国职业病防治法和职业安康监护管理方法，特制定本规定。一、科室指定兼职职业卫生管理人员并交疾控处备案。二、科室定期对从事有毒有害物质工作人员进展职业病分级培训。三、对以下从事有毒有害物质工作人员，科室需提前2个月向疾控处提出申请，经疾控处审核后可进科室工作学习：1、新支配人员；2、新来进修人员；3、实习生、探究生；4、其他须要接触有毒有害物质人员。四、科室协作相关科室支配工作人员体检1、科室协作
13、院感科支配接触有毒有害物质工作人员进展岗前体检；2、定期组织工作人员进展岗中体检；3、离开有毒有害物质岗位时应进展离岗体检；4、遵照国家相关规定，支配应急体检。五、职业安康档案由院感科保管，并遵照国家规定供应应个人进展复印。六、培训1、疾控处支配协调培训内容和形式。培训内容应简而精，针对性强，应包括职业病有关法律、法规，职业危害人员应享有权利，针对职业特点防治常识和医院职业病防护有关规定。2、相关科室主任负责遵照疾控处要求对本科室人员进展培训，每次培训要有记录：有签到，有影象资料，有讲课原稿。五、职业病危害告知制度为了有效预防、限制和消退职业危害，防治职业病，切实爱惜医院员工安康及其相关权益，
14、依据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业安康监视管理暂行规定相关规定，制定职业病危害告知制度。1、医院应当为员工缔造符合国家职业安康标准和要求工作环境和条件，并接受措施保障劳动者获得职业安康爱惜。2、医院及放射科员工签订合同含聘用合同，下同时，应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工，并在劳动合同中写明。3、医院员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事及所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时，医院应向员工照实告知现所从事工作岗位、工作内容及职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。 4、医院在科室醒目位置设置公告栏，职业卫生
15、管理机构负责公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门供应须要公布内容。职业卫生管理机构对产生紧要职业病危害作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。5、照实告知员工职业安康检查结果，发觉疑似职业病以及告知本人。员工离开医院时，如索取本人职业安康监护档案复印件，医院照实、无偿供应，并在所供应复印件上签章。6、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项实行状况进展监视、检查和指导，确保告知制度落实。7、职业卫生管理部门对接触职业病危害员工进展上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工驾驭职业病危害因素预防和限制技能。 六、职业平安防护应急预案1、 先期处置 突发事务发生后，应急办在做好信息报告同时，要启动预案响应措施，立刻组织本部门工作人员营救受损害人员，疏散、撤离、安置受到威逼人员；接受有效措施复原医院运行；限制紧急源，标明紧急区域，封锁紧急场所，接受其他防止危害扩大必要措施，向所在地人民政府及有关部门报告。2、应急救援 发生突发事务时，医院应急领导小组依
