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1、工作述职十篇 工作述职 篇120_年以来,我不断坚持与时俱进创新基层党建工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,有效的促进村基层党建工作,现述职如下:一、履职工作情况一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层党建的第一责任人,要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题,带头落实支部各项制度。二是积极探索,不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模
2、式,20_年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇党委好评。三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组,切实加强对村“两严”教育活动的指导,确保村支部“两严”教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动,以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设,推进从严治党的伟大实践。四是严格要求,不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村
3、干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对党员履职建设进行监督,15年处理违纪党员1人,使广大党员从中受到了教育和警示作用。五是夯实基础,加强对基层党员阵地建设。20_年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对党员群众服务中心新建,预计20_年4月竣工,按照“五务合一”的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法,远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。二、存在的主要问题及原因分析一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名,其中无职党员人数80人,占党员人数的86.9%,在加强无职
4、党员管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢,党员观念弱化,党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层党组织难以全面承接服务和履职责任。三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。造成以上问题的主要原因:一是党员绝大多数年龄偏高,加上部分党员长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。
5、三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施20_x年是实现“十三五”规划的开局之年,抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育。一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任,建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做
6、到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况“一周一查,一月一通报”,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习,努力提高村干部政治素养和服务水平。三是加强村无职党员的管理。畅通出口,全面推行无职党员设岗定责管理制度,并结合“幸福网格”创建工作,深入推行“三办工作法”,引导无职党员参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职党员的引领作用,增强在群众中的影响力。四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施党员创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批党
7、员创业,培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。工作述职 篇220_年,刑警大队党支部在局党委和上级业务部门的领导下,真落实科学发展观,切实加强基层党组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。作为党支部书记我带领党支部一般人,按照“抓班子,带队伍、促工作,保平安”的工作思路,不断创新党建工作思路。在维护社会稳定,打击各种违法犯罪活动中,认真履行职责,秉公执法,为确保一方平安,为新和社会稳定和经济发展作出应有贡献。现将20_年度抓党建工作述职如下:一、主要工作(一)加强党员的思想政治教育,不断提高党员的政治素质。今年以来,大队党支
8、部紧紧围绕政治建警这一主线,狠抓党员思想政治教育,深入学习贯彻党的“十七届五中全会”精神,深入开展“大走访开门评警”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育”、“民族团结教育活动”等一系列专题教育活动。(二)抓好党支部自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党支部建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断完善党支部的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为支部书记,在支部会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分的调动了支
9、部成员的能动性和积极性。凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,支部成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了党支部“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。(三)狠抓队伍自身建设,树立良好形象。大队党支部一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施,为提高队伍战斗力的提供有力保障。1、加大队伍的管理力度,扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。今年以来,刑警大队没有民警违反“五条禁令”现象;二是狠抓日常管理制度的.贯彻落实,认真开展了涉案财物专项整治工作。2、进一步健全完善思想政治工作制度。大队党支部结合实际完善
10、了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等,建立和落实定期分析民警思想状况制度、领导与民警定期谈心制度等规章制度。党支部及时掌握民警的思想动态,有针对性地解决民警思想问题,严格了队伍管理,确保队伍的稳定。(四)、严厉打击违法犯罪,维护社会稳定今年以来,大队党支部紧紧围绕全国刑侦工作会议和局党委的总体工作部署,严厉打击杀人、抢劫、抢夺、入室盗窃等严重刑事犯罪活动,提高公众安全感和群众对社会治安的满意度。截至目前,共立各类刑事案件127起,同比下降62起,同比下降27%,破案106起,同比下降82%。其中,立命案5起,破5起,破案率100%;立七类案件16起,破14起,破案率
11、84%;盗窃案件56起,破36起,破案率84%,诈骗立2起,破2起,贩毒案件8起,破8起,拐骗儿童4起,破5起,交通肇事25起,破25起,抢夺2起,破2起,其他案件立10起,破10起。(五)、狠抓党风廉政建设,形成良好风气。在党风廉政建设方面,大队党支部主要抓了以下三点工作:一是认真开展了涉案财物专项治理工作,切实解决涉案财物管理中的突出问题,进一步推进执法规范化建设,刑警大队积极开展了涉案财物管理问题专项治理工作。组织民警收看警示教育片你永不可逾越,使民警受到深刻的警示教育;二是加强党风廉政建设工作。支部与全体民警签订了党风廉政建设管理责任书;开展了经常性的自查工作,并结合工作、生活认真查找
12、解决党员民警廉洁自律方面存在的突出问题和薄弱环节,加大党员民警廉洁从警的规范力度,确保党风廉政建设工作落到实处。二、存在的问题一年来,大队党支部在抓党建工作取得了一些成绩,但距离局党委的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些党员思想保守,观念落后,跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作,而忽略了对党员思想政治教育。三是队伍建设还需加大力度,尽管支部在队伍建设上采取了一系列措施,取得了一定的经验和成果,但是仍有些个别民警自我要求不严,认识不到位,心存侥幸,存在违纪现象,同时仍存在警容不整,作风养成差、服从意识差、内务卫生脏、乱、
13、差的现象。在今后的工作中,刑事侦查大队党支部将认真总结存在的问题,改正不足,进一步树立强烈的责任感和使命感,居安思危,敢于争先创优,带领全体民警扎实工作,以饱满的精神、昂扬的斗志全身心的投入到各项工作中,为创建和谐新和、平安新和做出新的更大的贡献!工作述职 篇3尊敬的各位领导、各位代表、各位委员:下面,我代表市委政研室班子作述职报告。市委政研室共有10个行政编,除1名挂编和1名退居二线干部占编外,目前实际在编在政研室上班的干部只有6名。主要职责是:起草文稿、提供信息、开展调查研究、编发党刊鹰潭通讯。去年5月以来,我们在人员非常少、任务非常重、挑战非常大,尤其是10月份以来班子调整、主要领导没有
14、到位的情况下,牢记责任、守好阵地,忠诚事业、默默奉献,较好地履行了工作职责,在平凡的工作岗位上作出了应有的贡献。一、围绕切实履行好政研工作职能,在努力完成文稿、信息、调研、办刊工作任务上体现新作为1、按领导要求,参与起草好一批重要文稿起草工作。起草好有关重要文稿是政研室为市委决策服务的重要任务,也是政研室融入中心、提高干部素质的良好平台与契机。在这方面,我们通过参与综合文稿的起草,把调研中了解到的情况和研究成果转化为市委文件和领导讲话。一是高质量地完成了一批市委重大政策性文稿。紧扣市委、市政府“以发展凝聚人心、以改革拓展空间、以正风气形成合力、以加强组织建设强化保障”的工作要求和推进“四大一新
15、”谋求经济较快发展的工作思路,参与草拟了一批重要政策性文稿,如关于全面融入环鄱阳湖生态经济区加速鹰潭超常发展的决定、关于牢固树立过紧日子思想的决定,较好地把市委、市政府的重大发展思路转化为具体的政策措施。二是完成了一批市委领导在全市重要会议上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下达的一批重要课题。如鹰潭市企业改制情况及遗留问题与对策、鹰潭市经济形势分析与建议等,受到省委政研室领导肯定。2、服务市委决策部署,组织好一批全市性重大课题调研。一是着眼发展趋势,开展前瞻服务。在市委、市政府重大决策出台前,及时汇编、报送了各地在干部人事制度改革、城市建设、资本运作、工业园区发展和新区开发建设等经验材料;
16、积极主动解读中央、省委重要战略部署。去年以来共编发了决策参考70期。二是积极提出对策建议,广泛搜集外地经验,提交了省内有关县市铜产业发展态势及鹰潭的应对措施、上饶经济开发区运行机制及利益分成办法等一系列有情况、有分析的调研材料,得到了市委、市政府领导的批示,有的建议已经转化为决策。三是主动对接、思谋全局性问题。先后承担、开展了有关我市对外开放、与江铜地企合作一体化、推进城市建设管理、优化政务环境等重大课题调研,为领导决策提供了有益借鉴。关于拓展我市对外开放广度和深度的对策建议、优化我市政务环境的思考等一批调研_进入领导决策。打造鹰潭“世界铜都”课题调研,形成的调研报告获省委主要领导批示。3、体现党