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1、北京理工大学22春企业文化综合作业二答案参考1. 在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )A.个体意识B.主体意识C.团队意识D.冒险意识参考答案：C2. 企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A3. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A4. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C5. 企业经济价值观包括( )。A.效益观念B.市场观念C.竞争观念D.质量观念E.创新观念F.信息观念G.信誉观念参考答案：
2、ABCDEFG6. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C7. 企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。( )A.错误B.正确参考答案：A8. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A9. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 企业文化的传播沟通是指企业组织和个人利用各种媒介将有关文化的信息有计划、有目的地传递给内外公众的一种活动。( )A.错误B.正确参考答
3、案：B11. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE12. ( )思想已经成为现代企业管理的主旨。A.团队精神B.以人为本C.个人能力主义D.参与管理参考答案：B13. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD14. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 社会审计也称为
4、民间审计。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 企业文化优劣的评价标准内容包括有( )。A.企业文化的引导力B.企业文化的教化力C.企业文化的维系力D.企业文化的激励力参考答案：ABCD18. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D19. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 中外文化横向互渗的过程包括( )。A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段
5、E.深层渗透阶段参考答案：ABCDE22. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱惑C.先进组织化D.全员进步参考答案：ABCD23. 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 企业价值观和企业精神是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C27. 发展中国家的环境污染问题较发达国家严重，因此发展中国家应承担更大的环境保护责任。( )A.
6、正确B.错误参考答案：B28. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是( )。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式参考答案：B29. 艾博斯把企业文化类型分为( )。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化参考答案：ABCD30. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B31. 刘向在说苑指武中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指( )。A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养参考答案：B32. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文
7、化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A34. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D35. 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为( )。A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型参考答案：ABCDE36. 一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD37. 企业文化管理的首要运行机制是( )
8、。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案：D38. 企业文化和商业伦理解决不了企业的问题。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念。( )A.错误B.正确参考答案：A40. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是( )。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D.海尔的文化发挥了作用参考答案：D41. 下列说法中正确的是( )。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色参考答案
9、：ACD42. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC43. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD44. 企业无论大小都应该承担社会责任，企业社会责任的本质是经济责任。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如
10、民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC46. 企业社会责任的主体是企业。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 企业文化变革的内容主要包括( )。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案：ACD48. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市
11、场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B49. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 企业文化形成的共同基础是( )。A.地域文化B.乡土文化C.民族文化D.商业文化参考答案：C51. 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?( )A.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力参考答案：ABCD52. 激励
12、知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考答案：ABCD53. 在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 在( )原则
13、中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。A.“5C”B.“6C”C.“7C”D.“8C”参考答案：C55. 企业文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧( )。A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义参考答案：C58. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案：ABC59. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础
