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1、关于平安培训方案汇总5篇关于平安培训方案模板汇总5篇时光飞逝，时间在慢慢推演，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始制定一个方案。相信大家又在为写方案犯愁了吧？下面是帮大家整理的平安培训方案5篇，希望能够帮助到大家。根据?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，切实加强平安生产教育培训工作，特制定本方案：一、指导思想坚持“平安生产指导原那么和“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻落实?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司
2、平安生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过平安生产教育培训，职工平安生产素质和管理水平显着增强，“三违现象明显下降，持证上岗率到达100%。三、培训内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司平安规章制度、员工操作手册；8、其他需要培训的内容。四、各级人员平安培训时间1、公司主要负责人、各部门负责人和平安生产管理人
3、员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；2、新工人三级培训教育时间不少于24学时；3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行；4、其他职工每年不少于16学时；5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。一新工人三级平安教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次平安生产方面的根本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，
4、必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。、公司级新工人在进入公司后必须进行一级平安教育，教育内容如下：1劳动保护意义和任务的一般教育；2平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程等；3公司平安规章制度等。2、车间级新工人被分配到车间后应进行二级平安教育，教育内容如下：1车间工人平安生产技术操作一般规定；2车间平安管理规章制度；3平安生产纪律和文明生产要求；4车间内部的工作环境和工作特点可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3、班组级分配到班组后在上岗前应进行三级平安教育，教育内容如下：1、本人从事工作的性质，必要的平安知识，设备及平安防护设施的性能和作用；2、本工种
5、的平安操作规程；3、班组平安生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求二特定情况下的适时平安教育1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；2、节假日前后；3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；4、发现事故隐患和发生事故后。三经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训评价1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2、平安教育和培训要表达全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工现场所有人员
6、，确保只通过平安教育的人才能上岗。七、平安培训记录清单1、平安教育记录2、平安教育培训档案3、特种作业人员名册。以上条款由平安管理部建立台账不定期抽查。平安培训方案篇2一、平安培训方案为贯彻公司的“质量、职业平安健康方针，实现“质量、职业平安健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，开展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训方案表见附件1、二、培训任务1、相关员工培训公司方案对所有新进入施工现场的员工进行职业平安健康
7、培训；对原有局部员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、标准培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、标准及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进行。拟定对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。3、继续教育培训根据企业开展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新员工的平安教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安知识为内容的教育培训。5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市
8、劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。三、平安教育内容1、平安技能教育1本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。3使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安知识教育1本企业一般生产技术知识。2一般平安技术知识。3专业平安技术知识。3、平安法规教育1国家平安生产法律。2行业平安生产法规。3企业平安生产规章。4、平安思想教育1思想教育2纪律教育四、平安教育的方法：1、新职工三级平安教育新职工包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员都必须进行企业公司、工地工程工程现场和班组的三级平安生产教育。经
9、考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育?特种作业人员平安技术考核管理规那么?规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性平安教育经常性平安教育采用多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工平安教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、平安教育的实施1、施工现场的平安教育三级平安教育、经常性平安教育、换岗及复工平安教育、应知应会教育、职业健康教育由工程生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的平安教育培训使用公司统一教材教育光盘、试卷。3、
10、工程经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级平安教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。e、专业性平安教育：分公司级领导的.培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用：员工培训工作是
11、一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各工程部。充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训时机未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按?员工培训工作程序?中的规定进行。七、几点要求1、各职能部门、工程部的主管领导要重视员工培训工
12、作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各单位在开工之前应填写?开工报告?，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写?员工内培记录?，并连同资料培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等一起送综合部存档。3、外送员工参加培训，应填写?员工外送培训审批表?，经所在单位主管领导签属意见注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材
13、料等到办公室备案。平安培训方案篇3本文介绍了某建筑施工单位的平安培训方案。此方案分别对公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司平安管理，加强职工的平安意识和平安素质。建筑施工企业平安培训方案的需求，我公司施工生产情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安培训方案，内容如下：平安培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员包括新入场和转岗人员。一、公司平安培训方案管理人员1.平安培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，平安生产开展新动向，平安生产意识教育。
14、2.平安培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。二、工程经理1.平安培训方案内容：建筑企业平安生产法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。2.平安培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。三、平
15、安员1.平安培训方案内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。2.平安培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。四、特殊工种、技岗人员。1.平安培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。2.平安培训方法：内部强化培训。3.平安培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室。5.平安培训目的：强化平安生产和保护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。五、教育培训方案实施措施：各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工
