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1、2022员工简单劳动合同五篇2022员工简单劳动合同五篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。下列是小编为您整理的2022员工简单劳动合同五篇，衷心希望能为您提供帮忙！员工简单劳动合同 篇1甲方(用人单位或受委托的工程部)：_地址：_联系 ：_乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_现住址：_甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：一、劳动合同期限1、缺乏_个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日(最长不超过_个月)为本合同的终止期限。二、工作
2、内容甲方安顿乙方工作地点：_从事(工种)：_数(质)量要求：_三、劳动报酬1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资规范)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付资的，每月人民币_元;按工作进度支付工资的预付_，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_元。五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日员工简单劳动合
3、同 篇2甲方(用人单位)：单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方(劳动者)：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的根底上签订本合同，共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据本单位生产(工作)需要，安顿乙方的生产(工作任务。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)
4、岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。三、劳动爱护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关平安生产、劳动爱护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好平安帽，操作人员必须遵照平安标准进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行(规范工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。2、实行每日不超过12小
5、时，每周不超过80小时规范工时制度的单位，甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。有以下情形之一的，甲方按虾类规范支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬;正常工作日安顿乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬;3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资规范。甲方实行(月、日)工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付方法和
6、规范为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。五、劳动纪律1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产(工作)任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和省、市规定，加入社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承当局部的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。2、甲方应当发明条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。七、职业培训1、甲方应建立职业培训制度，
7、根据本单位实际，有方案地对乙方进行职业培训。2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业、先培训、后上岗“的原那么。3、乙方应积极加入职业培训，刻苦钻研技术，业务，到达国家规定的职业技能规范或技术等级规范，做到持证上岗。八、劳动合同的种子、续订、变更和解除1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，那么本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。3、乙方有以下情形之
8、一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不合乎录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法查究刑事责任的。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方：患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动能力的;患病或负伤，在规定的医疗
9、期内的;法律、行政法规规定的其他情形。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。7、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工人身平安和健康的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的;8、在以下情况下，乙方未经甲方同意，不等与甲方解除劳动合同：有甲方出自脱产培训三个月以上(包括送大中专、技校学习);乙方没有到达双方约定的效劳期限的;(如乙方提出解除劳动合同
10、，应按下列比例退还甲方培训费)乙方担任重要生产、经营、科研任务尚未完成的。九、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，为乙方办理社会保险停保或转移手续。如果乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。十、违约责任1、甲乙双方任何乙方违反本合同约定时，都应当承当相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金，具体的方法和规范时：当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除(无论是工作几个月)。2、甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应根据后图案和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与倒动争议处理劳动合同签订后，按照?山西省企业全
11、面实行劳动合同制的实施方法的规定，由甲方负责自签订之日起30日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证。经鉴证后的劳动合同变更内容的，应重新鉴证。甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。十三、本可同一式两份，乙方留存一份，档案存一份。十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日员工简单
12、劳动合同 篇3甲方:乙方:根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：_县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、劳动报酬：乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第_日。经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同
13、的从属局部，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度独自形成文本，由甲乙双方签字确认)四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖方案和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之?劳动纪律、?奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需独自形成文本，由甲乙双方签字确认)五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成
14、的损失向乙方要求赔偿。(?操作规程需独自形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态，_敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖计划，甲方采用后获得了方案外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙
