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1、下半年工作安排模板 转瞬半年过去了,下半年工作安排你打算好了吗?下面我们来看看下半年工作安排模板,欢迎大家阅读，供大家参考。 下半年工作安排模板1 20_20_经济管理系团总支学生会已经圆满地结束上半年的工作，总结了上半年的工作，现在来安排下半年的工作,让外联部在有安排有打算地环境下成长。现在外联部的成员有一个部长和0位各具实力的干事，接下的是我们外联整个部门在下半年的工作安排。 一、激励、激励工作 经过上半年辛勤劳碌的工作,又经过惊慌压迫的考试，再经过轻松开心的寒假，信任干事都是没有最初的激情，会有点放松颓废地回来这个部门,这时的外联部级须要对每一位外联干事进行激励的工作,务必让干事们的决心
2、和斗志回来。通过上半年发生的种种问题，个别干事们可能会对学生会感到有点厌倦，可能会有个别干事会提出要退出组织或主动性明显降低，加上以后的外联是只有一位部长。所以部级必需转换较色，从之前的关切放松的形势转变到更关切但肃穆的形象，而且还要保持对干事们的沟通，留住有实力、对外联对学生会发展有好处的干事。二、回来外联、落实赞助工作 上半年是因为校运会的暂办，所以主要拉赞助的活动就只有换届大会,下半年的校运会即将起先,还有女生节、科技文化节、炒股大赛等等活动接踵而来，对于外联来说,又是一个惊慌劳碌的季节来了。这是须要跟外联的干事进行分组,让位干事的优劣点和性格两两结合,组成冲动冷静结合、有实力又具备细心
3、的小队伍外出拉赞助。 三、加强心理慰问工作 经过得悉上半年突如其来的校运会暂办消息,外联干事手头上的赞助都几乎变成失败,干事还要遭遇商家们的不理不睬和学生会这边所给的压力，干事们真的会崩溃的。现在要去为校运会、女生节、科技文化节和炒股大赛的活动外出拉赞助，都是干事们的痛，信任他们会是承受者极大的压力才出去的，这样下来会影响到干事的心情、外联部的团结和谐、学生会的氛围。此时,部级必需对外联干事加强心理慰问,必需端正大家的思想,通过聚会、电话沟通、网络等多种方式深化了解干事,让干事们可以重拾信念，更具主动性。 四、定期召开部门会议和培训会议 在上半年中,外联正式的培训会议只是召开过一次,吸取上半年
4、的阅历，务必在增加部门培训会议,让干事真心融入外联部。部级须要在部级会议上把工作要点列清，落实反馈到各位干事中，()加强与学生会主席的联系,终归现在只有一位部级，外联更须要与干脆管理外联部的主席多加沟通，达到更好地管理外联部的效果。作为部级,须要做到上传下达，把部级的内容告知干事，把干事和部门的状况告知主席。作为干事，须要协作部长,有看法可以提出,但决不能放纵。通过会议的形式，加强干事们的礼节礼貌问题,养成干事具有低调的习惯。 五、加大力度进行宣扬工作 外联的工作比仅仅在于拉赞助。对外我们须要与商家保持一种良好的关系,便利日后的工作；加强对其他学院的沟通,主动争取与兄弟院校之间的沟通;主动联系
5、各系学生会和组织，宣扬我系文化和特色。对内我们须要帮助学生会各部门的工作，因为我们是学生会的一个部门，肯定要分清轻重,目标是建设部门和谐团结，建设学生会温馨强大。作为部级，须要把这种精神文化传承给干事，不能让干事拥有分帮分派的想法,肯定要仔细正视这个问题,因为它将会影响到整个学生会的团结风气。 六、与各组织进行沟通联谊 无论是个人还是整体，沟通是一个特别重要的环节。上一年艺人系举办过一个五系外联部见面沟通会,虽然我方不是主办方，但是这种活动的收益对于每个参与者来说都是很大的。今年,假如时间和条件都允许,我们可以实行这样的做法,实行一个座谈会或者沟通会,促进系与系之间的沟通联谊,对外联来说,可以
6、是沟通交换外联心得体会；对学生会来说,可以是宣扬了我系文化,让我们可以汲取别人的优良地方。这种方式不止适合于对各系学生会,还可以拓展到学院各组织或兄弟院校的组织,也可缩至到经济管理系团总支学生会的各部门。七、加强部门的建设 外联部的工作相对其他部门的工作来说较为特别,我们的工作须要走在其他部门之前,很须要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助，所以我们与各部门搞好关系是特别必要的。在接下来的日子里到外联部还是有一些是须要保留和有一些是须要改进的。就保留的来说，必需是精神不能变，全部外联的人都不能忘却胆大心细脸皮厚的精神，不能忘却学生会一贯分工不分家的精神，保留着低调做事的作风,就改进来说，今年的
7、干事比较急躁冲动,所以必需要加强对新干事们的心理素养培育，加多部门会议的次数，无时无刻激发新干事们的热忱，在部门里面营造“无障碍，无隐私，无心事”这种三无的全开放式氛围。虽然实施起来会有压力,但我信任只要努力,只要一步步落实，就不会偏离目标太远。此外，严厉谨慎的工作看法是必需要具备的，不定期的以各种形式(如会议、活动前后、聚餐、日常沟通等）奇妙的提示着新干事们。让各干事之间沟通工作心得，相互吸取工作阅历，刚好绽开工作总结,务必使整个外联共同进步。 八、培育人才、选拔考察外联部下半年会是比较劳碌，但必不行逃的是选拔人才。选人留任不能过于儿戏也不能过于草率，必需从日常工作中选择一个为部门发展有利的
8、人。所以，部级肯定要保持与干事之间的沟通联系,摸清干事们的想法和作风,加以教育他们,引导他们用正确的方式来看学生会，来担当学生会外联部部级以上的职位。要熬炼干事，就要从现在做起,要适当地放权,让干事们有较大的空间发挥。 以上是_-20_年经济管理系团总支学生会外联部对下半年的工作安排，有安排才有目标,有目标才有动力。而外联部接下来的目标就是外联部可以越来越团结和谐，学生会可以越来越温馨强大。 下半年工作安排模板2 我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下,联系内外。虽说是每个人都可以做这个工作,但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己:我喜爱的这个工作是对我最
9、好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的耐性仔细对待而受到大家的认可时,心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成,制定本安排如下： 一、仔细学习,提高文字性工作实力 办公室要做好公司各种安排、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养,不断提高文字处理实力。 二、协调关系，使办公室工作顺当开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，主动协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作： 、依据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。 2、收
10、集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。3、刚好出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。 、负责起草并拟定好单位各种规划、安排、确定、总结、通知等文件材料。 、做好集团公司临时性工作。 三、主动适应企业改革发展，创新办公室日常工作 要通过学习，努力提高勤于想事的实力、擅长谋事的实力、乐于干事的实力、诚于共事的实力、敢于断事的实力、自主创新成事的实力。使办公室工作在务实中创新。 下半年办公室文员个人工作安排 、在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1)帮助行政主管做好各类公文的登记、上报、
11、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的.收发工作。（）做好外出人员的登记工作。 (4）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。 ()做好办公室设备的维护和保养工作, (6)帮助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。 (7)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中,我肯定遵循精、细、准的原则,细心打算,精细支配，细致工作,干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2、在行政工作中，我将做到
12、以下几点：(1）做好领导服务：刚好完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。 (3）做好员工服务：刚好的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。 (4）帮助行政主管完善集团各项规章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作:刚好完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料
13、的写作，提高自身写作功底。3、提高个人修养和业务实力方面,我将做到以下三点: (1)主动参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法,快速提升自身素养。 （3)通过个人自主的学习来提升学问层次。我深知：一个人的实力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人实力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为XX实业就是我最好的平台,我肯定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值。本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
