《区工会法治宣传下半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区工会法治宣传下半年工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档区工会法治宣传下半年工作总结-WORD文档，下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！区工会法治宣传下半年工作总结范文一20XX年工会系统法制宣传教育工作总体要求是：组织开展以宪法和劳动与社会保障法为主要内容的法制宣传教 育，深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神， 以服务中心工作、服务经济社会 发展、服务民生为重点，加大实施“六五普法-；光辉太仓”行动计划，以公共法律服务均等化目标全面推进法制宣传教育工作全覆盖，努力提高工会干部和职工群众主张权利、行使权利、维护权利的能力，着力提升全市职工法律素质， 积极发展和谐劳动关
2、系，营造全社会崇尚法律信仰的氛围，为法治太仓建设创造 和谐稳定的社会环境。一、工作目标认真学习领会党的十八精神，特别是以来关于依法治国、法制宣传教育工作 方面的论述，认真学习在首都各界纪念现行宪法颁布实施 30周年大话上的讲话 精神，是当前和今后一个时期法制宣传教育工作的重要内容。 要发挥工会普法的 基础和先导作用，全面掀起广大职工的学法热潮，力争创出太仓工会“六五”普 法新特色。二、工作内容（一）突出抓好有关法律的学习宣传。要把法律的学习宣传作为工作的重点， 贯穿于全年工作。大力开展学习宣传国家新颁布的有关法律法规为主题的活动， 促进全社会树立遵法守法意识，维护法律的权威。（二）深入开展重点
3、法律法规的学习宣传。特别是要广泛开展劳动合同法、 工会法、劳动争议调解仲裁法和江苏省“一办法七条例”的学习宣传与培 训，坚持服务大局、服务群众的宗旨，大力宣传经济社会发展、群众生产生活、 维护社会和谐稳定、促进社会公平正义等方面的法律法规。引导广大职工履行应 尽义务，依法合理表达诉求。（三）广泛开展“普法促和谐”宣传教育活动。 贯彻落实党的精神，着力宣传 构建和谐社会涉及的民主法制建设内容， 为推动法治太仓建设进程、促进和谐太 仓建设营造良好的法治环境。加强新颁布法律法规的宣传，各基层工会要有计划 地开展宣传，促进新颁布法律法规的顺利实施。（四）法制宣传与法治实践相结合。坚持学用结合，普治并举
4、，不断提高依法 办事能力和法治化管理水平。要开展“民主法治企业”和“民主法治园区”创建 活动，夯实“法治江苏合格市”的基础。三、工作重点（一）加强工会机关领导干部学法用法工作。 健全领导干部学法制度，进一步 完善和落实党总支中心组集体学法、机关干部周六学法、领导干部法制讲座制度。（二）加强基层工会干部学法工作。推行工会干部学法制度，加强对工会干部 的法制教育和培训，逐步实现工会干部法律知识培训工作规范化。充分利用法制 讲座、法制报告会等形式，组织开展工会干部学法活动。鼓励和引导工会干部在 管理和服务中开展法制宣传教育，促进依法监督、依法维权。（三）加强企业工会干部和经营管理人员学法工作。开展多
5、种形式的法制教育 和法制培训，促进企业工会干部和经营管理人员依法经营、依法管理、依法监督、 依法维权，提高企业诚信守法、依法经营的意识和能力。（四）加强职工法制宣传教育。把法制宣传教育纳入各级工会为企业服务之中， 利用一切媒体、采取多种形式广泛宣传与职工切身利益密切相关的法律法规，引导广大职工依法参与企业民主管理等法治实践活动。特别要加强农民工法制宣传教育，按照 “谁用工、谁负责”的原则，明确用工单位对农民工进行法制宣传 教育的责任，要开展“送法进工地”、“送法进企业”、“勤廉文化进企业”等 活动，对农民工进行安全生产、劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制 宣传教育，帮助农民工了解和掌握
6、维护自身合法权益、 解决矛盾纠纷的法律途径 和法律常识。四、工作措施（一）大力推进“法律三进”活动，提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力1、全面开展“法律三进”活动。各级工会要根据市委宣传部、市普法办、 市司法局制定的20XX年全市法制宣传教育工作意见精神，结合实际，制定 切实可行的具体活动方案，扎实推进法律进社区、进企业、进单位活动，使法制 宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。2、创造性地开展“法律三进”活动。坚持法制宣传与法律服务相结合，深 入基层、深入群众开展法律服务活动。通过开展法律知识竞赛、征文、展览、印 发资料、现场咨询等形式多样的活动，使“法律三进”主体鲜明、贴近职工、贴 近生活、
7、经常开展，满足不同对象的学法需求。3、加强对“法律三进”活动的指导。坚持分类指导，针对社区、企业、单 位的不同特点，确定不同目标，提出不同要求，采取不同措施，有针对性地开展 法制宣传活动。坚持抓点促面，及时总结、推广开展活动的好经验、好做法，提 高法制宣传的实际效果。市总工会将适时组织检查各级工会开展“法律三进”活 动情况，对成绩突出、表现优异的集体和个人纳入市总年终综合评比表彰。（二）开拓创新，提高法制宣传工作的针对性和实效性1、坚持法制宣传理念创新。明确法制宣传教育是一项教育主导、适应经济、 政治和社会发展需要的社会系统工程，是全社会共同参与、旨在提高广大职工法 律素质的公益性社会事业，进
8、一步确立“大普法”理念 ；组织调动全社会各方面 积极性，充分发挥工会律师团服务企业的作用，对企业职工进行法律知识培训， 提高他们的法律风险防范意识；明确学法是用法的前提，用法是学法的必然，坚 持学用结合，普治并举，引导职工学习法律知识、弘扬法治精神、坚持法治实践， 形成正确的法律价值观，营造崇尚法治的社会氛围。2、坚持法制宣传形式和载体创新。厂报厂刊、广播、局域网、宣传板报、 厂务公开栏等媒体要更好地承担起开展法制宣传教育的阵地作用，组织采编人员进行法制新闻宣传培训，不断提高各类法制专栏、专题节目的质量。坚持法制宣 传教育与法治理论研究、法制宣传与道德教育相结合，组织普法与和谐社会建设 理论研
9、究，指导法制宣传教育工作实践，提高普法工作水平。广泛开展丰富多彩 的群众性法治文化活动，鼓励、支持和引导职工开展法制故事演讲、法制书画大 赛、法治文艺晚会等活动，寓法于文化、寓法于艺术，推动全社会形成知荣辱、 守法纪、促和谐的新风尚。五、工作要求（一）切实加强组织领导。各级工会组织要对普法工作的重要性和必要性进行 再认识，健全领导体制和工作机制，根据工作要点结合各自实际，制定切实可行 的年度普法工作计划，认真组织实施。（二）坚持普法教育与法治实践相结合。要将普法工作与依法建会、依法监督、 依法维权、参与民主管理有机结合起来，促进各项工作的依法开展，为太仓经济 社会又好又快发展创造良好的法治环境
10、。（三）注意培养、发现和宣传先进典型。在全市开展法制宣传教育“亮点工 程”，各基层工会要根据“六-;五”普法计划的目标任务，结合各自实际，挖掘、 培养、总结各自的工作“亮点”，及时宣传、推广典型经验，推出有影响的先进 典型，提升工会普法工作水平，促进法治和谐社会构建。区工会法治宣传下半年工作总结范文二一、不断激发职工劳动创造热情，为经济科学发展作出新贡献1 .深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水 共治”、“三改一拆”、梅山水道等重点工程创先争优立功竞赛， 在企业中重点 开展“三为”主题劳动竞赛活动（为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患）， 不断创新方法载体，扩大
11、覆盖面，激发广大职工为*科学发展、率先发展作出积 极贡献。2 .深化职工岗位创新创造。搭建职工技术创新成果展示、转化平台，推广 职工的绝技绝活，继续推广职工名字操作法，评选区级首席工人，发动广大职工 立足岗位，挖潜增效，节能增收。做实“工会技师攻关服务队”品牌，开展“百 家企业技术帮扶行动”，每名队员全年至少指导一次比武、帮带一名学徒、结对 一家企业、攻克一项难题。3 .深化职工技能素质提升。制定“十三五”职工技能素质提升规划，采取 与区相关部门联合组织实施职工技能比武， 街道、社区独立举办技能比武等多种 形式，全年开展“百场职工技能大赛”，完善“培训、练兵、比武、晋级” 一体 化的职工技能发
12、展机制，为职工成长成才搭建平台。创新职工教育培训和创业相 结合的新模式，发挥区职工学校全省首批职工教育培训基地作用， 提升培训的适 用性和实效性，全年职工学历、技能、业务教育培训愈万人次。积极倡导企业内 部职工评聘机制，不断提高内聘质量和扩大内聘范围，让企业和职工实现双赢。4 .深化劳模先进引领作用。进一步弘扬劳模精神、工人阶级伟大品格，深化 劳模精神“三进”及志愿服务活动， 组织开展在职劳模疗休养、慰问关爱劳模等 活动。学习全国示范性劳模创新工作室创建经验， 发挥区劳模创新工作室的综合 效应，努力在提升建设标准、发挥品牌示范和创新辐射带动效应上实现新突破。二、扎实推进法治工会建设，为社会和谐
13、稳定作出新贡献5 .开展法治理论专题教育活动。制定、落实区工会系统20XX年工会普法工作规划，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六 五普法宣传月”、“劳动法制宣传周”为载体，组织工会律师志愿者走进街道、 深入企业，开展“法在身边”法制宣讲服务，引导职工群众坚定法治信仰，自觉 学法，遇事找法，依法表达诉求和维护权益。6、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督 工作由试水破冰向扩面深化发展。 逐步在有条件村（社区）、企业建立工会劳动保 障法律监督组织。部署开展工会法律监督月活动，坚持每年选择一个重点突破口， 推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制
14、度、工会监督与行政执法监察 协作制度，协调或配合有关部门依法纠正和查处违法行为，出具工会劳动法律监督意见书。强化源头维权，深入推进劳动争议调处机制建设，继续完善调解、 仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。进一步为职工提供多 渠道的心理健康咨询服务，加强对员工情绪管理现状调研，积极培育职工良好的 社会心态。继续联合省总干校加强企业劳动关系协调师培训、考证工作和社区工 会专干工会法律业务培训提升工作， 进一步扩充律师顾问团队伍，加强工会法律 援助工作，促进工会依法履职和维护落到实处。7 .推进工资集体协商提质增效。在保持动态全覆盖的基础上指导督促企业 采取“1+3”的模式开展好工资
15、集体协商工作，深化工资集体协商档案规范化建 设。大力推进行业性、区域性工资集体协商，不断深化以5个区域为重点的区域 性工资集体协商工作，协助市总做好集卡行业工资集体协商试点工作，指导建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制，促进集卡行业劳动关系和谐稳定。进一步推广小港街道“集体协商、 个体认领”工资集体协商新模式工作。 加强工 资集体协商指导员队伍建设，举办三期工资集体协商指导员培训班。8 .强化工会劳动保护工作。进一步宣传和贯彻落实市特殊天气劳动保护 办法。召开全区“安康杯”竞赛活动动员大会和年终表彰总结会，通过重点企 业分级赛、不同行业专项赛、街道区域集中赛，努力形成“三位一体”的竞赛工
16、 作格局，通过评选表彰一批优胜单位、“安全型”班组、先进个人和金点子，夯实企业安全基础。深化劳动保护分级管理，组织实施高温期间劳动保护系列行动， 监督检查我区企业高温津贴发放情况， 维护职工合法权益，确保高温期间职工生 命健康安全。9 .深化和谐企业创建工作。进一步完善创建工作目标管理，强化分层创建， 健全评价运作机制，组织实施第四批和谐企业创建工作， 提升创建工作水平和质 量。深化“一网二库三系统”信息平台建设。 推进我区企业履行社会责任制度建 设，实施百名企业社会责任指导员培训计划， 指导企业做好首批市级最具社会责 任企业奖的审报评选工作。三、全面推进职工服务普惠化，为民生质量改善作出新贡献10 .健全完善服务平台。进一步整合资源，把更多的人力、物力、财力投入 到普惠化服务职工的工作。创建新一轮省级示
