华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则

上传人:枫** 文档编号:470348173 上传时间:2023-03-10 格式:DOCX 页数:142 大小:475.72KB
返回 下载 相关 举报
华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则_第1页
第1页 / 共142页
华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则_第2页
第2页 / 共142页
华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则_第3页
第3页 / 共142页
华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则_第4页
第4页 / 共142页
华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则_第5页
第5页 / 共142页
点击查看更多>>
资源描述

《华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华电集团典型岗位安全生产责任制实施细则(142页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、华电能源股份有限公司发电企业典型岗位安全生产责任制实施细则安全生产责任制是按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则, 将各级、各岗位人员在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。建立健全安全生产责任制,把“安全生产,人人有责”以制度的形势固定下来,是保障安全生产的重要组织手段。企业必须建立健全安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底,横向到边,责任明确,管控有力。在建 立安全生产责任制的同时,建立安全生产责任制的监督检查机制,充分发挥上级对下级,以及职工群众的监督作 用,是保证安全生产责任制得到真正落实的重要措施。按照中华人民共和国安

2、全生产法的要求,为了认真落实集团公司发电企业典型岗位安全生产责任标准 有效促进公司各发电企业安全生产责任制的落实工作,公司制定了发电企业典型岗位安全生产责任制实施细则(以下简称细则)。本细则结合公司各发电企业岗位设置和工作实际,将典型岗位的安全职责、工作要求 及工作完成情况评价有机结合在一起,便于操作执行、便于检查及量化考核。本细则主要依据是集团公司的发电企业典型岗位安全生产责任标准,同时,也参照了国家、行业有 关安全生产工作的规定。细则力求贴近实际、描述准确、合理量化,但由于经验不足,疏漏之处在所难免, 敬请批评指正。使用说明一、目的、意义1、制定细则是公司进一步落实各级人员安全生产责任制的

3、需要,是保持公司安全生产局面持续稳定的 需要。多年的安全生产实践证明,保持安全生产形势长期稳定,贯彻落实好安全生产责任制是关键所在,所起的 作用举足轻重。多数生产安全事故教训也证明,安全生产责任制不落实是其重要诱因之一。2、细则是落实中华人民共和国安全生产法 、集团公司发电企业典型岗位安全生产责任标准等有 关安全生产法律、法规及行业安全生产工作规定的具体体现。在建立安全生产责任制的同时,编制便于检查、指 导、评价各级人员履行安全生产责任的细则 ,建立起安全生产责任制的监督检查机制,充分发挥上级对下级, 以及职工群众的监督作用,是保证企业安全生产的重要措施。3、细则是公司安全管理规范化的需要。当

4、前,公司系统大多数发电企业的安全生产责任制都从人员职责 上进行了规定,但是没有从履行职责的工作标准、具体要求以及考核方面进行规定或规范,不便于执行和操作。 为使安全生产管理规范化、标准化, 细则从履行职责应达到的要求、完成情况评价及其考核等方面进行了规 范化的规定,便于执行、便于检查、便于考核,克服了监督检查中的随意性。4、细则的贯彻实施,有利于安全管理工作的协调配合,有利于充分发挥好安全生产责任制的约束激励作用。是以一种更加合理、规范的手段,调动人的积极性和主动性,督促各级人员认真履行安全生产职责,共同努 力把安全生产各项具体工作真正落到实处,实现安全生产局面的可控、在控。二、检查及考核1、

5、在公司组织的安全生产检查中, 细则的落实情况将作为一项重要的检查内容。2、检查及考核方式(1)个人对照细则中本岗位的内容,进行日常自我检查,发现问题及时纠正。(2)在日常工作中,企业上下级之间、员工横向之间互相监督,发现问题及时纠正。(3)各单位应按照细则内容,定期进行检查、考核(每年不少于一次) 。(4)各单位对细则的检查、考核情况总结,每年年末上报公司。(5)各单位对细则的落实情况,作为公司年终评比奖励的一项内容。3、检查、考核内容及形式(1)内容见细则。(2)检查、考核形式为积分考评, 即:每个岗位考评满分为 100分,每次检查、 考核发现问题进行相应扣分4、考核评价办法(1)每个岗位考

6、评满分为 100 分。2)考评得分在 85 分及其以上者为优良,考评得分在 70 分至 85 分者为合格,考评得分在 70 分以下者为不 合格。(3)年度内考评均为优良的岗位可以入围先进个人评比。(4)考评为不合格的岗位,进行通报批评,并要求限期达到合格。(5)发生生产安全事故时,责任制执行情况作为个人责任定性的主要依据。由于安全责任制执行不力,责任 过失造成伤亡事故或重大经济损失者,按公司有关安全生产工作奖惩规定追究其个人责任和进行经济处罚。5 、由于一些管理部室人员岗位的安全生产职责内容较少,且多数职责内容基本相同,为了减少标准内容的 重复性,将其整个部室各岗位的职责归纳在一起,即为整个部

7、室的职责标准。在评价时,评价人员对其整个部室 进行总体评价即可。6、扣分原则:各扣分条款扣完相应的分值为止,每个岗位的总得分扣完为止,不计负值。前言 1使用说明 3第一部分企业领导 11一、厂长(总经理) 11二、党委书记 14三、生产副厂长(副总经理) 16四、基建副厂长(副总经理) 19五、经营副厂长(副总经理) 22六、多经、后勤副厂长(副总经理) 23七、纪委书记 26八、工会主席 27九、总工程师 3033第二部分企业副总师一、安监副总工程师 33二、运行副总工程师 37三、检修副总工程师 40四、基建副总工程师 43五、会计副总师 46六、政工副总师 47第三部分安监、保卫部门 4

8、8一、安监部主任 48二、安监部专工 53三、保卫部门主任(处长) 58四、消防专责人 61第四部分 生产技术部门 64一、主任 6470二、 专业专工(机、炉、电、热、化、燃、灰) 67 三、锅炉压力容器安全监察专工四、金属监督专工 72五、工程管理专工 74六、环保专工 75七、计量专工 77八、金属组组长 78九、热试组组长 80第五部分 运行调度部门 81一、调度主任 81二、值长 84第六部分 运行部门 87一、运行部门主任 87二、运行部门技术专工 91三、运行部门安全专工(安全员) 94四、运行部门班长(单元长) 97第七部分 检修维护部门 100一、检修维护部门主任 100二、

9、检修维护部门技术专工 105三、检修维护部门安全专工(安全员) 108四、检修维护部门班长 112第八部分 物资供应部门、运输部门 116一、物资供应部门主任(经理) 116二、物资供应部门计划员 118三、运输部门主任(车队队长) 119七、运输部门车辆调度员 122八、运输部门安全员 124九、运输部门班长 127第九部分 其他职能部门、岗位 129一、工会副主席 129二、党支部书记 131三、工会干事 132四、计划营销部门各岗位 134五、人力资源部门各岗位 136138六、办公室(综合管理部)各岗位七、财务部各岗位 139八、政工部各岗位 140九、纪委各岗位 142十、监审部各岗

10、位 143第一部分企业领导、厂长(总经理)序号冈位安全职责工作要求完成情况 评价未完成 扣分检查及考核序号冈位安全职责工作要求完成情况 评价未完成 扣分检查及考核1贯彻执行国家、行业 有关安全生产的方 针、政策、法规、标 准、规程及上级有关 安全生产的规章制度 等(1)亲自批阅国家、行业及上级下发的有关安全生产的文 件,并提出贯彻落实意见是2分/每次公司组织的安全生产检 查中,细则的落实情况 将作为一项重要的检查内 容。个人对照本岗位安全生 产责任制进行日常自我检 查,发现问题及时纠正。在日常工作中, 企业上下 级之间、职工横向之间互相 监督,发现问题及时纠正。企业对细则的落实情 况总结年末上

11、报一次。每个岗位标准分为100分,上级检查发现问题进行 相应扣分。公司对细则 的落实情况检查,作为年终 评比奖励的一项内容。考评为不合格的岗位,进 行通报批评,并要求限期达 到合格。发生生产安全事故时,责任制执行情况作为个人责 任定性的主要依据。否(2) 了解、掌握安全生产的主要法规、标准、规程、制度是2分否(3)对有关安全生产的重要文件(如事故通报、年度安全 生产会议等),亲自传达,并组织落实是2分/每次否(4)外出时,应委托分管副职处理有关安全文件。返回后,应及时补阅文件,并听取落实情况汇报是1分/每次否(5)每月了解一次有关安全生产文件、制度的落实情况, 并对实施情况在厂中层及以上干部例

12、会上作出指示是1分/每次否2组织制定并落实本单 位安全生产目标及安 全生产工作计划(1)组织制定本单位总体发展规划时,要同时规划安全生 产工作是2分否(2)组织制定本单位年度工作计划时,要同时制定年度安 全牛产工作计划是2分否(3)组织制定本单位安全生产目标及实现安全目标的保证 措施,并代表本单位与各二级部门签订年度“安全生产目标责任书”是2分否(4)完成企业年度安全生产目标是5分否3建立、健全本单位安 全牛产保证体系和监 督体系(1)组织建立、健全有系统、分层次的安全生产保证体系是2分否(2)建立独立的安全监督管理机构是2分否(3)安全生产监督体系的人员数量和资质符合上级规定和 生产实际需要

13、是2分否(4)主管安全监督管理部门的工作是1分否(5)有建设工程项目的单位,应按上级规定成立工程项目 安全委员会(以下简称“安委会”),并按有关规定履行安全 职责是2分否4建立、健全各级人员 安全生产责任制(1)组织制定本单位各岗位人员安全生产责任制是3分否(2)组织检查各级人员、 各职能部门安全职责的落实情况,是2分序号冈位安全职责工作要求完成情况 评价未完成 扣分检查及考核并按规定进行奖惩否5组织制定本单位安全 生产规章制度和操作 规程(1)组织编制或修订企业安全生产规章制度和操作规程是2分否(2)督促、检查分管副职及有关职能部门的编写工作,并 审查批准有关的安全生产规章制度和操作规程是2

14、分否6保证本单位安全生产 投入的有效实施(1)督促、检查有关副职、职能部门编制、落实“两措” 计划,组织落实“两措”计划所需金是2分否(2)及时安排治理安全生产隐患所需的计划外资金是1分/每次否(3)安排分管副职、职能部门落实安全教育培训资金是1分否(4)安排有关人员或职能部门落实劳动保护用品费用和健 康查体费用是1分否(5)组织落实建设工程项目安全生产设施相关费用是2分否(6)检查安全生产投入的使用情况和使用效果是2分否7督促、检查本单位安 全牛产工作(1)每年组织开展一次本单位重大事故隐患排查,督促解是2分决安全生产中存在的隐患否(2)每季度至少进行一次全面的生产施工现场巡视检查是2分/每次否

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 幼儿教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号