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1、项目支出绩效自评报告评审评分表项目名称(单位):强戒人员生活费 评审专家:一级标准二级标准分值评分标准评分扣分理由自评工作及时性(10)是否按时完成绩效自评工作10按照文件规定时间报送绩效自评报告、绩效指标评分表及必要的基础数据表等全部资料(含纸质版和电子版)的,计10分。以资料报送齐全日确定为报送日,报送日每推迟一天扣0.1分,扣完为止。10绩效评价个性指标选用科学性、合理性(12)根据部门职责、工作计划等选用个性评价指标和指标值。12选用绩效评价个性指标的,每个计2分,最多计8分;个性指标值设定合理的,每个计1分,最多4分。10自评报告完整性(36)绩效自评材料是否完整10绩效自评材料含自
2、评报告、评价指标评分表和必要的基础数据表,其中报告5分,绩效指标评分表3分,必要的基础数据表2分。10绩效自评报告内容是否完整16自评报告包括单位基本情况、项目基本情况、项目资金使用管理情况、项目实施情况、自评组织情况、取得的绩效(含自评结果)、存在的问题、项目整改措施等。每少一项扣2分。14基础数据表内容是否完整。6必要的基础数据表齐全,表内内容完整的计6分;缺少的按比例计分。6报送报告是否符合要求4报送纸质版报告有主要负责人签字、单位盖章,计2分;电子版资料发送至指定邮箱的计2分。4自评报告客观性(37)绩效指标量分及评价结论客观、公正、合理。15评分表各指标量分能反映部门实际工作完成情况,评价结论较较客观、公正、合理的,计15分;否则,酌情扣分。13报告反映绩效实事求是,揭示问题深刻、客观、全面,整改措施有效。22报告反映绩效实事求是的,计7分;揭示问题深刻、客观、全面的,计8分,整改措施有效的,计7分。18自评报告公开情况(5)报告是否在部门网站公开。5自评报告在本部门网站公开的,计5分;未按要求公开的,不得分。510090