2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷含答案23

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1、2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷含答案1. 单选题 个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A 信息传递B 社会评价C 利益调整D 资源配置考点 市场与市场体系解析 本题考查市场体系。一个完善的市场体系应具备的功能有：（1）提高资源配置效率功能；（2）经济联系功 能；（3）经济利益关系调整功能；（4）信息产生和传递功能；（5）社会评价功能，能够较为真实地反映出商品和要素的市场价值。故本题选B选项。2. 单选题 假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为4万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最小规模可设置为（）亿元。A 4

2、00B 1200C 1500D 900考点 我国政府预算周期解析 本题考查政府预算编制。预备费根据预算法规定，按中央本级预算支出的1%3%设置。400001%400（亿元）。故本题选A选项。3. 单选题 各国划分货币层次通常采用的依据是（ ）。A 本位制B 货币材料C 货币单位D 货币资产的流动性考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币层次的划分。我国根据货币资产的流动性将货币划分为M0、M1、M2。故本题选D选项。4. 单选题 下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（ ）。A 做到公平与公正的统一，预防裁员纠纷的发生B 对于经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁的员工C 在裁员前，企业

3、制定的裁员方案需交公会讨论D 企业进行经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可考点 离职管理解析 本题考查企业变革与裁员。对于非经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁的员工当事人；对于经济性裁员，要告知员工企业裁员的必要性、相关劳动法律法规的内容。故本题选择B选项。5. 多选题 如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括（ ）。A 工作活动程序与流程B 工作活动设计的工具与机器设备C 工作活动设计的文件记录D 工作中的关键控制点E 工作中的人员配备考点 工作分析的内容解析 本题考查工作分析的内容。如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预

4、期的工作结果，主要包括工作活动程序与流程、工作活动设计的工具与机器设备、工作活动设计的文件记录以及工作中的关键控制点。故本题选A、B、C、D选项。6. 单选题 （ ）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。A 能力B 智力C 知识D 技能考点 能力与知识和技能的区别解析 本题考查能力的概念。能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。故本题选择A选项。7. 单选题 下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是（ ）。A 诚实信用原则B 平等自愿原则C 公序良俗原则D 公平原则考点 民法的概念与基本原则解析 本题考查民法的诚实信用原则。民法的诚实

5、信用原则被学者称为“帝王条款”。故本题选A选项。8. 多选题 制约商业银行创造派生存款能力的主要因素有（ ）。A 提取现金数量B 企事业单位及社会公众缴付的税款额C 黄金储备量D 缴存中央银行的存款准备金量E 外汇储备量考点 货币发行解析 本题考查制约商业银行创造派生存款能力的因素。银行体系扩张信用、创造派生存款的能力要受到三类因素的制约，受到缴存中央银行存款准备金的限制；受到提取现金数量的限制；受到企事业单位及社会公众缴付税款的限制。故本题选A、B、D选项。9. 单选题 会计对象是企事业单位的（ ）。A 资金运动B 经济活动C 经济资源D 劳动成果考点 会计概述解析 本题考查会计的对象。会计

6、的对象：即会计的客体，会计所核算和监督的内容（凡是特定对象能以货币表现的经济活动又称为价值运动或资金运动，都是会计核算和监督的内容）。故本题选A选项。10. 单选题 要求会计提供的会计信息必须清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和利用，这体现了会计信息质量要求中的（ ）。A 可靠性B 相关性C 谨慎性D 清晰性考点 会计信息质量要求解析 本题考查会计信息质量要求。清晰性又称可理解性，要求会计提供的会计信息必须清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和利用。故本题选D选项。11. 多选题 全体公民放假的节日有（ ）。A 新年，放假1天B 春节，放假3天C 清明节，放假1天D 劳动节，放假1天E 三八

7、妇女节，放假1天考点 休假制度解析 本题考查休假制度。三八妇女节，妇女放假半天，属于部分公民放假的节日及纪念日。故本题选A、B、C、D选项。12. 单选题 摄影师最应具备的能力是（ ）。A 推理能力B 空间认知能力C 数学能力D 知觉能力考点 智力解析 本题考查智力与能力的内容。知觉能力：辨认视觉上模式和发展模式内及模式间关系的能力，如摄影师。故本题选择D选项。13. 多选题 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（ ）。A 企业家B 资本C 劳动D 土地E 组织考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人力资源概述。新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德马歇尔在1890年出版的经济学原理

8、一书中，以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响，并将组织列在资本、劳动和土地之后，作为第四种生产要素加以强调从而形成了四要素论。故本题选B、C、D、E选项。14. 多选题 某超市2007年总销售额为100万元，2008年总销售额为121万元，2008年的商品销售均价比2007年上涨10，则2008年与2007年相比（ ）。A 商品销售量指数为110B 商品销售额指数为121C 由于价格上涨使得总销售额增加了10万元D 由于销售量上升使得总销售额增加了11万元E 销售量增加10考点 指数体系解析 本题考查指数体系的运用。销售额指数=销售价格指数销售量指数销售额指数=121

9、100=121销售价格指数=1+10=110销售量指数=121110=110，即销售量增加10。故本题选A、B、E选项。15. 多选题 我国民事诉讼法的基本原则主要包括（）。A 辩论原则B 检察监督原则C 同等原则和对等原则D 公平合理原则E 当事人诉讼权利平等原则考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法的基本原则。民事诉讼法的基本原则包括：（1）当事人诉讼权利平等原则。（2）同等原则和对等原则。（3）法院调解自愿和合法的原则。（4）辩论原则。（5）处分原则。（6）检察监督原则。（7）支持起诉原则。故本题选A、B、C、E选项。16. 多选题 下列哪些构成资产负债表的基本要素（ ）。A 资

10、产B 负债C 所有者权益D 收入E 利润考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的基本要素。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容，以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为依据。故本题选A、B、C选项。17. 多选题 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A 经验判断法B 个案研究法C 业务流程分析法D 专题访谈法E 工作分析法考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标的设计方法。绩效考核指标的设计方法包括工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法和问卷调查法。故本题选B、C、D、E选项。18. 多选题 关于劳

11、动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 用人单位与劳动者可以随时约定试用期B 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 试用期包含在劳动合同期限内E 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故本题选C、D、E选项。19. 单选题 （ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。

12、A 人力资源规划B 招募与甄选C 绩效管理D 薪酬管理考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。故本题选C选项。20. 多选题 人力资源的能动性主要表现在（ ）。A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C 人力资源在活动过程中可以被激励D 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E 人在生产活动中处于主体地位考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的特性。人力资源的能动性主要包括人具有意识，知道活动的目的，因

13、此人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系；人在生产活动中处于主体地位；人力资源具有自我开发性；人力资源在活动过程中可以被激励。故本题选C、D、E选项。21. 单选题 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 可替代性考点 作为组织要素的人力资源解析 本题考查作为组织要素的人力资源。巴尼提出的成为异质性资源必须具备的特征：有价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选D选项。22. 多选题 部门预算在基本框架上，由（）组成。A 多年预算B 基金预算C 零基预算D 规划预算E 一般预算考点 部门预算解析 本题考查部门预算的主要内容。部门预算在基本框架上，由一般预算和基金预算组成。故本题选B、E选项。23. 单选题 现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（ ）。A 复杂作业B 简单作业C 重复作业D 单调作业考点 提高作业能力和降低劳动疲劳的措施解析 本题考查工作研究。现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为单调作业。故本题选D选项。24. 单选题 消费信用的特点是债务人为消费者个人，举债的目的是用于消费，还本付息的基础是（ ）。A 消费者的积蓄B 消费者未来的收入C 消费者目前的收入D 消费者从银行的