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1、筼筜湖项目工地学校实施方案根据集团公司、三公司有关文件及精神,我项目将在项目范围内开展建筑工地学校创建工作,通过公司员工、农民工业余学校向项目上人员提供思想文化、文明素质、安全知识、操作技能、权益保护等教育培训,使公司员工、农民工素质得到不断提高。现制定如下工作方案:一、指导思想全面贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神,建设一支有较好素质的队伍,促进建设工地综合治理和现场管理,提高建设工程质量、安全生产和文明施工水平,创建文明工地,促进队伍综合素质的提高,推动建设工程质量安全工作,树立城市文明形象。二、培训内容及形式(一)培训内容:按照工程
2、进度和实际需要确定,专业知识、施工技术、安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。(二)培训形式:培训可采用灵活多样的形式进行,如利用雨天或工余时间上课,每月开课11次,每次12个课时(1个课时按45分钟计算)。每个员工、农民工,每月应参加1个课时以上的学习培训。要与解决实际问题结合起来,引导农民工把学到的知识用于工作和生活中,对存在的问题边学边整改,对自身的素质边学边提高,使他们逐渐成为讲文明、守纪律、懂技术、会操作、出业绩、有理想的新一代人才。此外,还可利用电视节目、流动图书等开展形式多样的教学和活动,在丰富生活的同时达到培训提高的目的。(三)培训师资:以项目
3、经理、专业技术管理人员和技能水平较高的工长、队长为主,同时邀请相关行政主管部门的质量安全管理人员、院校专业教师、社区街道负责人和派出所民警等为农民工授课。(四)培训场所:工地学校利用项目部会议室为培训地点。在培训场地门口悬挂“筼筜湖项目部工地学校”牌匾,在室内四周墙上要悬挂工地学校基本情况、工地学校章程、工地学校管理制度,张贴反映学员学习情况的“学习园地”以及醒目、简洁、体现个性化的标语,要配备黑板、桌椅、电视机、DVD等基本设施,营造学习氛围,以达到培训教学的效果。四、有关措施(一)建立项目责任人制度。项目经理作为建筑工地学校的校长,为项目培训教学的责任人,对所承建项目创建工地学校及进行日常
4、组织管理的各项工作直接负责。(二)建立评选表彰机制。通过开展工地学校评选表彰活动,对工作成绩突出、效果好的员工、农民工进行通报表彰,颁发荣誉证书和奖牌,获奖情况记入企业信用档案。(三)工地学校要加强对培训过程中形成的资料的收集和保存工作,以备检查。需要收集和保存的资料包括:培训台账(工地学校师资力量配备表、学员名单、月课时安排计划表、活动记录、学员签到表等)、培训现场的影像资料等。工地学校章程一、教学目的通过对员工、农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训,行业管理规定的通报,社会公德、职业道德的教育,时事政治、形势任务教育,班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高大家的基本素质,
5、改变建筑工地脏、乱、差的面貌,使大家能以崭新的形象迎接市场的挑战,确保建筑工地安全生产、文明施工和工程质量不断提高,为构建和谐社会做出应有的贡献。二、教学对象筼筜湖项目的员工、农民工。三、教学内容按照工程进度和实际需要确定,重点是专业知识、施工技术、安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。四、教学计划1、建筑工地学校每月开课12次,每次12个课时(1个课时按45分钟计算)。每个员工、农民工,每月应参加2个课时以上的学习培训。农民工业余学校管理制度一、项目成立工地学校活动领导小组,设组长为项目经理,副组长项目书记,负责农民工业余学校的日常组织和管理活动。二、项目部
6、成立工地学校,明确学校责任人,制订教学大纲,严格执行教学计划,做好工地学校的管理工作。三、授课人员应认真备课,钻研教材,力求通俗易懂,认真听取授课情况反馈并改进。四、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85;各学校负责人负责对到课情况进行考勤和统计。五、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。六、落实专人监督管理好工地学校桌椅、工具等公共财产,执行损坏赔偿制度。七、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学习心得,表扬好人好事。 农民工业余学校学员守则一、积极参加业余学校学习活动,自觉遵守各项管理制度。二、专心听课,努力学习,不懂就问,刻苦钻研。三、关心集体,爱护公物,遵纪守法,维护公德。四、持证上岗,文明施工,敬岗爱业,敢争第一。五、尊敬老师、团结友爱、和睦相处、助人为乐、礼貌待人。六、不聚众赌博,不偷摸拐骗,不打架斗殴,保持身心健康。七、不在上课时吸烟和大声喧哗,不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮纸屑,保持良好的卫生习惯。八、注意仪表,衣着整洁,自觉维护企业形象。九、搞好卫生,轮流值日,保持环境卫生。2