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1、筼筜湖项目工地学校实施方案根据集团公司、三公司有关文件及精神，我项目将在项目范围内开展建筑工地学校创建工作，通过公司员工、农民工业余学校向项目上人员提供思想文化、文明素质、安全知识、操作技能、权益保护等教育培训，使公司员工、农民工素质得到不断提高。现制定如下工作方案：一、指导思想全面贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，建设一支有较好素质的队伍，促进建设工地综合治理和现场管理，提高建设工程质量、安全生产和文明施工水平，创建文明工地，促进队伍综合素质的提高，推动建设工程质量安全工作，树立城市文明形象。二、培训内容及形式（一）培训内容：按照工程
2、进度和实际需要确定，专业知识、施工技术、安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。（二）培训形式：培训可采用灵活多样的形式进行，如利用雨天或工余时间上课，每月开课11次，每次12个课时（1个课时按45分钟计算）。每个员工、农民工，每月应参加1个课时以上的学习培训。要与解决实际问题结合起来，引导农民工把学到的知识用于工作和生活中，对存在的问题边学边整改，对自身的素质边学边提高，使他们逐渐成为讲文明、守纪律、懂技术、会操作、出业绩、有理想的新一代人才。此外，还可利用电视节目、流动图书等开展形式多样的教学和活动，在丰富生活的同时达到培训提高的目的。（三）培训师资：以项目
3、经理、专业技术管理人员和技能水平较高的工长、队长为主，同时邀请相关行政主管部门的质量安全管理人员、院校专业教师、社区街道负责人和派出所民警等为农民工授课。（四）培训场所：工地学校利用项目部会议室为培训地点。在培训场地门口悬挂“筼筜湖项目部工地学校”牌匾，在室内四周墙上要悬挂工地学校基本情况、工地学校章程、工地学校管理制度，张贴反映学员学习情况的“学习园地”以及醒目、简洁、体现个性化的标语，要配备黑板、桌椅、电视机、DVD等基本设施，营造学习氛围，以达到培训教学的效果。四、有关措施（一）建立项目责任人制度。项目经理作为建筑工地学校的校长，为项目培训教学的责任人，对所承建项目创建工地学校及进行日常
4、组织管理的各项工作直接负责。（二）建立评选表彰机制。通过开展工地学校评选表彰活动，对工作成绩突出、效果好的员工、农民工进行通报表彰，颁发荣誉证书和奖牌，获奖情况记入企业信用档案。（三）工地学校要加强对培训过程中形成的资料的收集和保存工作，以备检查。需要收集和保存的资料包括：培训台账（工地学校师资力量配备表、学员名单、月课时安排计划表、活动记录、学员签到表等）、培训现场的影像资料等。工地学校章程一、教学目的通过对员工、农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高大家的基本素质，
5、改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使大家能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建筑工地安全生产、文明施工和工程质量不断提高，为构建和谐社会做出应有的贡献。二、教学对象筼筜湖项目的员工、农民工。三、教学内容按照工程进度和实际需要确定，重点是专业知识、施工技术、安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。四、教学计划1、建筑工地学校每月开课12次，每次12个课时（1个课时按45分钟计算）。每个员工、农民工，每月应参加2个课时以上的学习培训。农民工业余学校管理制度一、项目成立工地学校活动领导小组，设组长为项目经理，副组长项目书记，负责农民工业余学校的日常组织和管理活动。二、项目部
6、成立工地学校，明确学校责任人，制订教学大纲，严格执行教学计划，做好工地学校的管理工作。三、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，认真听取授课情况反馈并改进。四、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85；各学校负责人负责对到课情况进行考勤和统计。五、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。六、落实专人监督管理好工地学校桌椅、工具等公共财产，执行损坏赔偿制度。七、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。 农民工业余学校学员守则一、积极参加业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四、持证上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五、尊敬老师、团结友爱、和睦相处、助人为乐、礼貌待人。六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。八、注意仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。九、搞好卫生，轮流值日，保持环境卫生。2
