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1、吉林大学21秋人事行政学平时作业二参考答案1. 改革政府企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美3. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A4. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。5. 下列不属于信度类型的是( )。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考
2、答案：D6. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D7. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD10. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D11. 实行人
3、员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统参考答案：D12. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 以下不属于学习能力的选项是( )。A.观察能力B.机械能力C.学习能力D.记忆能力参考答案：B14. 里格斯国家行政生态的五个要素有( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD15. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。16. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.
4、1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B17. 简述国家公务员培训制的特点。参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化。18. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D19. 国家公务员的培训主要有( )等几种形式。参考答案：初任培训，任职培训，业务培训，更新知识培训20. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )
5、。A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D21. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB22. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B23. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD24. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D25. 国
6、家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。26. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE27. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。28. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D29. 工业管理与一般管理的作者是韦伯。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 要实现人事
7、行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案：A31. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B32. 布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些( )A.政府机构自我膨胀B.缺乏竞争性压力C.没有降低成本的激励机制D.缺乏监督信息参考答案：ABCD33. 在委任任职和晋升任职的情况下，澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考试B.实习C.就职D.委任参考答案：C34. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化35. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会
8、情感过程。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D37. 亚里士多德认为城邦的目的是什么( )A.抵御外敌B.追求至善C.共同生产D.管理奴隶参考答案：B38. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )。A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D39. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B40. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 下列属于人事行政机关类型的
9、有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制42. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D44. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察
10、、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A47. 仍保留公职人员身份的是( )A.辞退B.免职C.辞职D.开除参考答案：B48. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD49. 公共选择理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答案：D50. 洛克认为政府有三个必不可少的职权是( )A.执行权B.召集和解散立法机关会议的权力
11、C.自由裁量权D.统治权参考答案：ABC51. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：C52. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D53. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )。A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C55. 西蒙的行政决策过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD56. 人事档案的特点包括(
12、 )A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性参考答案：ABDE57. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A58. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。59. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D60. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。这些技巧应包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD
