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1、劳动合同汇总六篇 劳动合同 篇1一、劳动合同期限劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定
2、标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲方负责对乙
3、方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；其他原因足以影响本合同全面继续履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的
4、，或是经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。2、任何一方违反劳动合同约定，给
5、对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款_九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方（签章）：乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关（签章）：鉴证人：鉴证时间：年月日劳动合同 篇2根据中华人民共和国劳动
6、法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方），按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限：（一）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。（二）无固定期限： 自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。（三）以完成一定的工作为期限：自20_ 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 日，从年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下：（一）工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作；（二）安全
7、要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程；（三）质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。（四）乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。四、劳动报酬（一）甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。
8、（二）乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由
9、甲方代扣代交。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：（一）按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。（二）乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。（三）乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。（二
10、）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的；5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动
11、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。（七
12、）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。十、甲乙双方协商约定的其他内容（一）因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容；（二）特殊岗位人员（经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司（或厂）重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。（三）乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分（含记过）以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。（四）乙方长期（或多次）不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。（五）乙方因公受伤参照工伤保险条例执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元
13、，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元（乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负）。十一、违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任； 甲方的违约责任：（一）甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任：（一）乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。（二）乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家
14、有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。劳动合同 篇3编号：农银劳合储（ ）_甲方：_乙方：_签订日期：_劳动合同书使用说明1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书或另加附件。5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（ ）内填写年份。单位号采用总行人事信息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：_
