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1、仲裁委实习报告人事争议仲裁实习报告Ng上海科学技术职业学院岗位培训报告培训报告题目 :完善调解机制，构建和谐社会-嘉定区劳动人事争议仲裁院的实习调查学生姓名 : 殷 平 学 号:11513037系、专业 : 经济管理系人力资源管理实习单位 : 上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院 指导老师 : 袁圣东培训期限 :2013.9 2013.12提 纲一、 问题的提出二、 调查的方法 1 、调查时间 2 、调查地点 3 、调查对象4、调查形式三、 调查的结果与分析 1 、“黑代理”现象频发 2 、调解人员的经验技巧局限 3 、政府缺乏完善调解机制 四、 结论1、加大群众普法力度，扫除法盲2、加强专业人员培
2、训，储备人才3 、加快完善调解机制，提高效率内容提要调解是指当事人就可处分的纠纷，在第三方的主持或参与下，以合意的方式解决权利义务争议的纠纷解决方式。调解可以指向一种制度，也可以仅仅作为日常生活用语。调解作为一种有效和相对方便、低成本的纠纷解决方式，贯穿人类社会的发展历程。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。中国用以有效地解决民事争议的传统做法，也可用于自诉刑事案件，并已用于涉外民商事调解。调解社会矛盾纠纷是维护社会稳定的基础。虽然当前影响基层社会稳定的社会矛盾纠纷很多，但大多
3、数是人民内部矛盾，化解社会矛盾纠纷的任务主要靠基层组织的调解手段解决。实践证明，在基层平安建设和维护社稳定中，调处中心充分发挥了职能作用，解决了大量社会矛盾纠纷，为维护社会稳定发挥了不可替代作用，它是正确处理新形势下人民内部矛盾的有效措施。这一做法之所以科学、管用、有效，关键在于它适应了新时期人民内部矛盾纠纷的特点和规律。完善调解机制，促进社会和谐-对嘉定区劳动人事争议仲裁院的调查一、问题的提出2012 年 9 月 10-2012 年 12 月 17 日期间老师调解工作如下 :124 起劳动人事争议案件共成功调解 85 起，其中，劳动报酬 36 起调解 26 起，经济补偿 52 起调解32 起
4、，工伤待遇 14 起调解 8 起，其他包括确认劳动关系、社会保险等22 起调解 19 起，总成功率达67%。从上图表中不难看出，目前劳动人事争议案件多集中在经济补偿、劳动报酬和其他 ( 确认劳动关系和社会保险) 方面，而调解成功率较高的也是主要集中在这三个方面，这说明我们的调解工作正适应了社会的发展，满足了劳动者和企业的需要。那么，怎样完善调解机制，减少劳动人事争议，促进和谐社会更快发展呢,二、调查方法1、调查时间 :2012 年 9 月 5 日至 12 月 21 日 2 、调查地点 : 嘉定区人力资源和社会保障局 3 、调查对象 : 嘉定劳动人事争议仲裁院 4 、调查形式 : 观察与访谈、图
5、表分析法 三、调查结果与分析 1 、“黑代理”现象频发“黑代理”即未通过专业司法考试取得相关资格证的假律师，他们有些是依靠对法律的了解，通过帮助不懂法律知识的劳动者而获得报酬，但大多数则完全是为了满足自己私欲而罔顾法律，在法律的范围内“搅混水，瞎折腾”为何“黑代理”现象屡禁不止 , 针对这一问题，特意咨询司法所的顾老师，根据她的谈话主要总结出以下几点 : 一、相关执法人员不予管理，咨询人员态度不端。在政府机关频频出现“黑代理”，真可谓“太岁头上动土”，可为什么“黑代理”们还是如此嚣张, 这就是因为劳动的权益受到伤害，来到有关单位进行咨询时，咨询人员“脸难看”，让大多数劳动者望而却步，而这时“黑
6、代理”们的热情往往乘虚而入 ; 而“黑代理”们在政府机关都如此猖獗，这就是相关执法人员视而不见，监督管理力度不严，执法不到位。二、劳动者缺乏相关法律知识，政府普法力度不够。“黑代理”的生意源源不绝根本原因还是由于劳动者缺乏相关法律知识，不懂如何正确维护自己的权益，容易听信他人谗言 ; 这也就说明了政府的普法力度不够，人民还是有很多出于“法盲区”。2、调解人员的经验技巧局限我的岗位指导老师是一名已退休的工作人员，凡是经过她调解后的案子，当事人都毫无疑义，这在于她几十年工作经验的积累和谈话技巧的掌握，她办事总是笑脸迎人，言谈得当，不卑不亢，沉着稳重。笔者发现调解工作人员多为长者，这些人都有经验见识
7、，少数年轻的工作人员由于自身经历的缺陷，调解技巧缺乏，篇二 : 省劳动人事争议仲裁院岗位实习报告省劳动人事争议仲裁院岗位实习报告部门 :实习岗位 : 省劳动人事争议仲裁院姓名 : 指导教师 :杜青道完成时间:201 年 5月10日本范文适合所有省劳动人事争议仲裁院相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键- 更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。目 录一、实习目的 . 2二、实习时间 . 2三、实习地点 . 2四、实习单位 . 3五、实习主要内容 .3六、实习总结 . 4(1) 实习体会 .5(2) 实习心得 .6(3) 实习反思 .7七、致谢 . 8第1页共11页篇三 : 最新劳动人事争议仲裁院社会实践报告劳动人事争议仲裁院工作岗位社会实践报告学院 :学号 :姓名 : 个人原创劳动人事争议仲裁院实习实践活动总结有效防止雷同 值得下载本范文适合所有劳动人事争议仲裁院相关工作岗位实践或实习报告，只需要把正文内容时间、地点和单位名称改成自己的即可，在目录上右键 - 更新域，就会自动更新目录。目 录一、社会实践目的 .2二、社会实践时间 .2三、社会实践地点 .3四、社会实践单位介绍3五、社会实践主要内容3六、社会实践总结 .5(1) 社会实践体会6(2) 社会实践心得7(3) 社会实践反思8七、致谢 . 10第1页共13页
