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1、干部选拔任用工作自查报告(四)近年来我单位认真贯彻执行_领导_选拔任用工作条例、_领导_选拔任用工作监督检查办法（试行）等有关规定，进一步规范_选拔任用工作程序，促进_选拔任用工作制度化、规范化、科学化，切实加强了统战干_伍建设。我单位对_选拔任用工作情况进行了认真自查，现将情况报告如下：一、增强贯彻执行干部任用条例的意识领导通过召开党组中心组学习等形式，对干部任用条例等相关制度带头进行认真学习，深刻领会其精神实质和重要意义，带头掌握其基本规定。将学习贯彻干部任用条例等有关制度作为一项重要工作，认真抓好落实，在相关会议、培训、文件和领导讲话中积极宣传学习相关制度，积极营造良好氛围，让单位成员及
2、时了解掌握各项规定和要求，通过深入学习、广泛宣传，贯彻执行干部任用条例的意识逐步增强。二、进一步规范_选拔任用工作在_选拔任用工作中，严格按照干部任用条例相关规定，规范_选拔任用行为，突出工作重点，严把关口，形成了正确的选人用人导向。一是严把资格_关。严格_干部的任职时间、学历学位是否具备资格，以及是否经过党校、_校或者_人事部门认可的其他培训机构的培训。二是严把民主推荐关。每次干部推荐前，发放干部人事纪律卡片，对拉票等违_人事纪律的行为进行预警提示。坚持民主推荐制度，认真做好民主推荐环节的相关工作。三是严把_考察关。严格按照制定的考察方案，组建考察组，确定考察对象，发布考察预告，对考察对象进行考察，力求客观公正地了解考察对象的真实情况，客观公正的撰写考察材料。四是严把酝酿关。对拟提拔任用的干部，根据考察情况，广泛征求相关领导干部的意见，并书面征求党支部的意见。五是严把讨论决定关。在讨论和决定任职环节上，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求党支部相关意见的不上会，酝酿不充分的不上会。充分发扬党内民主，坚持_研究决策。三、不断完善_选拔任用监督机制在抓好干部任用条例等相关制度的学习宣传和贯彻落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，使_选拔任用监督工作落到实处。
