管理学有趣的试验:糖果实验——态度改变

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1、Word文档管理学有趣的试验:糖果实验态度改变 什么是糖果试验?即人们为了自己内心处于安静与和谐的状态,经常在熟悉中去寻求全都性,然而不协调时必定会导致人们心理上的不和谐。下面是学习啦我为大家收集整理的管理学问,一起来看看吧! 态度转变糖果试验概述 心理学家布莱姆以儿童作为试验对象做了个有意思的试验。他告知孩子们有一些糖果给他们吃,他们可以在两种糖果中任选其一。布莱姆与孩子们说完这话就走了。他的助手紧随其后走进房间。但是,这名助手并没有像布莱姆所说的那样做,他只是任意地将一种糖果发给每一个孩子,而不是让孩子们自己来选择糖果。这一过程结束后,布莱姆再次现身。通过与孩子们的谈话,他了解到,原本孩子

2、们评价说自己是喜爱某种糖果的,但是当他们被强行塞给别的糖果之后,他们的看法转变了,认为原来自己喜爱的糖果不好看或者不好吃了。原来孩子们预期自己可以选择喜爱的糖果,结果当他们发觉实际上并不如此,就会感到自己被加上了一种额外的束缚,导致了对原来喜爱的东西也不喜爱了。 心理学家认为,人们为了自己内心处于安静与和谐的状态,经常在熟悉中去寻求全都性,然而不协调时必定会导致人们心理上的不和谐。而心理上的不和谐对于一个人构造自己的内心世界是有影响和效力的,所以经常要推动人们去重新建构自己对外面世界的看法,去根除一切搅扰。 转变不协调的途径 那么人们如何来解决这种不协调呢?心理学家提出了三种途径: 第一,转变

3、行为,从而使对行为的认知符合态度的认知。比如,“知道吸烟有危害”而“每天还在吸烟”的人,把烟戒掉,两个认知元素便协调起来了。 其次,转变态度,使其符合自己的行为。如认为“自己比别人都聪慧”,而期终考试时“两门功课不及格”的人,转变对自己原先的评价,认知到自己不过是个中等或者中等偏下的同学,这样认知也可以达到协调。 第三,引进新的认知元素,同样可以转变不协调的状况。如为了缓解吸烟问题上消失的认知不协调和心理紧急,可以查找有关吸烟不会致癌,甚至反而对身体有些好处的事例学问。 转变不协调的途径 那么人们如何来解决这种不协调呢?心理学家提出了三种途径: 第一,转变行为,从而使对行为的认知符合态度的认知。比如,“知道吸烟有危害”而“每天还在吸烟”的人,把烟戒掉,两个认知元素便协调起来了。 其次,转变态度,使其符合自己的行为。如认为“自己比别人都聪慧”,而期终考试时“两门功课不及格”的人,转变对自己原先的评价,认知到自己不过是个中等或者中等偏下的同学,这样认知也可以达到协调。 第三,引进新的认知元素,同样可以转变不协调的状况。如为了缓解吸烟问题上消失的认知不协调和心理紧急,可以查找有关吸烟不会致癌,甚至反而对身体有些好处的事例学问。 1.管理学学问:什么是搬铁块试验? 2.管理学问:什么是多看效应? 3.管理学问:什么是反馈效应? 4.管理学学问:什么是登门槛效应? 1

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