红袖标管理制度

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1、安全生产部管理制度红袖标管理制度第一条 为明确各级安全监督管理人员的责、权、利，把安全监督落到实处，切实强化各级“红 袖标”安全监督管理的力度，特制订本制度。第二条公司所有佩戴“红袖标”的人员都是公司安全监督管理人员，享有公司所赋予的安全 监督、检查、考核权利和不可推卸的安全责任。第三条 公司“红袖标”安全监督管理系统分为公司级、工部（段）级和班组级三级，由公司主管副总（设备、生产）、安全生产部长、安全办（安全主管工程师）、各工部（段）长、各副工部（段）长、班组长安全监督管理人员组成垂直的安全管理系统，实行下级对上级负责，上级监督下级 的安全监督管理体制。第四条 公司安全监督系统由公司副总经理

2、助理主管，直接领导。第五条 安全生产部是公司安全监督管理的职能机构。第六条 工段（工部）级安全监督职能由段长（工部主任）或指定一名副职承担。第七条班组级安全监督职能由班组长承担。第八条 机关管理部室有下属班组的，管理部室必须设一名兼职安全管理人员，班组也必须由 班组长承担班组级安全管理人员。第九条红袖标的佩戴（一）所有专、兼职安全管理人员必须佩戴“红袖标”。（二）安全生产部长、安全主管工程师佩戴有“专职”字样的红袖标；（三）公司主管副总（设备、生产）、各工部（段）长佩戴有绿“十”字样的红袖标；（四）各副工部（段）长、班组长佩戴有“兼职”字样的红袖标；（五）管理部室有下属班组红袖标的佩戴规定同各

3、工部（段）。第十条 安全监督的原则：安全监督要做到全过程、全天候，做到每个作业区域、每班、每小 时都必须有“红袖标”安全监督管理人员在履行职责。第十一条 各级“红袖标”安全监督管理人员有权对其管辖范围内的安全生产工作提出奖励和 扣罚。各单位应制定相关制度，对“红袖标”安全监督管理人员发放安全生产风险津贴，具体标准 按照单位实际情况自行确定。第十二条安全生产部有权对各工部（段）、班组长安全管理人员提出奖励和扣罚，特别是对各 各工部（段）长有直接奖励和扣罚的权利。第十三条班组级红袖标的职责与权利：（一）组织好“周一”安全活动，并做好记录；（二）对本班组人员进行日常安全生产教育；（三）做好交接班安全

4、检查和班中巡查，认真填写危险源检查表；（四）督促本班组人员严格按安全操作规程操作，遵守各项安全管理制度；（五）监督并及时纠正本班组人员的习惯性违章，有权拒绝上级违章指挥；（六）督促职工正确使用个人防护用品；（七）对检查发现的安全隐患及时整改，不能整改的及时上报工段；（八）发现生产中有不安全情况，及时上报，发生直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止 作业或组织班组人员撤离作业场所。第十四条 工部（段）级红袖标的职责与权利：（一）每半月组织召开一次安全会议，总结、布置安全生产任务；（二）每周组织进行一次安全检查，认真填写工段级危险源检查表；（三）贯彻执行公司、实业部的各项安全管理制度；（四）监督检

5、查本工段的“周一”安全活动的进行，每周至少参加一个班组的“周一”安全活 动；（五）对检查发现的安全隐患及时整改，不能整改的及时上报实业部；（六）关心职工，在工作中贯彻“安全第一、以人为本”的原则，及时掌握职工的各种思想动 态、不稳定情绪，根据每个职工特点和身体状况做好安全思想工作。（七）每次检修和抢修任务，以及危险性较大作业，要做好安全交底工作，作业过程中要进行 安全确认；（八）发现生产中有不安全情况，及时上报，发生直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止 作业或组织相关人员撤离作业场所。第十五条商店、招待所属于服务性行业，这两个部门的领导可以不佩戴安全袖标。液化气站、 钢坯库班组长按生产班组班组长类别要求，其主管领导按工部主任类别要求。第十六条 各级“红袖标”安全监督管理人员在生产现场组织生产、检修和检查工作时，必须佩戴红袖标。一次不佩戴者，考核 50元；每月多次不佩戴者，考核100 500元。 第十七条本制度解释权归安全生产部。第十八条 本制度自二零一三年九月二十日起执行。二。一三年九月二十日