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1、私营企业职员劳动协议范文 甲方(用人单位)：_地址：_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)：_性别：_年纪：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份：_(农业人口/非农业人口)身份证号码：_依据中国劳动法、中国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行要求和省相关要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。一、协议期限本协议期自_年_月_日起，至_年_月_日止，协议期限为_年。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位负担_任务，担任_工种。乙方在生产、工作上应达成的数量、质
2、量指标：_。三、生产(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，达成要求的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_。四、劳动纪律甲方依据国家相关要求，制订各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。五、工作时间和劳动酬劳1.甲方实施每日不超出八小时，每七天不超出四十四小时的工作制(实施五天工作制后从新要求)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出三小时，连续加班不得超出三天。乙方如为未成年工，孕期
3、、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业相同条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式和奖金、津贴、补助为：_。3.甲方每个月_日发放工资。超出当月发薪日的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。4.甲方依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资。六、保险和福利待遇1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的要求，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退休养老基金。2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动协议的，甲方发给乙方生活补助费;协议期未满的，加发失业
4、救助费，其标准为：工资每满一年或距协议期每差一年发给乙方30天的基础工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或协议期)超出十二年的，以十二年计。3.甲方参考国家或省的失业保险相关要求向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按要求享受失业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)医务劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病
5、假工资。6.乙方为女职员，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职员劳动保护要求及省相关要求实施。7.按国家法律、法规要求，甲乙双方协商确定的假日为_公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。七、协议的变更、解除和终止1.甲方因转产、调整生产项目，或因为情况改变，经甲乙双方协商同意，能够变更劳动协议的相关内容。2.下列情况，甲方能够解除协议：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;(2)根据国家法律法规要求及甲方的实施细则，乙方属于应予解聘的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产，或濒临破产处于法定整理期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门汇报)。3.下列情况，乙方能够解除劳动协议：(1)甲方不能根据协议要求，支付劳动酬劳的;(2)经国家相关部门确定，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍，或有正当理由要求辞职的;(4)甲方不推行劳动协议或违反国家法律、政策，侵害乙方正当权益的。4.下列情况，甲方不得解除劳动协议：(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动判定委员会确定的;
