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1、专心做事心得体会 我们大家全部常听常讲一句话：“世上无难事，只怕有心人”。这个有心人，就是专心的人，就是专心想事、专心谋事、专心干事的人。参与工作10多年了，伴随工龄的增加，“专心”是自己在工作中最深刻的体会。专心工作，就是要用负责、务实的精神做好每一天中的每一件事；专心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动看透细节背后可能潜在的问题；专心做事，就是要让自己比过去做得更加好，比他人做的更加好。做好自己的本职员作是成功的前提，本职员作是最大的实际。连该做的全部做不好，也就没有理由没有资格来挑剔工作的环境和待遇。大家全部知道有能力才会有地位，只有脚扎实地，努力适应环境，专心去做才能有收获的
2、回报，每做好一项工作，就会在自己的成长道路上迈出坚实的一步。“一屋不扫，何以扫天下”，假如连小事全部做不好，想要做好大事的梦想可能就要和你擦肩而过了。人生没有彩排，天天全部是现场直播，失去了就不会重来，唯有真正专心去做，真正把自己融入到工作中，为它思，为它想，只有真正专心了，积累得多了，成功的机会自然就多了。作为一名办公室室文秘人员，我认为，对自己的工作负责，专心干好自己的工作，就是对领导负责，就是对自己负责。一个认真工作的人，只能称作是称职的职员；一个专心工作的人，才能算是优异的职员。要做到专心去工作，就要做到以下四点：一是要有责任意识。责任重于泰山，一个没有责任心的人，会一事无成。所以，我
3、们要一直保持旺盛的工作热情，要有高度的事业心、责任心，在其位履其职、行其责，忠于职守，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，细心做好每项工作；要增强工作的自觉性和主动性，主动完成各项工作任务，不拖拉，不推诿，为了矿井的建设，多想措施，多出主意，真正把工作的事情当做自己的事情，切实把工作做好、做细、做扎实、做到位。二是要高标准，严要求。要树立“把工作当事业干”的理念，对工作高标准，严要求，做到精益求精、一丝不苟，不敷衍了事、得过且过，力争把工作做细、做好、做到位。在详细工作中，要认真领会领导的思绪，了解领导对工作的总体布署和要求，明确目标任务，理清工作思绪，把精力和心思用在
4、工作上、用在学习上。要少部分攀比，少部分计较，少做部分场面上的事；要老老实实做人，踏扎实实做事；要多考虑工作，少考虑其它事情；要做老实人，不做场面人。同时，结合自己的岗位职责，对工作精心筹划，扎实推进，保质保量完成各项工作任务。三是要树立创新理念。创新本身就是为了工作水平的提升，我们专心工作就要时刻保持争上游、争进位的状态，把工作做得好不好、效率高不高作为检验自己社会价值的主要标尺，要树立“开展工作必思创新，处理问题必有创新”的理念，发明性的开展工作，在自己的岗位上主动探索、勇于创新，不停发明新的佳绩。四是要着力提升业务素质。学习是提升业务能力、综合素质和促进工作的有效路径。要坚持“用学习促提
5、升”的理念，加强本身综合素质的锻炼，刻苦钻研业务知识，不停提升办事能力和业务水平，使自己成为工作的行家里手，努力把自己打造成复合型人才，做到一职多专、一职多能，为专心工作、把工作做到位打下坚实的基础。读专心做事的心得体会身为一名企业职员，我想专心做事这本书是很值得我们看的。经过这本书的介绍，从不一样角度反应了当代企业中职员的不一样类型，然而一个真正专心做事的职员，才是企业需要的人，才能为企业发明更多的价值。读完此书我为自己是企业的一名职员感到欣慰，为自己有时没有专心做事感到内疚，正是看了这本书让我恍然大悟，也让我有了很深的体会。“企业兴，则职员兴，职员强，则企业强”这是一句多么能表现当代企业兴
6、旺强大的一句话，可是要企业强，这不得不从我们的职员抓起，不得不从我们职员本身的素质抓起，不得不要求我们的职员要专心做事，只有我们职员“事事专心、时时专心、到处专心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身为一名职员，我们要切记这句话，我们必需从我们本身做起。文中用深动而形象的例子论述了一个个专心做事的职员，从她们的身上，从字里行间我能感受到，企业的成功离不开她们的专心；离不开她们对企业的忠诚；离不开她们对企业的敬业。企业兴旺了，她们也成功了，这不是众望收归吗？然而现在企业的职员，她们有时只在意企业能带给她们什么，却忘记自己首先应该为企业发明什么，这是值得我们思索的问题，也是我们要做的事情。当然
7、文中也谈到了很多不专心职员的例子，正是她们的不专心，正是她们的麻皮大意，正是她们的得过却过心理，给企业带来了不可挽回的损失，给企业带来了很大的压力，最终她们也不得不受到企业的处罚，这也给我们敲响了警钟，让我们意识到不专心做事可能会造成的严重后果，不专心做事给企业带来的严重后果，我想经过文章的例子我们能更清楚，更明白我们必需专心做事，哪怕是小事。作为我们青年职员，我们更要专心做事，“用多少心，就会做多少事。”，当然我们还正处于学习的阶段，我们只有多专心学习，未来才能为企业给予重担。我们不要害怕犯错，不要害怕困难，不要畏惧挫折，只要我们专心去做每一件事，相信你一定会做好，一定能处理问题，企业也能健
8、康的发展，你也会成功。我看完文章后让我找到了自己的方向，它如同黑夜的灯塔，照亮我心中的路线；它如同沙漠中的一滴甘泉，处理我炎热的干渴；它如同我心灵的翅膀，让我在成功的路上翱翔。我相信只要我们专心做事，竭尽全力的做事，没有我们做不了的，没有什么困难能难倒我们，我们也能真正的成为一名合格的职员，为企业做出更大的贡献。专心去工作我们经常会挂在嘴边的话就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其实工作是一个包含了很多智慧、热情、信仰、想象和发明力的词汇。专心工作不但仅是完成工厂所要求的各岗位的职能职责那么简单，也不但仅是做好领导所安排的多种事务。那么怎样做才是专心工作呢？在工作中我就
9、常常问自己这么多个问题：第一、我所做的工作能给公工厂带来什么益处？第二、面对工作我是否进行主动有效的行动？第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是他人？第四、我做的工作能得到领导的肯定吗？其实，以上几点全部应该是我们份内的事情，作为企业的一员，工作的每一件事就是企业的事，而企业的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“企业的”。而是要做个有心人，工厂不正是在宣传五讲的教育吗，其中的讲团结就是我们应该所学习的，从团体的角度出发考虑问题。假如每个人全部以自己的利益所考虑，这份事情你不做，我也不做，事情永远全部不会完成。就拿我们装车工作来说，需要班组每个人的配合和自觉，鹤管要有些
10、人下，下口要有些人看，尺高要有些人测算，封车也要有些人做，大家是一个有机整体，团结起来，大家全部尽自己的一份力量，努力处理它多好。也只有这么，我们才能在工作中不停发掘自己的潜力，提升自己的工作技能和培养团体合作力。但在以往的工作中，时常会以“做了”的心态对待工作，全部是在领导的催促下，才会动一下，通常全部是有了吩咐才会干活，碰到问题就留给上级，被动地等候处理结果。因为我认为，吩咐的才是“我的”，出现的问题就是上司和领导的。在这种状态下完成的工作，大多全部是表面完成了，即使问题处理了也不是完美处理的，长此以往工作没有任何成绩，不进反退，也得不到企业的认可。上面所提到的工作，表面上看是很勤奋、很辛
11、劳、也很守纪律，但这么死板的作风是不能给工作带来益处的，更谈不上出彩，而且当受到“批评”时还会感到很不满，因为以为自己很认真、很尽职，且按部就班。为何还得到批评，心里有很多的埋怨。其实专心工作是一个态度，也是一个方法。那么，我们怎样才能够做到“专心工作”呢？专心工作首先要求专心去想事，将个人想法和企业目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具有良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思绪，办事有效率。可能以为工作简单、琐碎，提不起爱好，也毫无发明性可言。往往有的时候我也会这么去想，在装车岗位干久了，感觉起来就没什么可挑战性，天天反复着做相同的一件事情
12、，无非就是下管，装车，提管，封车这些固定的操作，很没有意义，枯燥。有的同事更会如此的去想，我只是一名职员，在厂里再怎么干，再怎么努力，还是得不到信任做为当代化社会的一名职员，想法怎能如此微弱呢？就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，其实蕴藏着巨大的机会，不是吗？只要把工作做得比他人更快速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引发他人的注意，得到领导的认可。而这些全部需要你主动主动、专心去做才能有的。一个主动主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中她们往往能发觉问题，并经过认真考虑，找到处理问题的最好措施，这就看你自己怎么去把握了。在做一件事情时，不妨这么告诉自己“我愿
13、意做这份工作，而且我会竭尽所能专心来做。”现在的我，刚从加油站调入装车班工作，很多事情和工作业务全部不熟悉，感觉起来让人很烦心。但加入这个新的集体让我感觉到了更高的工作热情。专心工作，专心服务，是这里的工作宗旨，主动面对和完成工作中的每一项任务，给出令人满意的结果。享受工作带给自己的乐趣和收获。其实，工作能够更美好的。作为工厂的一员，我们应该把专心工作作为我们的目标和方法方法，求以最完美的工作结果，这么我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。校长组：校长读书心得体会：专心做事巨野县核桃园镇山西小学 开洪岗 本学期，读了时晓玲的专心做校长，郑杰的给校长的提议，我感慨很深，同时也感到以后肩上的担子巨
14、大。新的教育形势下对老师的要求是越来越高，社会、家庭关注学校越来越强烈。那么怎样挖掘优异老师的潜能，充足发挥她们的辐射带动作用；怎样办出社会、家长满意的学校；怎样培养学生的创新精神和实践能力,已迫在眉睫的摆在了我们的面前。实践证实：拥有优异的老师，就等于拥有了优异学校，反之没有优异的老师，学校的优异就无从谈起。这是一个不争的现实。纵观那些著名学校的经验不难看出，学校校长的能力起决定的作用。品位那些成功的校长之因此能把一所平淡的学校，经过几年的努力一跃发展成省、市、县著名学校，在于领导有深厚的文化底蕴，在于有灵活巧妙的用人机制，在于有不停创新的教学和管理方法，在于有迎难而上的坚定信念。尤其在于领
15、导者和时俱进、孜孜不倦的探索、反思、感悟、总结，才使今天率领自己的优异团体走上了成功之路。时代在发展，社会日新月异，教育改革势在必行。所以作为学校第一责任人必需清醒的认识到自己所担负的历史使命。加强学习新理念，改善优秀教学方法，是关系到学校的生存，学生的成长，和国家教育兴衰的一件头等大事。一、吸纳更优异的老师，提升现有老师的素质。我们应把关键精力集中在提升人的本身素质和行动上。只有这么，才能更加好的带动学校的发展和进步。二、过去我总是拘泥于整个学校的发展，极少关注老师个人的发展。假如不立即从该误区中走出，那么这种低效管理还将延续，所以要竭尽全力去提升每一位老师的效率，以此来促进学校的进步。所以说老师的发展就是学校的发展，没有老师的发展就没有学生的发展。三、充足发挥老师在课堂教学上的主动主动性。作为领导不能把精力用在教学上，老师业务素质提升上，单靠老师来创新、科研，那是纸上谈兵。只有在教学中主动领跑，做课堂的领路人，起到我带你，大家帮大家，做中教，做中学，充足发挥集体的智慧，才能稳扎稳打不停提升。我们知道，天天我们全部要面对很多不一样的亟待处理的事情，深入课堂
