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1、解决方案岗位职责篇一：软件实施部岗位职责项目实施服务部门职责1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、负责公司软件项目的现场实施工作 制定项目实施计 划书承担项目实施交付和项目管理职责负责项目实施过程中，与客户各相关科室进行工作沟 通与协调 负责项目实施过程中，问题的记录与解决负责项目实施过程中，用户提出的意见与建议的记录 负责项目实施过程中，软件的培训工作 部门内部技术培训 工作负责撰写公司项目实施手册、使用手册及相关帮助文 档10、负责做好实施问题处理工作 11、承担新进人员 的培训工作项目实施服务部门岗位职责 实施服务部是直接面向客户，为客户进行软件系统和 硬件系统的安装、调试
2、、部署、测试、培训的服务部门，在 维护公司和客户关系上起着重要的作用，它与公司其他部门 协作，共同推动公司的长期、稳定、可持续的发展。一、工作目标：通过对客户现场的软件系统和硬件系 统的安装、调试、部署、测试、培训、现场指导，运营维护 为客户提供“一站式”服务，努力提升客户满意度，扩大公 司在同行业中的竞争力。二、工作原则：创造优质可靠的服务，提升公司价值， 提高客户满意度。 三、实施服务部门岗位职责 1、实施服 务部门经理职务描述 职务名称：实施服务部门经理直接上 级：总经理 直接下级：实施工程师本职工作：负责公司实施服务部的业务与管理工作 岗 位职责： （1）业务职责1）制定、修订实施服务
3、部的工作流程和相关的规章制 度的细则； 2）承担项目实施、交付和项目管理职责；3）负责部门内部之间或本部门与其他部门之间工作的 协调；4）对本部门的工作流程、规章制度、技术水平、项目 实施情况监督检查、处理客户反馈的问题；5）及时反馈项目实施进度，上报实施过程中的问题合理规避风险 6）处理客户投诉， 最大限度的减小负面影响提升企业价值，提升客户满度和帮助客户提升自身价值7）完成公司领导交办的其他工作。（二）管理职责 1、 组织建设（1）参与本部门岗位设置；（2）发现本部门岗位设置或岗位分工不合理时，及时 向上级汇报，提出调整意见2、人员招聘 用人需求提出本部门岗位的用人需求，编写各岗位职责及任
4、职资格，交予人力资源部门，并呈报总经理确认。 面试进行本部门岗位的初试； 组织参与初试通过人员 的复试； 不合格员工处理提出部门不合格员工的处理建议，交予人力资源部门，并呈报总经理确认。 3、培训（1）提出本部门培训计划，呈报总经理确认； （2 确认本部门的培训计划，交予人力资源部门； 4、绩效考核（1）提出部门人员的绩效考核原则，交予人力资源部 门，并呈报总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考核原则，与人力资源部 讨论并确定绩效考核方案；（3）对本部门人员进行考评，并进行考评沟通，将考 评结果提交人力资源部门。 5、工作沟通（1）汇总工作报告，呈报总经理后进行沟通，同时将 这些信息传递到本
5、部门人员；（2）负责将公司的政策、规章制度等信息清晰，准确， 及时的传递给本部门人员；（3）以工作周报制度与本部门人员进行沟通。 6、激 励（1）参与讨论本部门人员的激励原则和激励方法；（2） 负责落实本部门人员的激励方法。 7、经费审核与控制依据财务制度审核本部门人员的人员成本和各项费用， 并确认支出的合理性。 8、工作报告定期将自己的各项工作及本部门人员的工作以书面的 形式向公司人力资源部及总经理报告。 9、领导能力（1）指导，鼓励，本部门人员，使本部门人员能努力 工作； （2）有办法提升本部门员工工作效率；（3）能为本部门人员描绘公司的战略意图和远大前景。2、实施工程师岗位职责职务名称：
6、实施工程师 直接上级：实施部经理本职工作：负责软件项目的现场实施工作与问题记录 并反馈直接上级 岗位职责：1）参与项目实施计划的编写；2）解决并记录客户在软件使用中遇到的问题，并将其 解决方案和问题上报部门经理；3）记录客户在软件使用中对产品存在的问题、工作流 程、工作方式的建议与意见，并上报部门经理；4）参与编写相关技术文档、用户手册和相关培训 资料； 5）完成公司领导交办的其他工作。 3、项目负责人 岗位职责 职务名称：项目负责人 直接上级：实施部经理本职工作：负责项目的整体沟通与协调工作 岗位职责1）负责制定项目实施计划。 2）负责项目进度的整体 把握。3）负责项目的业务，技术沟通及问题
7、处理。 4）负责 项目实施过程中与客户之间的协调工作。5）承担项目实施中，公司其他现场人员的协调与管理 工作。 6）负责项目的验收与交接工作。7）负责向部门经理反馈遇到的问题及项目进度工作。篇二：IT专员岗位职责篇三：信息中心人员岗位职责信息中心职责范围一、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护 工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。二、做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的 备份，确保服务器安全稳定运行，做好全所各业务科室程序 的调试及软件的升级完善工作。三、网络设备的维护、管理。四、负责网络信息安全保障。五、定期对全所微机进行查毒、维护。六、各种多媒体设备的使用、维护
8、、管理工作七、定期组织微机技能培训。八、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。信息中心主任职责范围一、在分管所长领导下主持科内全面工作。二、负责网络中心日常事务管理、分配、协调、开展、 落实三、领导下属科员做好单位局域网技术保障,及时排除 局域网故障，保证其安全性和有效性四、抓好科室人员的做好系统程序及数据库的维护， 定期做好数据的备份，做好全所各业务科室程序的调试及软 件的升级完善工作。五、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护 工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。六、定期对全所微机进行查毒、维护。七、定期组织微机技能培训。八、
9、严格保密制度。九、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机 器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。十、及时完成领导交办的各项工作 。信息中心副主任职责范围、协助信息中心主任处理日常事务的管理、分配、协调、开展、落实二、领导下属科员做好单位局域网技术保障,及时排除 局域网故障，保证其安全性和有效性三、抓好科室人员的做好系统程序及数据库的维护， 定期做好数据的备份，做好全所各业务科室程序的调试及软 件的升级完善工作。四、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护 工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。五、定期对全所微机进行查毒、维护。六、定期组织微机技能培训。七、严格保密制度。八
10、、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机 器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。九、及时完成领导交办的各项工作 。信息中心管理员职责范围一、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护 工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。二、做好单位局域网技术保障 ,及时排除局域网故障，保证其安全性和有效性三、做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的 备份，做好全所各业务科室程序的调试及软件的升级完善工 作。四、定期对全所微机进行查毒、维护。五、严格保密制度。六、定期组织微机技能培训。七、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机 器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。八、及时完成领导交办的各项工作。
