《关于店长竞聘上岗演讲稿三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于店长竞聘上岗演讲稿三篇（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于店长竞聘上岗演讲稿三篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在现实社会中,用到演讲稿的地方越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我细心整理的店长竞聘上岗演讲稿3篇，希望对大家有所帮助。店长竞聘上岗演讲稿 篇1 假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家信任你,才可能心甘情愿地为你去工作。 作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理,另一方面应当发挥指导、协作和策划的专长。管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工
2、心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为基础，实际状况为主,客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作;培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互协助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题刚好解决,供应必要的帮助;对外要不断加强宣扬，追
3、求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣扬方法同样可以借鉴。 假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的,今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如:服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照射到消费者；树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店
4、的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励,做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。 假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面,我要时时关切员工的生活，食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难,有没有须要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要
5、表彰和奖赏,员工违反劳动纪律了就要指责和惩处,这是不容质疑的。虽然没有肯定的公允，但我要尽量做到公允，这能让员工自己把握其中的厉害关系。店长竞聘上岗演讲稿篇各位董事会成员,敬重的蒲老师，敬爱的同事们: 大家晚上好!今日晚上，我以魏家餐饮靖边店店长的殊荣站在这里，我感到万分荣耀。首先感到了各位董事赐予我这个重大的使命的艰难性,深深的感谢你们对我的信任。感谢你们。我会牢牢记住各位技师、操作员、以及配送中心的各位前辈们，为了把魏家餐饮靖边店打造成为榆靖地区餐饮专业品牌所付出的巨大心血。因为你们,我们魏家餐饮才能在靖边快餐业一枝独秀，美名远播。在此,我代表魏家餐饮靖边店董事会及本店管理公司-西安小金鱼
6、餐饮管理公司,向大家致以最由衷的感谢。 我们处在一个地理位置及其优越的场所，毗邻以家乐福超市为核心的繁华商圈,行政设施有银行、写字楼、商场、酒店、超市、政府单位、警局等等，便利的交通、汹涌的客流、强大的购买力、忠实的客户、精彩的员工以及不行限量的品牌上升空间等等有利因素，都让魏家餐饮靖边店成为靖边一流餐饮企业成为可能。可能不行能?每每想起我是魏家人我都会有一种无比的傲慢。傲慢不傲慢?但是,连续下滑的销售额却让这种可能和我们拉大了距离，不断上升的费用成本使我们每位魏家人低下了头。 我们的产品，始终受到消费者青睐,我们的服务，至今仍得到顾客好评，我们的员工,任劳任怨主动进取，我们的团队，团结高效求
7、实创新。那为什么会有上述那些甚至更多让人不忍目睹的现实存在呢?今日我告知大家,这些问题真实存在，它们在短时间内不会被消退，但是，我们今日全部人聚集在这里，有一个共同的希望,那就是:同心同德,把这些问题通通扫除。并且,我告知大家，我们肯定能把这些问题全部扫除! 我们选择希望,没有选择悲观，我们选择合作，没有选择背叛,我们的心都在一起! 今日我宣布:让相互指责和虚假承诺就此结束,由在座的各位精英和我一起来开启魏家餐饮靖边店新的篇章。 我们要做的,不是因循守旧，而是自主创新，把产品质量打上去,告知自己,落后就要挨打,守旧必被淘汰。只有不断提高的产品质量和推陈出新的理念才是我们永久立于不败之地的绝技。
8、 我们要做的，不是得过且过，而是主动奋勉,高标准严要求,仔细负责的对待每位顾客,事无巨细，必倍重之，由我出品,必属精品。我们要做的,不是计较算计，而是将心比心，山不厌一尘而得其大，海不拒小溪而成其深,人活在世上，都不简单,你进一步，别人就退一步，遏制自私的贪念和欲望，工作生活会比以前更奇妙。 为提高营业额,我们在全体员工的理解和支持下制定了短期和长远的营销安排：国庆活动，以“你知道我在等你吗”为主题,开启了魏家餐饮主题活动;送餐筹备，从董事会成员到一般员工,主动主动听从工作支配；冗员淘汰,把一些害群之马从我们团队之中清除出去,保持了我们团队的纯净性和高效性;积分换礼，响应了快餐经营的主流经营方
9、略;人事调整,让一匹匹千里马腾空出世,有了精英人才施展才华的空间；薪资体系建立，确定了每位员工为魏家餐饮所做的贡献；完善福利待遇,使得魏家餐饮成为最为人性化的员工之家。自今时今日起先，魏家就是我家,希望大家今后能够一如既往的理解并支持我的工作，同时我也特别感谢几位阿姐和兄弟们在这段时间对我无微不至的关怀和厚爱，我会竭尽心智带领大家工作,当好领航员，协调员和服务员。 最终，祝福公司蒸蒸而上，各位同事身体健康，工作顺当，并请大家传达,祝大家的家人健康、欢乐、万事如意。感谢大家!店长竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟，在这春暖花开充溢希
10、望的季节里,我带着满心的希望与热忱站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。感谢领导给我们供应了这样一个展示自己的舞台，让我们专心中的彩笔勾画自己美妙的将来,勾画丹尼斯辉煌的明天。今日竞聘店长一职,我深知自己的阅历不足,职业技能不够，但我有的是信念、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，仔细，主动,努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。 我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务，发
11、觉分析店中存在的问题，对出现的问题刚好解决,供应必要的帮助。 1. 培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念,培育员工永不满意的学习心态,做永不满意于现状的人。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问,更要注意团队协作。 加强服务质量的提升。商品是有形的,而我们的服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升竞争力，创建价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭商品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照射到顾客,让顾客感到亲切的暖心的服务，树立服务楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务竟比的
12、良好氛围。3,如何做好店长：店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个中间人,是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。精彩的店长会擅长发觉工作中的问题,并刚好解决;他还是一个精彩的培训老师,员工的榜样,能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任,只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关切，同时对她们的生活及家庭上也要时时关切，做到她们精神上的支持与激励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明,对做的好的员工要表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳
13、动制度的员工就要指责和惩处让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个精彩的伯乐，使有实力的人施展他的才华,给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心,信任的领导。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我实力的考验,希望通过本次竞聘能够与大家相互沟通,相互学习,取长补短,充溢自己,只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的贡献!假如我竞聘胜利的话,那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有胜利,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的胜利。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、
14、开业、到有了今日的成果，都有我的陪伴。亲眼看着它一每天的成长、成熟，我很兴奋，也很傲慢，信任我们每一位员工都会为之傲慢和骄傲,因为他的今日和我们每一位勤恳,吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往,更加不断的努力向上,为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作,沟通学习! 我的演讲到此结束,感谢大家!本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
