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1、西南大学22春管理思想史在线作业一及答案参考1. 被称为希腊三贤的是( )。A.亚里斯多德B.莫尔C.柏拉图D.苏格拉底参考答案：ACD2. 行为科学不是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。( )行为科学不是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 泰勒的( )将他的科学管理思想理论深深地扎根在科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。泰勒的( )将他的科学管理思想理论深深地扎根在科学实验的
2、基础上，使之成为一门真正的科学。A.一项实验B.两项实验C.三项实验D.四项实验参考答案：C4. 德谟克利特指出世界万物之所以千差万别，是因为构成万物的原子的形状、位置和排列次序是不一样的。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介和条件参考答案：ABCD6. 下列哪位是古希腊最大的唯物主义哲学家( )。A.赫拉克利特B.德谟克利特C.西塞罗D.留基波参考答案：B7. 学习型组织理论的代表人物是( )。A.德鲁克B.西蒙C.巴纳德D.彼得圣吉参考答案：D8
3、. ( )成为世界经济发展的主动力。( )成为世界经济发展的主动力。A.资本流动B.商品C.劳务贸易D.经济发展参考答案：A9. 管理方格理论是美国行为学家( )提出来的。A.布莱克B.莫顿C.皮特D.布鲁斯参考答案：AB10. 智者学派的巧辩法有以下哪几个特征( )。A.不恰当的分类B.混淆概念C.不恰当的定义D.在对话中用提问的方法逐步让对方承认自己事先设计好的答案参考答案：ABCD11. 管理创新的主体不包括是( )A.交易对象B.企业家C.管理者D.企业员工参考答案：A12. 决策学派的主要代表人物是( )。A.西蒙B.泰勒C.巴纳德D.德鲁克参考答案：A13. 目标管理是使管理人员和
4、广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。( )A.错误B.正确参考答案：B14. ( )是泰勒的最早、最能干也是最亲密的助手。A.巴思B.甘特C.巴贝奇D.普尔参考答案：A15. 西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 爱默森的( )是从军队组织的参谋概念中得到启发的A.效率工资制B.直线一参谋组织C.十二条效率原则D.对职工的培训参考答案：B17. 下列哪位被称为西方哲学史上唯心主义哲学的奠基人( )。A.柏拉图B.苏格拉底C.亚里士多德D.荷马参考答案：B18. ( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化
5、。从某种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。A.原材料B.燃料C.工业D.农业参考答案：AC19. 系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 安瑟伦在中世纪思想史上的贡献是( )。A.提出关于上帝存在的本体论证明B.提出关于救赎论的“补赎说”C.提出恩典说D.提出原罪救赎说参考答案：AB21. 法约尔认为( )和( )作为管理的两种制度，它们本身是无所谓好坏的。A.集权B.分权C.民主D.集中参考答案：AB22. 泰勒把搬运铁块实验归结为哪几点核心内容?参考答案：(1)精心挑选工人;(2)诱导工人使之了解这样做对他们没有损害，还
6、可以得到利益;(3)对他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能;(4)按科学的方法去干活会节省体力。23. 现代管理理论涉及到的方法论主要包括( )。现代管理理论涉及到的方法论主要包括( )。A.系统论B.信息论C.控制论D.突变论参考答案：ABCD24. 下列属于哈林顿爱默森的著作的是( )A.工作、工资和利润B.工业领导C.工作的组织D.十二条效率原则参考答案：D25. 试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。参考答案：20世纪80年代以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。由于竞争的加剧，各企业为了生存和发展，都在不断地寻求生存发展的空间。企业的兼
7、并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法，随着时间的推移，兼并从敌对性兼并发展到协作性兼并。兼并的新浪潮使美国经济的轮廓大为改观，它已成为美国管理行为的支配力量之一。在1980年以前，敌对性兼并实际上是很少的。进入20世纪80年代以后，资本市场的发展成为经济发展的主要因素，得到了大量的金融支持，就开始形成了大规模的敌对性兼并。进入20世纪90年代以后，兼并逐步从敌对性兼并向协作性兼并发展。其主要原因是由于世界经济新格局的形成，尤其是苏东剧变以后，以三大经济圈为主要代表的区域性经济格局的崛起。作为国家、地区，必然要从本区域的最高利益出发，从而形成了以区域为标志的利益集团。因此，进入20世
8、纪90年代以后的世界经济的主要特征是以区域经济为标志的。26. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论中的老三论，即( )( )( )。A.系统论B.信息论C.控制论D.协同论参考答案：ABC27. 哥伦布的代表作是日心说。( )哥伦布的代表作是日心说。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 韦伯认为，他这种思想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。( )韦伯认为，他这种思想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A29. “唯
9、实论”是正统经院哲学，是官方教会用以维护正宗神学、教会的最高统治地位和封建秩序的理论基础。作为非正统派的唯名论主张自由争论基督教的思想体系，反对教权至上，政治上倾向王权。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 自我实现的假设相当于Y理论。( )自我实现的假设相当于Y理论。( )A.正确B.错误参考答案：A31. ( )成为世界经济发展的主动力。A.资本流动B.商品C.劳务贸易D.经济发展参考答案：A32. 文艺复兴出现的历史原因是( )。A.14世纪欧洲经济中资本主义萌芽的出现B.商品经济的迅速发展繁荣C.封建割据为中央集权所取代D.意大利独特的文化环境参考答案：ABCD33. 一般系统理论
10、的代表人物包括( )。A.维纳B.申农C.哈肯D.托姆参考答案：ABCD34. 康德的历史思想的内容包括( )。A.人类社会的历史就是某种合规律性与合目的性的过程B.康德认为历史发展的动因在于人类社会的“对抗性”C.相信历史发展的进步性D.命定论和历史循环论参考答案：ABC35. 权变理论学派是20世纪60年代末至70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 忏悔录、论三位一体等著作没有展现奥古斯丁的神学观和历史观。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 人们在企业运行中没有系统的管理理论作指导，也没有适用于工业化大生产的管理方式，使矛
11、盾长期得不到解决，进而使新的管理思想产生。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 普尔在麦卡勒姆的管理实践中，发展建立健全管理体系的三条基本原则，即( )。A.组织B.通讯联系C.情报资料D.情感交流参考答案：ABC40. 法约尔认为一个好的计划应该具有( )。A.统一性B.连续性C.灵活性D.精确性参考答案：ABCD41. 日本的文化是一个近乎( )式的文化，它的来源十分复杂。A.政治B.宗教C.习俗D.文化参考答案：B42. 下列对于赫拉克利特的辩证法学说叙述正确的是( )
12、。A.对立面之间有相互和谐、相互统一的关系B.对立面之间也有相互对立的关系C.对立面之间还有相互转化的关系D.是我们现在所说的对立统一的辩证关系的思想雏形参考答案：ABCD43. 在西欧中世纪思想家中，( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示。A.柏拉图B.马基雅维利C.阿奎那D.莫尔参考答案：BCD44. 早期的管理思想发展阶段基本上是以调解人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为主要目的的一种管理思想。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 在企业结构模式上，根据工艺技术和外部环境两个方面的因素把企业分为四种模式。
13、( )A.错误B.正确参考答案：B46. 法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求，是新兴资产阶级世界观的反映。在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活领域的思想统治，是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 父系氏族时，氏族议事会由全体成年男女组成。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 管理思想的发展是和当时人们对( )、( )、生产的( )以及当时的( )紧密联系在一起的。管理思想的发展是和当时人们对( )、( )、生产的( )以及当时的( )紧密联系在一起的。A.自然的认识水平B.生产工具的先进程度C.组织方式D.文化背景参考答案：ABCD50. 为了满足不断变化的市场需求，企业在机遇和风险并存的条件下，生存发展的难度不断上升。( )为了满足不断变化的市场需求，企业在机遇和风险并存的条件下，生存发展的难度不断上升。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 麦克利兰认为人类基本激励需要包括
