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1、红十字医院工会2021年上半年工作总结 金堂2021年上半年以来，我院严格根据县、局工会工作的要求，全方面落实科学发展观，服务于党的执政能力建设。以构建友好医患关系为根本，以完善工会维权机制为路径，以处理职员群众最关心、最直接、最现实的利益问题为关键。全方面提升工会推行职能的能力和实效，凝聚本院职员力量，为我县经济建设和卫生事业改革发展充足发挥基层工会组织的作用。结合我院实际，现将上半年工会工作情况总结以下：一、工会工作工会是职员的群众组织，是党组织联络职员的桥梁。今年，医院工会紧紧围绕“创先争优”、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”等专题活动，认真开展思想政治教育，深入组织职员学习科
2、学发展观活动。医院工会发挥本身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目标、有计划、有针对性地组织全院职员学习政治理论，提升思想政治素质，创新理论学习形式，经过学习教导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职员的理论水平和政治修养达成了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识。经过学习引导，职员们全身心的投身和医院的发展和创新之中，医和患、医和医、医和护等关系友好自然，职员的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制订的工作目标在职员们的辛勤努力下正准期实现。医院职员主动参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策。半年来，医院结合发展建设，拿出专题资金，支持工会主动开展丰富多彩的活动
3、，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职员不停增加的精神文化需求。1、春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，院领导、工会为职员集体团拜；2、“三八”妇女节组织女职员前往梨花沟进行登山健身运动，促进女职员紧密团结，相互帮助，调动女职员发明美好生活的主动性；3、庆贺“五四”青年节，大力弘扬青年人的风采，结合保持共产党员优秀性教育，为激励本院职员群众紧密团结在党的周围，组织医务人员到各卫生室给予技术指导，并到三星敬老院开展弘扬高尚医德，“五四”志愿行动，深受老人的欢迎；4、5月12日护士节组织护理技术操作能手对口帮扶金堂红十字医院活动，活动后医院护士全部表示要努力掌握实践操作技能，提升业务的理论
4、水平，更加好地发挥救死扶伤的工作；5、为提升医护人员的能力和素质，院工会还主动开展职员技能比赛、职员技能创新、女职员读书活动。二、坚持落实院务公开制度院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职员的知情权。知情权得到保障，职员才能充足行使讲话权，从而为医院的科学决议提供更多的依据。不论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考评，还是经费的使用，职员福利的发放，我们全部做到了公开条件、公开要求、公开政策，而且，医院领导班子的决议结果在院务公开栏公告，使各个工作步骤透明，便于职员监督，使职员能够最大程度地参加并监督医院的各项管理工作。同时不停强化职员民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上
5、，认真总结经验，着重狠抓了巩固提升、规范运作和不停深化工作，工会定时对常见药品、医用耗材、医疗服务项目标收费标准等群众关心的热点事项进行公告，主动推进了医院“阳光工程”的实施。三、踊跃参与上级工会组织的各项活动对上级工会组织的各项活动，我们主动配合参加，很好地完成了上级工会交给的各项任务。四、存在的问题（一）联络实际欠紧密。从现实情况看，理论政策教育形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，和职员的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职员期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职员的真正的了解和拥护。（二）今年工会开展的
6、各项活动内容还欠丰富，争取下半年能组织开展更多形式的活动，让更多职员参加到工会活动中来。五、下半年工作计划（一）加强学习，提升本身素质。组织工会组员和全体职员认真学习工会法和中国工会章程等相关法律法规知识，提升职员参加工会工作的自觉性和主动性，树立主人翁意识，引导大家为医院建设献计献力。深入完善职员代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强医院院务公开工作力度，使其真正成为“阳光工程”，最大程度的维护广大职员的权益不受侵害（二）丰富职员文体活动。组织职员开展文体活动（项目：跳绳、跑步、乒乓球、棋类等）比赛，有计划有步骤的开展职员技术比武活动，增强职员的业务技能。（三）加强和弟兄单位工会组织的交流和合作经过参观学习、体育竞赛、联谊活动等方法和弟兄单位工会进行交流合作，建立友情，相互促进，相互提升。
