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1、为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决 执行制度，逐步做到制度面前人人平等。下面给大家带来公司规章制 度通告，仅供参考!公司规章制度通告范文篇一各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继 制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制 度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度 内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理 规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员 工须知、其他规章制度（通知）。二、公司质量、环境管理体
2、系受控部门，在汇编本部门规章制度 时，可参照质量、环境管理体系文件作业指导书中的相关内容进 行修改、完善。三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理， 形成汇编目录，于5月 30日前，以电子版形式交至公司办公室。2.6 月 30 日前，各部门 （中心 ） 根据工作实际，对各项规章制度具体内容进 行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办 公室。3.9月 20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后 以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿 件交公司办公室汇总。4.11
3、月份前，总公司办公室对各部门制度进行 编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。5.12 月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。五、公司此次规章制度的汇 编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进， 希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细 致地完成此项工作。后勤服务总公司20xx 年 5 月 14 日公司规章制度通告范文篇二各县（市、区）劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局， 市直各有关企业：用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部 的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既 保障劳动者享有在用人单位
4、的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在 工作场所的行为。劳动合同法在总则中专门对用人单位制定规章 制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行劳动合同法，引导 企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构 建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪 律制度，供大家参考。江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司， 成立于 20xx 年。该企业制定的江苏悦达纺织集团有限公司员工手 册，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序， 让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。 xx 动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的XX动力股份有限 公司人
5、力资源管理制度从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考 核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面， 对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从 20XX 年初制定，已 几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实 施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的盐 城国际妇女时装有限公司工作规则（以下简称工作规则）。随着 客观情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、 完善。该公司在工作规则草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨 论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。工 作规则协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是
6、在新进 员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解 ; 二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放工作规 则，确保新进员工人手一册;三是对经职工代表大会协商确定的修改 条款，在公司公告栏进行了公示。盐城国际妇女时装有限公司工作 规则内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们 学习借鉴。二Oxx年三月三十日公司规章制度通告范文篇三各部门、办事处： 为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决 执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正， 特作如下决定：1、任命 ZZZ 为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管 理;2、重申公司
7、考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方 一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附 考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）;3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者， 经证实无误，一律开除;4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在车辆用车登记簿 上予以登记以便核实。以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。XX 建设集团有限公司二零 XX 年三月二十日公司规章制度通告范文篇四员工姓名：xxx ,现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做 与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为
8、加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分， （罚款金额 1 元从当月工资扣 除）以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规 章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知xxx 信息技术有限公司20xx.06.16公司规章制度通告范文篇五材料部 ：公司 5 月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料 流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料 进场未按流程及时清量和入库。违反了 公司制度规定 。现限期 5月 16 日前完成进场材料清量并签写入库单，同时对失职行为给予扣 除一天工地补贴 处罚。特此通知xx 建筑安装工程有限公司xx 脚手架工程管理办公室签发人：XXxx 年 5 月 13 日
