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1、我国社会保险制度第1篇：英国的社会保险制度英国的社会保险制度一养老保险英国养老保险制度由国家养老金计划和私人养老金计划构成。国家养老金计划包括对全体符合条件的纳税人提供的国家基本养老金和对雇员提供的与收入相关联的国家第二养老金。两者都采用现收现付制。1.国家基本养老金（1） 覆盖范围全民覆盖（2） 资金来源由国家财政、雇主和雇员强制性缴费共同负担。（3） 养老金领取年龄英国法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。根据xx和2xx年立法规定，到2xx年女性退休年龄将提高到65岁，到2046年将退休年龄统一提高到68岁。英国不允许在法律已有规定的情况下延长养老金的支付年龄。如果在职期间有中断缴费现象
2、，允许补缴，但最多只能补缴6年。（4） 待遇水平国家基本养老金计划规定统一的给付标准限额，并根据不同的缴费年限给予差别。国家基本养老金的标准为每周95镑，全额领取资格为缴费年限达到工作寿命的90%以上（工作寿命指个人满16岁的纳税年度与达到退休年龄的纳税年度之间的时期，一般情况下，男性应有49 年，女性应有44年的工作寿命）。缴费年限在工作寿命的2590之间的(男性缴费11-44年，女性缴费10-39年)，在每周95镑的基础上，按比例减少领取额。缴费年限不足5%不能领取养老金。男性缴费满xx年、女性缴费满xx年，可享受最低养老金，为国家基本养老金标准的25%。2.国家第二养老金（1）覆盖范围。
3、国家第二养老金计划的主要目标人群是中低收入者以及看护长期患病或身体残疾者的从业人员。（2）待遇水平国家第二养老金计划的计发方式采用了与工资报酬相关联的累退制，即在缴纳基本养老金保费年数相同的情况下，按不同收入层次支付给参保人不同的养老金，而且是年收入越少，所得到的替代率水平越高。2.私人养老金（1）缴费方式。英国法律没有规定具体的缴费比例。约1/4的职业养老金计划由雇主缴费，也有雇主和雇员共同缴费的，费率由雇主决定。（2）领取条件。政府对职业年金领取有一定年龄限制要求，除因健康状况不佳提前退休外，不得在55岁前支取养老金。员工在退休前死亡的，将一次性给付，给付金额是员工收入的一定倍数，通常是3
4、-4倍。职业年金还为遗属提供养老金。另外，职业年金为员工提供提取部分现金的选择权，即员工在退休时可以一次性提取部分现金，相应的，退休后每年获得的养老金将有所减少。一次性提取现金部分不须纳税，对现金的使用也没有特殊规定 二医疗保险（1.）覆盖范围全民覆盖（2）经费来源主要来源于中央财政收入与个人缴费（3）支付方式由医疗社会保险机构根据与医院确定的年预算总额进行支付三失业保险（1）缴费来源雇主按每周支付职工工资的不同标准缴费；职工按每周收入的不同标准缴纳；资金入不敷出是由财政补足（ 2）待遇水平救济标准为46英镑每周；夫妻同时失业，其中一方可以另外领取28英镑的补贴；失业者可以申请住房、子女补贴。
5、最长支付期限为52周（3）失业保险的领取条件失业前的两年内足额缴纳失业保险费满一年，失业者完全处于失业条件且失去生活来源，就业后再次失业的至少要有13周的再次工作经历（4）保险对象周收入在17.5英镑以上的雇工四工伤保险（1）适用范围全体雇员（2）经费来源社会保险基金：雇员、雇主、政府（3）领取条件由于就业引起的和在就业过程中发生的事故而造成伤亡的人（4）待遇构成长期护理补助、特殊护理补助、医疗补助、收入降低补贴、退休补贴、遗属抚恤金、工伤残疾津贴五生育保险（1）享受条件在生育前有一定时间的参保或就业记录的本国妇女（2）资金来源政府、雇主（3）保险待遇产妇每产下一个婴儿，可领取每周25英镑的津
6、贴，共领取18周。 低收入家庭的新生婴儿则可得到500英镑。 政府负担每个产妇的平均医疗费。并且有9个月 的产假其中有6个月为带薪产假 。英国的社会保险制度一养老保险英国养老保险制度由国家养老金计划和私人养老金计划构成。国家养老金计划包括对全体符合条件的纳税人提供的国家基本养老金和对雇员提供的与收入相关联的国家第二养老金。两者都采用现收现付制。1.国家基本养老金（1） 覆盖范围全民覆盖（2） 资金来源由国家财政、雇主和雇员强制性缴费共同负担。（3） 养老金领取年龄英国法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。根据xx和2xx年立法规定，到2xx年女性退休年龄将提高到65岁，到2046年将退休年龄统
7、一提高到68岁。英国不允许在法律已有规定的情况下延长养老金的支付年龄。如果在职期间有中断缴费现象，允许补缴，但最多只能补缴6年。（4） 待遇水平国家基本养老金计划规定统一的给付标准限额，并根据不同的缴费年限给予差别。国家基本养老金的标准为每周95镑，全额领取资格为缴费年限达到工作寿命的90%以上（工作寿命指个人满16岁的纳税年度与达到退休年龄的纳税年度之间的时期，一般情况下，男性应有49 年，女性应有44年的工作寿命）。缴费年限在工作寿命的2590之间的(男性缴费11-44年，女性缴费10-39年)，在每周95镑的基础上，按比例减少领取额。缴费年限不足5%不能领取养老金。男性缴费满xx年、女性
8、缴费满xx年，可享受最低养老金，为国家基本养老金标准的25%。2.国家第二养老金（1）覆盖范围。国家第二养老金计划的主要目标人群是中低收入者以及看护长期患病或身体残疾者的从业人员。（2）待遇水平国家第二养老金计划的计发方式采用了与工资报酬相关联的累退制，即在缴纳基本养老金保费年数相同的情况下，按不同收入层次支付给参保人不同的养老金，而且是年收入越少，所得到的替代率水平越高。2.私人养老金（1）缴费方式。英国法律没有规定具体的缴费比例。约1/4的职业养老金计划由雇主缴费，也有雇主和雇员共同缴费的，费率由雇主决定。（2）领取条件。政府对职业年金领取有一定年龄限制要求，除因健康状况不佳提前退休外，不
9、得在55岁前支取养老金。员工在退休前死亡的，将一次性给付，给付金额是员工收入的一定倍数，通常是3-4倍。职业年金还为遗属提供养老金。另外，职业年金为员工提供提取部分现金的选择权，即员工在退休时可以一次性提取部分现金，相应的，退休后每年获得的养老金将有所减少。一次性提取现金部分不须纳税，对现金的使用也没有特殊规定 二医疗保险（1.）覆盖范围全民覆盖（2）经费来源主要来源于中央财政收入与个人缴费（3）支付方式由医疗社会保险机构根据与医院确定的年预算总额进行支付三失业保险（1）缴费来源雇主按每周支付职工工资的不同标准缴费；职工按每周收入的不同标准缴纳；资金入不敷出是由财政补足（ 2）待遇水平救济标准
10、为46英镑每周；夫妻同时失业，其中一方可以另外领取28英镑的补贴；失业者可以申请住房、子女补贴。最长支付期限为52周（3）失业保险的领取条件失业前的两年内足额缴纳失业保险费满一年，失业者完全处于失业条件且失去生活来源，就业后再次失业的至少要有13周的再次工作经历（4）保险对象周收入在17.5英镑以上的雇工四工伤保险（1）适用范围全体雇员（2）经费来源社会保险基金：雇员、雇主、政府（3）领取条件由于就业引起的和在就业过程中发生的事故而造成伤亡的人（4）待遇构成长期护理补助、特殊护理补助、医疗补助、收入降低补贴、退休补贴、遗属抚恤金、工伤残疾津贴五生育保险（1）享受条件在生育前有一定时间的参保或就
11、业记录的本国妇女（2）资金来源政府、雇主（3）保险待遇产妇每产下一个婴儿，可领取每周25英镑的津贴，共领取18周。 低收入家庭的新生婴儿则可得到500英镑。 政府负担每个产妇的平均医疗费。并且有9个月 的产假其中有6个月为带薪产假 。第2篇：社会保险制度第三讲 社会保险制度讲稿陈 信 勇第一部分 中国社会保险的制度理念第一章 社会保险制度理念的历史嬗变第一节 中国社会保障理念的回顾（一）、中国古代的社会保障理念及其立法（二）、民国时期的社会保障理念及其立法（三）、计划经济时期的社会保障理念及其立法第二节 外国社会保障理念的发展（一）、英国济贫法与国家救济义务的确立（二）、国家干预主义与德国社会
12、保险立法（三）、凯恩斯主义与美国的社会保障法（四）、福利国家理论与英国的社会保障立法（五）、经济危机与社会保障政策的调整（六）、联合国及国际劳工组织的社会保障立法第二章 社会保险制度理念的现实选择第一节 社会保险的理念体系（一）、社会保险相关基本概念（二）、社会保险的基本理念第二节 现行制度中的社会保险理念（一）、宪法层面的社会保险理念（二）、政策性文件层面的社会保险理念（三）、法律性文件层面的社会保险理念第三节 社会保险的基本国策理念（一）、社会保障基本国策的宪法基础（二）、确立社会保障基本国策的必要性（三）、实施社会保障基本国策的主要措施第二部分 中国社会保险的制度需求第一章 作为基本生活
13、保障的社会保险制度第一节 我国公民生活保障体系分析（一）、家庭保障支柱及其作用分析（二）、土地保障支柱及其作用分析（三）、职业保障支柱及其作用分析（四）、商业保险支柱及其作用分析（五）、储蓄支柱及其作用分析（六）、社会保障支柱及其作用分析第二节 社会保险制度的经济性功能（一）、关于社会保障制度经济性功能的研究（二）、社会保障制度经济性功能的不同层面第三节 底线公平保障的重要性分析（一）、底线公平保障的理论（二）、底线公平保障（或基本生活保障）的重要性第二章 作为法律公共产品的社会保险制度第一节 法律是一种公共产品（一）、公共产品及其特征（二）、法律公共产品（三）、社会保险是一种公共产品第二节
14、社会公平与社会法部门（一）、社会公平与社会政策理论（二）、社会政策法律化（三）、最能体现社会公平的社会法部门（四）、社会公平的核心权利社会权第三节 社会保险制度的社会性功能（一）、维护社会稳定功能（二）、促进社会公平功能（三）、加强社会团结功能第三部分 中国社会保险的制度基础第一章 社会保险制度的经济基础第一节 经济发展与社会保障水平（一）、社会保障与经济发展的适应性（二）、社会保障与经济发展的相关性第二节 社会保障财政政策的调整（一）、社会保障与财政的关系（二）、社会保险费的税务征缴（三）、加大财政社会保障投入力度第三节 社会保障历史债务的清偿（一）、我国社会保障体制转换产生的历史债务（二）、作为养老储备基金的全国社会保障基金第二章 社会保险制度的政治基础第一节 建立社会保障体系的政治决心（一）、社会保障体系建设的政治动员（二）、社会保障体系建设的政治目标（三）、社会保障体系建设的政治措施第二节 社会保障与社会主义和谐社会（一）、社会主义和谐社会应当是人人享有社会保障的社会（二）、民生政治与社会保障体系建设第三节 社会主义福利社会的理想（一）、福利不是资本主义的专利（二）、中国特色社会主义福利社会的理想目标第三章 社会保险制度的人口基础第一节 人口红利与人口负债（一）、我国人口老龄化问题
